Kategória ohlasu | VALLUŠOVÁ, Anna. Identifikácia vplyvu integrácie koncepcie spoločenskej zodpovednosti na personálne činnosti podniku. In Společenská odpovědnost firem - transfer vědeckých poznatků do praxe : mezinárodní vědecká konference, 17. 2. 2011 Olomouc. Olomouc : Moravská vysoká škola, 2011. ISBN 978-80-87240-67-0, s. [1-12]. ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8]. ELEXOVÁ, Gabriela. Human resources development under the conditions of the global crisis. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2011, roč. 14, č. 3, s. 46-55. HITKA, Miloš - CZAJKOWSKA, Agnieszka. Podniková kultúra ako zdroj konkurenčnej výhody podniku. In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente [online]. 2010, roč. 6, č. 4, s. 11-20 [cit. 2015-01-13]. ISSN 1336-7137. Dostupné na: http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/4-2010/mtp4-2010.pdf MALÁ, Denisa. Význam etiky v komplexnom manažérstve kvality. In Etika v manažmente : zborník vedeckých štúdií z medzinárodnej vedeckej konferencie organizovanej ako výstup projektu "V4 LEAD - Komparatívna štúdia výnimočnosti a etiky vo vodcovstve v Strednej a Východnej Európe", Banská Bystrica 2014 [CD-Rom]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2014. ISBN 978-80-557-0797-6, s. [1-11]. VALLUŠOVÁ, Anna. Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 130 s. ISBN 978-80-557-1072-3. LIPTÁKOVÁ, Katarína - KRNÁČ, Jozef. Niektoré problémy rozvoja ľudských zdrojov vo vybranej inštitúcii verejnej správy. In Ľudský kapitál a spoločnosť. medzinárodná vedecká konferencia. Ľudský kapitál a spoločnosť : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Košice, 6. október 2016. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2016. ISBN 978-80-8152-473-8, s. 147-154. VLACSEKOVÁ, Dominika. Vplyv pracovnej dôvery na motiváciu zamestnancov. In Journal of innovations and applied statistics : vedecký internetový časopis [online]. 2016, roč. 6, č. 2, s. 144-153 [cit. 2017-04-06]. ISSN 1338-5224. Dostupné na: http://jias.euke.sk/wp-content/uploads/2017/02/JIAS-2016-No-2.pdf BUGAROVÁ, Milena. Strategic development of human resources in organisation. In International scientific conference on doctoral students and post-doctoral scholars (EDAMBA) - open science and open innovation - opportunities for economics, business, management and related disciplines, Bratislava, 10th-12th April 2016. Bratislava : Ekonom, 2016. ISBN 978-80-225-4261-6, pp. 36-42. HUDAKOVÁ, Mária - LUSKOVÁ, Mária. Innovation approaches for better self-assertion of the University of Žilina, Faculty of special engineering graduates in accordance with actual labour market needs. In International conference on new horizons in education INTE 2014, Paris, 25th-27th June 2014. Masterdam : Elsevier Science BV, 2015. ISSN 1877-0428, pp. 3342-3349. SEKOVÁ, Mária. Pripravenosť manažérov na výzvy vedomostnej spoločnosti. In Acta Oeconomica No 21 : proceedings of articles from international conference Economic theory and practice, Banská Bystrica, 15. 2. 2007 [CD-ROM]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8883-407-4, s. 1-7.
|
---|