Number of the records: 1
Dôsledky fluktuácie zamestnancov v hoteloch na Slovensku
Title Dôsledky fluktuácie zamestnancov v hoteloch na Slovensku Par.title Consequences of employees' turnover in Slovak hotels Author info Milota Vetráková, Radúz Dula Author Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Co-authors Dula Raduz 1979- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Source document Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 49, č. 4 (2016), s. 196-206. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2016 Keywords fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotely - hotels Language Slovak Country Slovak Republic systematics 338.48 Annotation Labour turnover is a cost intensive factor of the Slovak hospitality industry, as quality and service is delivered mostly by staff. High levels of turnover not only produce additional costs, but mostly result into low quality of services provided. The aim of this article is to evaluate recently published statistics on labour requirements on Slovak hotel market and to suggest basic direct and indirect costs of labour turnover in Slovak hotels. Public work category ADF No. of Archival Copy 38141 Repercussion category ALBERTOVÁ, Alica - ŠEBOVÁ, Ľubica. Mzda a osobné náklady v pohostinských zariadeniach : prípadová štúdia vybranej reštaurácie. In Ekonomická revue cestovného ruchu. ISSN 0139-8660, 2020, roč. 53, č. 1, s. 42-50.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Number of the records: 1