Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 3  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu = "^umb_un_auth 0281112^"
  1. NázovScreeningové meranie úrovne mentálneho zdravia klientov žijúcich v zariadeniach sociálnych služieb počas pandémie choroby COVID-19
    Aut.údajeIvan Brezniak ... [et al.]
    Autor Brezniak Ivan (60%)
    Spoluautori Gredecká Zuzana 1996- (20%) UMBPF17 - Katedra pedagogiky a andragogiky
    Kaliská Lada 1976- (20%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Zdroj.dok. Prohuman : vedecko-odborný interdisciplinárny recenzovaný časopis zameraný na oblasť spoločenských, sociálnych a humanitných vied. Vol. 12 (2022), pp. [1-8]. - Bratislava : Business Intelligence Club, 2022
    Kľúč.slová seniori - older people - seniors   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019   depresie - depression   osamelosť - loneliness  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaOpatrenia, ktorými spoločnosť reagovala na pandémiu spôsobenú koronavírusom SARS-CoV-2, sa v jej rôznych štádiách uvoľňovali a zas sprísňovali. Karanténa spôsobená opatreniami mala častokrát za následok zhoršené psychické zdravie ľudí. Vo výskume sme sa zamerali na súbor ľudí, ktorí mali pravdepodobne najprísnejšie opatrenia spomedzi všetkých spoločenských a vekových skupín N (159). Cieľom bolo zistiť úrovne depresivity, osamelosti a celkového všeobecného zdravia klientov žijúcich v zariadeniach sociálnych služieb a zároveň zistiť, či sa úrovne menia v závislosti od veku a častosti kontaktu s rodinou. Úrovne vybraných psychologických premenných boli merané pomocou dotazníkov GHQ-12 (Goldberg, 1972) , BDI-6 (Blom et al., 2012) a ULS-8 (Hays, DiMatteo, 1987). Na dosiahnutie cieľov sme použili korelácie, ktoré ukázali, že s vekom sa úrovne premenných zvyšujú a teda zhoršujú. Z hľadiska kontaktu s rodinou možno povedať, že ľudia, ktorí zažili častejší kontakt vykazovali priaznivejšie úrovne nami vybraných psychologických parametrov.
    URLLink na plný text
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie51926
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  2. NázovPostoje k zmene a osobnostné charakteristiky lídrov v organizáciách
    Súbež.n.Attitudes towards change and personality characteristics of leaders in organizations
    Aut.údajeBeata Žitniaková Gurgová, Ivan Brezniak
    Autor Žitniaková Gurgová Beata 1977- (70%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Spoluautori Brezniak Ivan (30%)
    Zdroj.dok. Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 16, č. 3 (2020), s. 12-21. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave : Ekonomická univerzita v Bratislave, Národohospodárska fakulta, 2020
    Kľúč.slová lídri - leaders   osobnostné charakteristiky - personality characteristics   organizačné zmeny - organizational changes   činnosti v organizáciách  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaOrganizácie v súčasnosti podliehajú mnohým zmenám, ktoré si vyžadujú lídrov, ktorí majú pozitívne postoje voči zmene. Zo zahraničných výskumov vyplýva, že postoje voči zmene súvisia aj s niektorými osobnostnými faktormi lídrov. Na základe týchto poznatkov sme realizovali výskum zameraný na zistenie vzťahu postojov voči zmenám a osobnostných charakteristík lídrov. Výskumnú vzorku tvorilo 88 lídrov na rôznych úrovniach riadenia. Vo výskume sme použili osobnostný dotazník NEO FFI a dotazník postoja voči zmenám inšpirovaný zahraničným nástrojom od autorov R. B. Dunham a kol. (1989). Výsledky poukázali na neexistenciu štatisticky významných vzťahov medzi postojmi voči zmene a osobnostnými faktormi Big five.
    URL Link na plný text
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie49090
    Kategória ohlasuPAŠKOVÁ, Lucia. Transformatívne líderstvo a osamelosť učiteľov v edukačnom prostredí. In Lifelong Learning - celoživotní vzdělávání. ISSN 1804-526X, 2021, roč. 11, č. 2, s. 131-145.
    PAŠKOVÁ, Lucia. Miesto internej lokalizácie kontroly v transformatívnom líderšipe. In Prevencia : informačný bulletin zameraný na prevenciu sociálno-patologických javov v rezorte školstva [online]. 2020, č. 4, s. 14-19, [cit. 2021-10-27]. ISSN 1336-3689. Dostupné na: https://www.cvtisr.sk/buxus/docs//prevencia/Prevencia_4_2020.pdf
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  3. NázovPostoje voči zmene a osobnostné charakteristiky lídrov v organizáciách
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeIvan Brezniak; školiteľ: Beata Žitniaková Gurgová
    Autor Brezniak Ivan
    Ďalší autori Žitniaková Gurgová Beata 1977- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra psychológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2020. - 63 s.
    Kľúč.slová osobnostné charakteristiky - personality characteristics   organizačné zmeny - organizational changes   lídri - leaders   organizačná psychológia - organizational psychology  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 159
    37
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.