Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 24  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_auth 0131857 xpca^"
  1. NázovThe importance of motivational factors in Slovak companies
    Súbež.n.Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch
    Aut.údajeLukáš Smerek, Veronika Bódiová
    Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Spoluautori Bódiová Veronika (50%)
    Zdroj.dok. Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023
    Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies   motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaThe object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups.
    URL Link na plný text
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie53113
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  2. NázovMotivačné faktory k podnikaniu a rodové rozdiely - prehľadová štúdia
    Súbež.n.Motivational factors for entrepreneurship and gender differences - review study
    Aut.údajeBarbora Mazúrová
    Autor Mazúrová Barbora 1982- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Zdroj.dok. Mladá veda. Roč. 11, špeciálne vydanie č. 4 (2023), s. 1-6. - Prešov : Universum, 2023
    Kľúč.slová podnikanie - business - entrepreneurship   rodové rozdiely - gender differences   motivačné faktory - motivational factors  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina, angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    URLLink na zdrojový dokument
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie54004
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  3. NázovDopravné služby poskytované na princípe ekonomiky spoločného využívania (ESV) a ich využívanie v cestovnom ruchu na Slovensku - ovplyvní ich pandémia ochorenia Covid-19?
    Súbež.n.Transport services provided on the principle of sharing economy and their use in tourism in Slovakia - will the pandemic of Covid-19 disease affect them?
    Aut.údajeRadka Marčeková, Kristína Pompurová,Terézia Borovská
    Autor Marčeková Radka 1979- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Spoluautori Pompurová Kristína 1983- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Borovská Terézia (20%)
    Zdroj.dok. Studia Turistica. Vol. 12, no. 2 (2021), s. 70-85. - Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2021
    Kľúč.slová dopravné služby   cestovný ruch - turizmus - tourism   poskytovatelia   ekonomika spoločného využívania - economy of shared use   sprostredkovateľská činnosť   povedomie   motivačné faktory - motivational factors   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaČeská republika
    URL Link na plný text Link na zdrojový dokument
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie50236
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  4. NázovPersonálna práca na Slovensku, v Poľsku a v Čechách
    Aut.údajeLukáš Smerek
    Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. In Store Slovakia : odborný časopis venovaný marketingu, ľudským zdrojom a retailu v praxi. Roč. 19, č. 8 (2021), s. 26-27. - Bratislava : Events&Publishing, 2021
    Kľúč.slová personálna práca - personnel work   personálne procesy - personnel processes   adaptívny manažment - adaptive management   ľudské zdroje - human resources   motivačné faktory - motivational factors  
    Heslá geogr. Slovensko
    Poľská republika
    Česko
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaÚspešnosť podnikov do značnej miery závisí od schopnosti manažérov riadiť seba a prácu ostatných, takže výsledkom je efektívne využitie všetkých výrobných zdrojov so zvyšujúcou sa spokojnosťou zákazníkov, zamestnancov a majiteľov. Ľudské zdroje sa stávajú aktivačným faktorom pri rozvoji spoločností. Ak skúmame genézu vývoja názorov na pozíciu ľudí v pracovnom procese, musíme konštatovať, že fi lozofi a riadenia ľudských zdrojov sa zmenila, keď sa v ekonómii a manažmente formovala teória a prax.
    URL Link na plný text
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie50528
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  5. NázovGlobal level of trait emotional intelligence as a predictor of achievement motivationi students of physical and sports education
    Aut.údajeMiroslav Sližik ... [et al.]
    Autor Sližik Miroslav 1979- (38%) UMBFF09 - Katedra telesnej výchovy a športu
    Spoluautori Pašková Lucia 1979- (38%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Stehlíková Jana 1973- (14%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Bartik Pavol 1959- (10%) UMBFF09 - Katedra telesnej výchovy a športu
    Zdroj.dok. European journal of contemporary education : international bilingual scientific journal. Vol. 9, no. 4 (2020), pp. 886-892. - Bratislava : Academic Publishing House Researcher, 2020
    Kľúč.slová emocionálna inteligencia - emočná inteligencia - emotional intelligence   motivačné faktory - motivational factors   telesná výchova a šport - physical education and sport   vysokoškolskí študenti - vysokoškoláci - college students  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Kategória publikačnej činnosti ADN
    Číslo archívnej kópie49334
    Kategória ohlasuSYAIFULLAH, Rony - UMAR, Fadilah - PURNOMO SHIDIQ, Abdul Aziz - GONTARA, Satria Yudi - NUGROHO PUTRO, Baskoro - MANSHURALHUDLORI, Manshuralhudlori - ADIRAHMA, Ahmad. Septiandika sosialisasi dan implementasi pemanduan bakat olahraga di kota Surakarta. In Bubungan tinggi : jurnal pengabdian masyarakat [online]. 2022, vol. 4, no. 2, pp. 629-635 [cit. 2022-11-10]. ISSN 2722-3043. Dostupné na: https://doi.org/10.20527/btjpm.v4i2.5386
    LEÑADOR-ALBANO, V. M. - GRAGERA-LÓPEZ, A. M. - CÓRDOBA-CARO, L. G. - FEU-MOLINA, S. Sports practice and emotional intelligence in young people : systematic review. In Cuadernos de Psicologia del Deporte. ISSN 1578-8423, 2023, vol. 23, no. 3, pp. 184-205.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  6. NázovZmeny v motivačných faktoroch v jazykovej edukácii seniorov
    Súbež.n.Changes in motivation factors in language education of senior learners
    Aut.údajeEva Homolová, Zlata Vašašová
    Autor Homolová Eva 1954- (50%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
    Spoluautori Vašašová Zlata 1958- (50%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Zdroj.dok. Lifelong learning : celoživotní vzdělávaní. Roč. 9, č. 2 (2019), s. 23-38. - Brno : Institut celoživotního vzdělávaní, Mendelova univerzita v Brně, 2019
    Kľúč.slová jazyková edukácia   seniori - older people - seniors   motivačné faktory - motivational factors   angličtina - anglický jazyk - English language   dotazníky - questionnaires   celoživotné vzdelávanie - lifelong learning  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaČeská republika
    AnotáciaNowadays education of seniors has become a topic of the day as the number of senior population is constantly growing all over the Europe. In Slovakia, as well as in other European countries, Universities of the Third Age offer a variety of educational programs, out of which language courses have become most preferred. Seniors as a specific group of language learners have their own needs, wants and lacks which influence their motivation to step again into the role of a learner. The purpose of our study is to focus on those motivation factors that play a key role in senior´s decision making to sign in the English language course and complete it. Based on the knowledge of motivation we divide seniors‘motivational factors in two categories: primary factors (cognitive, social and personal) are present at the initial stage of signing in the course. Secondary factors (social relations within the group, teacher, teaching methods and success) have a great impact on seniors in affecting them to continue or drop out the course. Analyzing four case studies we attempt to find out how the intensity and combination of motivational factors change during the language course and what impact it has on learners.
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie45858
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2019: 2
    Zväzky2019: 1-3
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  7. NázovDraft of management model of work motivation in hotels
    Aut.údajeMilota Vetráková, Ľudmila Mazúchová
    Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Spoluautori Mazúchová Ľudmila 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Procedia - social and behavioral sciences : 3rd international conference on new challenges in management and business - Organization and leadership, 2 May 2016, Dubai. Vol. 230 (2016), pp. 422-429. - Amsterdam : Elsevier, 2016 ; Organization and leadership medzinárodná konferencia
    Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   hotely - hotels   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaHolandsko
    Systematika 331
    Kategória publikačnej činnosti AFC
    Číslo archívnej kópie37428
    Kategória ohlasuBLAŠKOVÁ, Martina - BLAŠKO, Rudolf - POLÁČKOVÁ, Kristína. Motivation and charisma of university teachers. In Human resources management and ergonomics [online]. 2018, vol. 12, no. 1, pp. 21-31 [cit. 2018-05-31]. ISSN 1338-4988. Dostupné na: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/2018/2018_1_02.pdf
    MAJID, Mohd Aliff Abdul - SAMSUDIN, Azlina - NOORKHIZAN, Mohd Hazrin Iman - NOOR, Siti Nor Ain Mohd - ZUFFRI, Nur Syazana Hanim Ahmad. Career development, job security and employee loyalty at a luxury resort in Terengganu, Malaysia. In International journal of academic research in business and social sciences [online]. ISSN 2222-6990, 2017, vol. 7, no. 10, pp. 667-674 [cit. 2019-05-30]. Dostupné na: http://hrmars.com/hrmars_papers/Career_Development,_Job_Security_and_Employee_Loyalty_at_a_Luxury_Resort_in_Terengganu,_Malaysia.pdf
    PİRİNÇC, Serap - ÖZDEMİR GÜNGÖR, Dilek. Çalişan motivasyonunu etkileyen faktörlerin AHP yöntemi ile değerlendirilmesi : bir ilaç firmasi uygulamasi. In İşletme araştirmalari dergisi [online]. 2019, vol. 11, no. 4, pp. 2512-2527 [cit. 2020-01-17]. ISSN 1309-0712. Dostupné na: https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article10_full_text.pdf
    LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  8. NázovTvorba motivačného programu pre malý podnik
    Súbež.n.Creating a motivation programme for small and medium-sized enterprises
    Aut.údajeMiloš Hitka ... [et al.]
    Autor Hitka Miloš (25%)
    Spoluautori Lorincová Silvia (25%)
    Balážová Žaneta 1971- (25%) UMBFF03 - Katedra európskych kultúrnych štúdií
    Sedmák Jozef (25%)
    Zdroj.dok. Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch : zborník príspevkov, 18. medzinárodná konferencia, 15.12.2015 Košice. online, s. [1-11]. - Košice : Technická univerzita v Košiciach, 2015 ; Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch medzinárodná vedecká konferencia
    Kľúč.slová motivácia - motivation   motivačné faktory - motivational factors   spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction   motivation factors  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie36709
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  9. NázovAnalýza motivačných faktorov v interkultúrnom prostredí v hoteloch na Slovensku
    Súbež.n.Analysis of motivation factors in intercultural environment in Slovakian hotels
    Aut.údajeĽudmila Mazúchová
    Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Cestovní ruch, hotelnictví a gastronomie jako fenomén 21. století : sborník příspěvků z osmé mezinárodní vědecké konference, [Brno], 9. dubna 2015. CD-ROM, s. 140-150. - Brno : Vysoká škola obchodní a hotelová, 2015 / Hoza Ignác ; Šefčík Vladimír ; Cestovní ruch, hotelnictví a gastronomie jako fenomén 21. století mezinárodní vědecká konference
    Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping   motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   zamestnanci - employees  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaČeská republika
    Systematika 334
    Kategória publikačnej činnosti AFC
    Číslo archívnej kópie33118
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  10. NázovFaktory pracovnej motivácie v hoteloch
    Súbež.n.Factors of work motivation in hotels
    Aut.údajeĽudmila Mazúchová
    Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 48, č. 2 (2015), s. 97-107. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2015
    Kľúč.slová hotely - hotels   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    Jazyk dok.slovenčina
    Systematika 331
    AnotáciaCurrently, in Slovakia exist 38 international hotel chains. Although still dominants small and medium hotels, which have to compete with chain hotels. Despite the different characteristics of network and independent hotels, they have one common feature, which must be motivate and loyal employees. Motivation means decision to act. To this conclusion occurs when there is sufficient motivation factors that encourage employees to be willing to invest their time and energy to perform daily work. Most employees need more than only one motivation factor. It is the manager who should motivate employees with appropriate motivation tools and use in their work intercultural competencies
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie33327
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.