Výsledky vyhľadávania
Názov Administrative Sciences Vyd.údaje Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute , 2024 ISSN 2076-3387 (online) Form.deskr. elektronické časopisy - electronic journals Roč., číslo Vol. 14 no. 3 (2024) Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2024: Cross-cultural adaptation of a questionnaire measuring organizational citizenship behavior towards the environment 
časopis
Názov Cross-cultural adaptation of a questionnaire measuring organizational citizenship behavior towards the environment Aut.údaje Candida Duarte Manuel, Carla Rebelo Magalhães ... [et al.] Autor Manuel Candida Duarte (25%)
Spoluautori Magalhães Carla Rebelo (20%)
Huber Claudia Maria (20%)
Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Costa Artur Fernandes (5%)
Alves José Ribeiro (5%)
Zdroj.dok. Administrative Sciences. Vol. 14, no. 3 (2024), pp. [1-38]. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024 Kľúč.slová interkultúrne aspekty - medzikultúrne aspekty - intercultural aspects preklady - translations riadenie organizácie životné prostredie - environment environmentálna zodpovednosť - environmental responsibility ľudské zdroje - human resources Heslá geogr. Portugalsko Slovensko Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko Anotácia Translation, adaptation, and validation of instruments for cross-cultural investigation requires a rigorous methodological procedure that should be carefully planned to deliver instruments with adequate reliability and validity. This process was applied to a questionnaire measuring Organizational Citizenship Behavior toward the Environment (OCBE), Organizational Identification (OI), Environmental Responsibility (ER), and Green Human Resources Management (GHRM) in Portuguese and Slovak organizations. Several methodological procedures for cross-cultural adaptation and validation of questionnaires were analyzed, most of which used independent translators, experts' analysis, and backward translation to the original language. In the present study, a procedure adapted from Beaton et al. (2000) was applied successfully, and the blind backward translations; expert committee; and the two pretests to assess content validity, functional equivalence, and clarity proved to be worthy. The psychometric properties were measured using a sample from Portugal (N = 122) and Slovakia (N = 269). Although employees were perceiving neither a strong environmental responsibility of their organizations nor strong green human resources management, they identified themselves with the organizations and engaged in OCBEs. Comparing both countries, the factorial structure was remarkably similar, highlighting the eco-helping actions and eco-civic engagement of OCBEs. Comparing both countries, the factorial structure was remarkably similar, highlighting the eco-helping actions and eco-civic engagement of OCBEs. The results indicated that the translated instrument was functionally equivalent to the original one, valid (scale CVI/Ave > 0.83), and reliable (Scale Alpha > 0.733) for evaluating the effect of employee practices and organization management in promoting and supporting environmental sustainability. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 54420 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov How the COVID-19 pandemic changed the work of managers Podnázov case study of economic managers Aut.údaje Lenka Veselovská, Lucia Hudáková Autor Veselovská Lenka 1987- (80%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Hudáková Lucia 1989- (20%)
Zdroj.dok. Administrative Sciences. Vol. 13, no. 5 (2023), pp. 1-15. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2023 Kľúč.slová covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 manažéri - managers - executives príjmy - income Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 53195 Kategória ohlasu ŠAMBRONSKÁ, Kristína. Tvorba turistických produktov. 1. vyd. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2023. 125 s. ISBN 978-80-8165-535-7.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Administrative Sciences Vyd.údaje Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute , 2023 ISSN 2076-3387 Form.deskr. elektronické časopisy - electronic journals Roč., číslo Vol. 13 no. 5 (2023) Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2023: How the COVID-19 pandemic changed the work of managers časopis
Názov Administrative Sciences Vyd.údaje Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute , 2020 ISSN 2076-3387 Form.deskr. elektronické časopisy - electronic journals Roč., číslo Vol. 10 no. 4 (2020) Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2020: Emotional intelligence of managers in family businesses in Slovakia časopis
Názov Emotional intelligence of managers in family businesses in Slovakia Aut.údaje Martina Minárová, Denisa Malá, Filip Smutný Autor Minárová Martina 1973- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Malá Denisa 1976- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Smutný Filip 1995- (20%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Administrative Sciences. Vol. 10, no. 4 (2020), pp. [1-15]. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2020 Kľúč.slová rodinné podniky - family businesses - family business enterprises emocionálna inteligencia - emočná inteligencia - emotional intelligence podnikoví manažéri Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 49167 Kategória ohlasu GARCIA-SANCHEZ, Isabel-Maria - RODRIGUEZ-ARIZA, Lazaro - GRANADA-ABARZUZA, Maria-del-Carmen. The influence of female directors and institutional pressures on corporate social responsibility in family firms in Latin America. In Journal of risk and financial management. ISSN 1911-8066, 2021, vol. 14, no. 1, pp. 1-20.
MURA, Ladislav - ZSIGMOND, Tibor - MACHOVA, Renata. The effects of emotional intelligence and ethics of SME employees on knowledge sharing in Central-European countries. In Oeconomia Copernicana. ISSN 2083-1277, 2021, vol. 12, no. 4, pp. 907-934.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok