Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 8  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "rovnaké zaobchádzanie"
  1. NázovManažovanie rovnakého zaobchádzania a nediskriminácie zamestnancov podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeMartina Hockicková; školiteľ: Jana Janičková
    Autor Hockicková Martina
    Ďalší autori Janičková Jana 1977- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 69 s.
    Kľúč.slová manažment - management   zamestnanci - employees   antidiskriminačné právo - antidiskriminačný zákon - anti-discrimination law - non-discrimination law   diskriminácia - discrimination   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  2. NázovZákaz diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch z dôvodu pohlavia a rodu v aplikačnej praxi
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeDominika Majeránová; školiteľ: Lucia Petríková
    Autor Majeránová Dominika
    Ďalší autori Petríková Lucia 1986- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Právnická fakulta . Katedra občianskeho a pracovného práva , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 66 s.
    Kľúč.slová diskriminácia - discrimination   pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations   antidiskriminačné právo - antidiskriminačný zákon - anti-discrimination law - non-discrimination law   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 316.647.82:331.102
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  3. NázovRovnosť a diskriminácia vo svetle pracovného práva
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeBeata Karvaiová; školiteľ: Lucia Petríková
    Autor Karvaiová Beata
    Ďalší autori Petríková Lucia 1986- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Právnická fakulta . Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2019. - 74 s.
    Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law   diskriminácia - discrimination   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.10
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  4. NázovZákaz diskriminácie v medzinárodných dohovoroch a judikatúre medzinárodných súdnych orgánov
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeDominik Poruban; školiteľ: Elena Júdová
    Autor Poruban Dominik
    Ďalší autori Júdová Elena 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Právnická fakulta . Katedra medzinárodného, európskeho práva a právnej komunikácie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2019. - 52 s.
    Kľúč.slová medzinárodné dohovory - international conventions   diskriminácia - discrimination   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment   Charta ľudských práv  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 341
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  5. NázovPristúpenie k podnikovej kolektívnej zmluve
    Súbež.n.Accession to the corporate collective agreement
    Aut.údajeMarek Švec, Andrea Olšovská
    Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
    Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
    Zdroj.dok. Forum iuris europaeum : journal for legal science : recenzovaný časopis pre právnu vedu. Roč. 7, č. 2 (2019), s. 5-16. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2019
    Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law   kolektívne zmluvy - collective labor agreements   zamestnanci - employees   odborové organizácie - trade unions   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaV aplikačnej praxi nie je ničím výnimočným, ak odborová organizácia, ktorá neuzatvárala podnikovú kolektívnu zmluvu (buď z dôvodu, že vznikla až po uzatvorení kolektívnej zmluvy alebo nebola zmluvným partnerom z dôvodu, že mala nižšiu členskú základňu a zamestnávateľ uzatvoril kolektívnu zmluvu s odborovou organizáciou s väčším počtom členov), má záujem byť jej zmluvnou stranou. vzhľadom na skutočnosť, že pracovnoprávna úprava proces pristúpenia odborovej organizácie k účinnej a platnej podnikovej kolektívnej zmluvy neupravuje, vznikajú otázky, ako sa s takouto situáciou vysporiadať tak, aby bol tento proces právne akceptovateľný.
    URLhttp://fie.iuridica.truni.sk/
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie47183
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  6. NázovVýznam zákona č. 365/2004 Z.z. na postavenie menšín v Slovenskej republike
    Súbež.n.The importance of act. 365/2004 Z.z. on the status of minority in the Slovac Republic
    Aut.údajeZlatica Poláček Tureková
    Autor Poláček Tureková Zlatica 1977- (100%) UMBPR01 - Katedra dejín štátu a práva
    Zdroj.dok. Postavenie menšín pred a po vstupe štátu do Európskej únie : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie konanej dňa 27. októbra 2016 na Akadémii Policajného zboru v Bratislave. S. 65-68. - Bratislava : Akadémia Policajného zboru v Bratislave, 2017 / Lisoň Miroslav ; Zachová Anna ; Postavenie menšín pred a po vstupe štátu do Európskej únie medzinárodná vedecká konferencia
    Kľúč.slová národnostné menšiny - ethnic minorities - national minorities   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment   diskriminácia - discrimination   antidiskriminačné právo - antidiskriminačný zákon - anti-discrimination law - non-discrimination law  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 34
    Kategória publikačnej činnosti AFB
    Číslo archívnej kópie39585
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  7. NázovZásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch
    Aut.údajeLucia Petríková
    Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 3-4 (2016), s. 12-15. - Žilina : Poradca, 2016
    Kľúč.slová pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment   diskriminácia - discrimination   diskriminačné dôvody - discriminatory grounds  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 34
    AnotáciaZásada rovnakého zaobchádzania neznamená len rovnaké zaobchádzanie s ľuďmi v rovnakých situáciách, ale uplatnenie tohto základného ľudského práva zároveň vyjadruje požiadavku pre orgány verejnej moci, aby sa s oprávnenými nositeľmi ľudských práv zaobchádzalo v nerovnakých situáciách nerovnako. Aké je všeobecné vymedzenie jednej z najdôležitejších zásad pracovného práva? Čo znamená pojem diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch? Aké sú jednotlivé diskriminačné dôvody?
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie35658
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  8. NázovEuropean handbook on equality data
    PodnázovWhy and how to build to a national knowledge base on equality and discrimination on the grounds of racial and ethnic origin, religion and belief, disability, age and sexual orientation
    Aut.údajeEuropean Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities
    Korp. Európska únia . Európska komisia, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a rovnosť príležitostí , Brusel, Belgicko
    Vyd.údajeLuxembourg : Publications Office , 2007. - 105 s., 21x29,7 cm
    Vydanie[1.] vyd.
    ISBN92-79-03224-0
    Kľúč.slová rovnoprávnosť   rovnaké zaobchádzanie - equal treatment   základné ľudské práva a slobody - fundamental human rights and freedoms   diskriminácia - discrimination  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaLuxembursko
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxdeu - Dokumenty Európskej únie
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    EDC 3407Univerzita Mateja BelaUK Európske dokumentačné centrumlen prezenčne


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.