Výsledky vyhľadávania
Názov Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al] Autor Lorincová Silvia (75%)
Spoluautori Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Kľúč.slová firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Inovatívne prístupy k manažérskemu vzdelávaniu: výzvy a príležitosti v podmienkach slovenských podnikov Súbež.n. Innovative approaches to management training: challenges and opportunities in the conditions of Slovak companies Aut.údaje Lukáš Smerek, Jana Galera Matúšová Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Galera Matúšová Jana (50%)
Zdroj.dok. Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 15. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024 / Blštáková Jana ; Joniaková Zuzana ; Taha Ali Viktória ; Lorincová Silvia ; Rošková Eva ; Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ medzinárodná konferencia Kľúč.slová manažérske vzdelávanie - vzdelávanie manažérov - managerial education gamifikácia - gamification virtuálna realita - virtual reality rozšírená realita - augmented reality Form.deskr. abstrakty - abstracts Jazyk dok. slovenčina, angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia Cieľom tohto príspevku je analyzovať vplyv inovatívnych prístupov k tréningu manažérov na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť v podmienkach slovenských podnikov. Inovatívne prístupy zahŕňajú použitie gamifikácie, virtuálnej reality, nanolearningu, rozšírenej reality, mixovanej reality, peer-to-peer learningu a flipped classroom. Tieto prístupy sú založené na aktívnom zapojení manažérov do zábavných, interaktívnych a personalizovaných aktivít, ktoré podporujú ich rozvoj a zvyšujú ich záujem o učenie. Výskum bol realizovaný formou dotazníka, ktorý bol distribuovaný medzi 26 manažérmi slovenských podnikov, ktorí absolvovali aspoň jeden z inovatívnych tréningov. Výsledky ukázali, že inovatívne prístupy k tréningu manažérov majú pozitívny vplyv na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť, pričom najviac ocenili gamifikáciu, virtuálnu realitu a peer-to-peer learning. Zároveň sa zistilo, že existujú určité bariéry a výzvy, ktoré bránia širšiemu uplatňovaniu inovatívnych prístupov k tréningu manažérov, ako sú napríklad nedostatok času, financií, technických prostriedkov alebo podpory zo strany vedenia. Príspevok ponúka niekoľko odporúčaní, ako prekonať tieto bariéry a využiť potenciál inovatívnych prístupov k tréningu manažérov v podmienkach slovenských podnikov. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 54427 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ Podnázov zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie Aut.údaje rec. Jana Blštáková, Zuzana Joniaková ... [et al.] Ďalší autori Blštáková Jana (Recenzent)
Joniaková Zuzana (Recenzent)
Taha Ali Viktória (Recenzent)
Lorincová Silvia (Recenzent)
Rošková Eva (Recenzent)
Akcia Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ . medzinárodná konferencia , Žilina , 01.-02.02.2024 Vyd.údaje Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave , 2024. - 29 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-572-0435-0 Form.deskr. zborníky konferencií Jazyk dok. slovenčina, angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Managing employee motivation in Slovak universities from the perspectives of time and age Aut.údaje Miloš Hitka ... [et al.] Autor Hitka Miloš (20%)
Spoluautori Ližbetinová Lenka (20%)
Javorčíková Jana 1974- (20%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
Lorincová Silvia (20%)
Vanderková Katarína (20%)
Zdroj.dok. Education Sciences. Vol. 13, no. 6 (2023), pp. 1-16. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2023 Kľúč.slová vysokoškolskí učitelia - učitelia vysokých škôl - vysokoškolskí pedagógovia - univerzitní učitelia - university teachers - college teachers motivácia učiteľov univerzity - universities Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 53210 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Dependence of corporate culture type on selected socio-demographic factors Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al.] Autor Lorincová Silvia (25%)
Spoluautori Hitka Miloš (25%)
Ďurian Jozef 1973- (25%)
Sedmáková Lenka (25%)
Zdroj.dok. Journal of Human Resource Management. Vol. 24, no. 1 (2021), pp. 28-39. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2021 Kľúč.slová firemná kultúra socio-demografické faktory - socio-demographic factors priemyselné odvetvia Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 17918 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Teaching performance of Slovak primary school teachers: Top motivation factors Podnázov Jana Javorčíková ... [et al.] Autor Javorčíková Jana 1974- (20%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
Spoluautori Vanderková Katarína (20%)
Ližbetinová Lenka (20%)
Lorincová Silvia (20%)
Hitka Miloš (20%)
Zdroj.dok. Education Sciences. Vol. 11, no. 7 (2021), pp. [1-16]. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2021 Kľúč.slová učitelia základných škôl - elementary school teachers vyučovací proces - teaching process slovenské školstvo Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 50136 Kategória ohlasu PONDELÍKOVÁ, Ivana - TÖKÖLYOVÁ, Tatiana. Work from home and stress in the Slovak academic environment. In Handbook of research on the complexities and strategies of occupational stress. Hershey : IGI Global, 2022. ISBN 978-1-6684-3937-1, pp. 200-220.
TÖKÖLYOVÁ, Tatiana. Transformational leadership in academic sphere in Slovakia. In Handbook of research on dissecting and dismantling occupational stress in modern organizations. 1. vyd. Hershey : IGI Global, 2023. ISBN 978-1-6684-6543-1, pp. 31-54.
FLORES OCAÑA, Eric Ronald - CHUNGA PINGO, Gaby Esther. Acompañamiento pedagógico directivo en el desempeño docente de una Red Educativa Rural. In Educación y vida sostenible. ISSN 2955-8611, 2023, vol. 1, no. 3, pp. 71-88.
PONDELÍKOVÁ, Ivana. Blended education for university of 21st century. 1. vyd. Trnava : University of Ss. Cyril and Methodius in Trnava, 2023. 131 s. ISBN 978-80-572-0369-8.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation Aut.údaje Miloš Hitka, Jozef Ďurian ... [et al.] Autor Hitka Miloš (38%)
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (28%)
Lorincová Silvia (28%)
Dúbravská Bianka (6%)
Zdroj.dok. E+M Ekonomie a Management. Vol. 24, no. 3 (2021), pp. 4-22. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2021 Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees makroekonomické ukazovatele dlhy - debts priemerné mzdy - average wages Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Anotácia Motivation is considered one of the most important prerequisites for the success and effectiveness of the resulting performances. Usually, we meet only with a perspective of employee motivation from inside the company. However, the external environment, i.e. macro-environment, also influences the motivation of employees. We decided to focus on exploring how macroeconomic indicators evolution affects employee motivation. By means of the research conducted in Slovakia during the period from 2008 to 2019 on a sample of more than 30,000 respondents, we define the dependence of selected macroeconomic indicators and employee motivation. The research focuses on the analysis of average annual wage and household debt influence on the most important employees’ motivational factors. Based on our findings, we can state that macroeconomic indicators affect the importance of motivational factors in Slovakia. Especially, the average annual wage strongly influences the six motivational factors (communication at the workplace, duties and type of work, working hours, working environment, superior approach, psychological burden). The results of the research also show that the seven motivational factors (atmosphere at the workplace, good team, communication at the workplace, working hours, working environment, superior approach, psychological burden) strongly depend on the macroeconomic indicator of household debt. Therefore, when creating incentive programs, business managers in Slovakia should take into account not only the effects of the company’s microenvironment on motivation but also the effects of the macro-environment and thus macroeconomic changes in the state. The role of a manager is to keep balance between external environment influence on employee motivation and internal actions. The paper presents inspiring ideas in a field of employee motivation and the influence of external environment on motivation. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 50972 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Factors related to gender and education affecting the employee motivation Aut.údaje Miloš Hitka, Silvia Lorincová ... [et al.] Autor Hitka Miloš (35%)
Spoluautori Lorincová Silvia (30%)
Vetráková Milota 1950- (10%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hajdúchová Iveta (10%)
Antalík Imrich (15%)
Zdroj.dok. Entrepreneurship and Sustainability Issues. Vol. 7, no. 4 (2020), pp. 3226-3241. - Vilnus : Entrepreneurship and Sustainability Center, 2020 Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees rozdiely pohlavie vzdelanie Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Litva Anotácia Enterprise is a place where an activity contributing to the success of a business is held. When an enterprise wants to succeed, achieve goals and to develop, employees must be in the centre of its attention. According to current trends, human resources are considered the most important of all the assets the organization possesses. Employee motivation can lead to high employee performance, effectiveness, quality, subsequent organisation success, and development. The research aimed at defining the differences in perceiving the level of motivation in terms of selected socio-demographic features was conducted in the Slovak enterprises over the course of the years 2015 - 2018. Following the achieved results, when creating the motivation programmes not only the gender but also the education completed by the employees must be taken into account by the senior managers URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 48555 Kategória ohlasu URBANCOVÁ, Hana - VRABCOVÁ, Pavla. Factors influencing the setting of educational processes in the context of age management and CSR. In Economics & Sociology. ISSN 2071-789X, 2020, vol. 13, no. 3, pp. 218-229.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Matematický model motivácie Aut.údaje Miloš Hitka ... [et al.]; rec. Alžbeta Kucharčíková, Katarína Stachová Autor Hitka Miloš (50%)
Spoluautori Lorincová Silvia (20%)
Vetráková Milota 1950- (15%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Bajzíková Ľubica (15%)
Ďalší autori Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
Stachová Katarína (Recenzent)
Vyd.údaje Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene , 2019. - 134 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-228-3160-4 Kľúč.slová matematické modely - mathematical models motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees faktory motivácie - motivation factors manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Predkladaná publikácia analyzuje motiváciu zamestnancov z pohľadu pohlavia, pracovnej kategórie a veku. Monografia je výstpom projektu VEGA Matematický model motiávcie. Cieľom monografie je definovať úroveň motivácie zamestnancov na Slovensku a z toho vyplývajúce možnosti tvoriť motivačné programy v závislosti na vybraných socio-demografických faktoroch zamestnancov Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 45927 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Family business in Slovakia Súbež.n. Rodinné podnikanie na Slovensku Aut.údaje Mária Moresová, Mariana Sedliačiková, Silvia Lorincová Autor Moresová Mária 1992- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Sedliačiková Mariana (25%)
Lorincová Silvia (25%)
Zdroj.dok. Podniková ekonomika a manažment : elektronický vedecký časopis o ekonomike, manažmente, marketingu a logistike podniku. Č. 2 (2018), s. 79-90. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, 2018 Kľúč.slová rodinné podnikanie - family business trvalá udržateľnosť rodinné podniky - family businesses - family business enterprises podnikateľské prostredie - business environment determinanty - determinants Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 33 URL https://ke.uniza.sk/sites/default/files/content_files/peam2018_cislo2final.pdf Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 43895 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný