Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 21  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "manažment zmien"
  1. NázovAplikácia manažmentu zmien vo vybranom podniku
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeDana Škrabáková; školiteľ: Marian Šuplata
    Autor Škrabáková Dana
    Ďalší autori Šuplata Marian 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 101 s.
    Kľúč.slová manažment zmien - change management - management of change   faktory - factors   proces zmeny - proces zmien - change process   implementácia - implementation  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.591
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  2. NázovDiléma inovátora
    Podnázovkeď sú nové technológie príčinou zlyhania nových firiem
    Aut.údajeClayton M. Christensen; [preklad Richard Cedzo]
    Autor Christensen Clayton M. 1952-2020
    Ďalší autori Cedzo Richard (Prekladateľ)
    Vyd.údaje[Bratislava] : United Philanthropy , 2022. - 313 s. : gr., il., sch., 21 cm
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-973639-1-8
    PoznámkaBibliografické odkazy
    Kľúč.slová firmy - firms   inovačné podnikanie - innovative business   technologický rozvoj - technological development   manažment inovácií - inovačný manažment - innovation management   manažment zmien - change management - management of change  
    Form.deskr.štúdie - studies
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.71
    658:001.895
    62:001.892
    005.342
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.3, z toho voľných 2, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    386034Univerzita Mateja BelaUK Ekonomická študovňalen prezenčne
    386035Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    386036Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    Diléma inovátora
  3. NázovWho wins in a digital world?
    Podnázovstrategies to make your organization fit for the future
    Aut.údajeMIT Sloan Management Review
    Vyd.údajeCambridge, MA : The MIT Press , 2019. - 1 online zdroj (xvi, 179 s.)
    Edícia The digital future of management
    ISBN978-0-2-623-5264-2
    Typ el. zdrojaElektronické dokumenty (listy, články, monografie)
    PoznámkaNázov z titulnej obrazovky (verzia z 17.09.2021). - Kniha je k dispozícii v elektronickej podobe po prihlásení
    Kľúč.slová strategický manažment - strategic management   digitalizácia - digitization - digitalization   manažment zmien - change management - management of change   obchodné podniky - business enterprises  
    Form.deskr.elektronické knihy - electronic books
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSpojené štáty
    Systematika 005.21
    004
    334.72
    URLPlný text pre registrovaných používateľov
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxekni
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  4. NázovThe theoretical-empirical model to support the management of the implementation and sustainability of organizational innovations
    Aut.údajeMária Kožárová, Mária Sirotiaková
    Autor Kožárová Mária 1989- (60%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (40%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.International Journal For Research In Business, Management and Accounting. online, vol. 4, no. 6 (2018), pp. 1-23. - Haryana : Green Publication, 2018
    Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation   manažéri - managers - executives   manažment zmien - change management - management of change  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaIndia
    Systematika 334
    AnotáciaBecause companies work as a whole and all activities are interconnected, the paper focuses on identifying the most important factors that influence the process of managing the implementation of organizational innovations („OI“). The aim of the paper is to propose a model serving as a support tool for business managers in a complex process of managing the implementation and long-term sustainability of organizational innovations. The model points to the need to coordinate the activities of several business areas, which, in our view, are indispensable for successful management of this process, while stressing the importance of the work of managers. One of its benefits is that it is applicable to different types of subjects. The paper is based not only on the results of research carried out on a sample of 141 Slovak medium and large production companies, but also on professional domestic and foreign literature and a number of studies conducted directly in the business environment
    URLhttps://gnpublication.org/index.php/bma/issue/view/169
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie42818
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  5. NázovPublic management reform
    Podnázova comparative analysis - into the age of austerity
    Aut.údajeChristopher Pollitt and Geert Bouckaert
    Autor Pollitt Christopher
    Spoluautori Bouckaert Geert
    Vyd.údajeOxford : Oxford University Press , 2017. - ix, 388 s. : il., tab., 25 cm
    Vydanie4th ed.
    ISBN978-0-19-879518-6
    PoznámkaBibliografia. Register
    Kľúč.slová manažment verejnej správy - public administration management - management of public administration   komparácia politických systémov - komparatívna politológia - porovnávacia politológia - comparative government   manažment zmien - change management - management of change   reformy - reforms   úspory - saving and investment  
    Form.deskr.porovnávacie štúdie - comparative studies
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaVeľká Británia
    Systematika 35.07
    321:328/329
    005.591
    330.567.25
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    383292Univerzita Mateja BelaEF Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvojalen prezenčne
  6. NázovSociálne súvislosti modernizácie podniku
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeDominika Rábeková; školiteľ: Marián Kika
    Autor Rábeková Dominika
    Ďalší autori Kika Marián 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2017. - 89 s.
    Kľúč.slová proces modernizácie   zamestnanci - employees   sociálne súvislosti   manažment zmien - change management - management of change   podniky - business enterprises  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 338
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  7. NázovRealizácia manažmentu zmien v podniku Železničná spoločnosť Slovensko, a.s
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeBoris Karas; školiteľ: Marian Šuplata
    Autor Karas Boris
    Ďalší autori Šuplata Marian 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2017. - 113 s.
    Kľúč.slová manažment zmien - change management - management of change   ekonomická životaschopnosť  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 347.78.032
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  8. NázovManaging the change of corporate culture
    Aut.údajeMilota Vetráková, Lukáš Smerek
    Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok.SYLWAN : [international, multi-disciplinary, peer-reviewed journal]. Vol. 159, no. 2 (2015), pp. 485-501. - Warszawa : Polish Forestry Society, 2015
    Kľúč.slová typology   organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture   manažment zmien - change management - management of change   survey  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 005
    AnotáciaThe aim of the paper is to present the views of experts on corporate culture and demonstrate the preferred types of corporate culture in selected enterprises in Slovakia.
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie33116
    Kategória ohlasuHITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Differences in employee motivation in Slovakia and Czech republic. In Intech [online]. 2017, pp. 67-92 [cit. 2017-09-28]. ISBN 978-953-51-3228-8. Dostupné na: https://cdn.intechopen.com/pdfs-wm/54284.pdf
    HRONČEK, Peter. Odzrkadľuje index globálnej konkurencieschopnosti výkonnosť ekonomiky? In Konkurence : sborník příspěvků ze 7. ročníku mezinárodní vědecké konference, Jihlava, 14. května 2015. Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2015. ISBN 978-80-88064-14-5, s. 78-85.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  9. NázovVedenie zamerané na inovácie ako nevyhnutná súčasť manažmentu zmien
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeBarbara Bačíková; školiteľ: Lenka Theodoulides
    Autor Bačíková Barbara
    Ďalší autori Theodoulides Lenka 1967- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2014. - 85 s.
    Kľúč.slová manažment zmien - change management - management of change   inovácie - innovations   lídri - leaders  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 334
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  10. NázovMožnosti a spôsoby zvýšenia pripravenosti zamestnancov na prijatie a uskutočnenie zmien v podniku
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeEva Jasenská; školiteľ: Marián Kika
    Autor Jasenská Eva
    Ďalší autori Kika Marián 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2014. - 73 s.
    Kľúč.slová manažment zmien - change management - management of change   pripravenosť zamestnancov  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.