Výsledky vyhľadávania
Názov Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al] Autor Lorincová Silvia (75%)
Spoluautori Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Kľúč.slová firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Firemná kultúra a well-being zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Adriana Raková; školiteľ: Andrea Seberíni Autor Raková Adriana
Ďalší autori Seberíni Andrea 1983- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2022. - 53 s. Kľúč.slová firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture well-being zamestnanci - employees Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Dependence of corporate culture type on selected socio-demographic factors Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al.] Autor Lorincová Silvia (25%)
Spoluautori Hitka Miloš (25%)
Ďurian Jozef 1973- (25%)
Sedmáková Lenka (25%)
Zdroj.dok. Journal of Human Resource Management. Vol. 24, no. 1 (2021), pp. 28-39. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2021 Kľúč.slová firemná kultúra socio-demografické faktory - socio-demographic factors priemyselné odvetvia Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 17918 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Biznis ide cez žalúdok... Nielen láska! Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 7, č. 2 (2018), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová biznis-protokol firemná kultúra pravidlá - rules Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 3 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 42473 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Credibility and building a good corporate reputation Súbež.n. Wiarygodność i budowanie dobrej reputacji firmy Aut.údaje Zuzana Balúnová Autor Balúnová Zuzana 1981- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Zdroj.dok. Organizacja i zarządzanie : zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej. No. 110, pp. 7-12. - Gliwice : Wydawnictvo Politechniki Śląskiej, 2017 Poznámka Abstrakt In Rozwój społeczny wobec wartości : międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa. Rozwój społeczny wobec wartości : księga streszczeń 2017, 3. międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa, Wiśla, 28-30 września 2017. 1. vyd. Gliwice : Politechnika Śląska, 2017. ISBN 978-83-945539-3-7, s. 35. Kľúč.slová aplikovaná etika - applied ethics dôveryhodnosť firemná kultúra Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 17 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 40297 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Bariéry v interkultúrnych vzťahoch vo vybraných nadnárodných spoločnostiach na Slovensku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Barbora Kušnieriková; školiteľ: Dana Benčiková Autor Kušnieriková Barbora
Ďalší autori Benčiková Dana 1971- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra odbornej jazykovej komunikácie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 58 s. Kľúč.slová interkultúrna komunikácia - medzikultúrna komunikácia - intercultural communication firemná kultúra nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334.726 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Changing the corporate culture towards the human resources development Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Issues of human resource management. Pp. 3-20. - Rijeka : InTech, 2017 Kľúč.slová firemná kultúra ľudské zdroje - human resources podniková kultúra - company culture manažment - management Jazyk dok. angličtina Krajina Chorvátsko Systematika 33 Anotácia The existence of desired corporate culture is one of the prerequisites for business success. The object of this chapter is the corporate culture in Slovak enterprises and the possibilities of its change towards the raising level of human resources development. Based on the analysis of corporate culture in selected enterprises, the aim of the chapter is to propose methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises. The sociological interview identifies the predominant type of corporate culture in Slovak medium and large enterprises in years 2014 – 2016. The examination is based on the assumption that there are significant differences between preferred values of corporate culture in local and global enterprises. It also identifies the need to change the corporate culture in enterprises and their awareness of corporate culture change management towards human resources development. The results of the survey verify Slovak managers’ interest on human resources development and the formation of strong corporate culture. The results are the basis for the formulation of proposals and recommendations resulting in the methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises URL https://www.intechopen.com/books/issues-of-human-resource-management/changing-the-corporate-culture-towards-the-human-resources-development Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 41974 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar - LIŽBETINOVÁ, Lenka - VERTÁKOVÁ, Milota. Comparison of the motivation level of manufacturing enterprises employees in V4 countries. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 436-448.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Comparison of using social networks for seeking employment in Italy and Slovakia. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 1579-1586.
LIŽBETINOVÁ, Lenka. Competencies of college graduates of the Pilsen region of the Czech Republic required in the labour market. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7521-7526.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - WEBEROVÁ, Dagmar. Employability of university graduates in the Pilsen region of the Czech Republic. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7914-7920.
OMOFOWA, Shadrach - OMOFOWA, Mary Shadrach. Human resource management practices in Nigeria's emerging economy context. In Why economies fail : perspectives from human resources. 1. vyd. Rumuokoro : Famillia house publishers, 2023. ISBN 978-978-9500-60-7, pp. 33-45.
WALENTYNOWICZ, Piotr - SZREDER, Jaroslaw. The methods of change of organizational culture in companies using lean management. In Business success and innovation management : a 2025 vision to sustain economic development during global crisis : 40th international business information management association conference (IBIMA), Seville, 23rd-24th November 2022 [online]. 1. vyd. Norristown : International business information management association, 2022, pp. 1201-1213 [cit. 2023-11-15]. ISBN 979-8-9867719-0-8. Dostupné na: https://ibima.org/conference/40th-ibima-conference/
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Keď pravidlá biznis-protokolu neplatia... Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 4 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová pracovná komunikácia firemná kultúra biznis-protokol Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 327 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 40633 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Šéfom môže byť každý človek, ale... Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 5 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová uznanie pracovná komunikácia firemná kultúra Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 327 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 40613 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Organizačná kultúra Ekonomickej fakulty UMB Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Beáta Maštalircová; školiteľ: Dagmar Kokavcová Autor Maštalircová Beáta
Ďalší autori Kokavcová Dagmar 1956- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 41 s. Heslá korp. Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela
Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture firemná kultúra manažment - management Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha