Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 3  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_cat 0050599 xpca^"
  1. NázovMalé a stredné podniky ako súčasť automobilového priemyslu v Slovenskej republike
    Aut.údajeĽuboš Elexa
    Autor Elexa Ľuboš 1980- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. Vplyv globalizácie podnikateľského prostredia na malé a stredné podniky v Slovenskej republike : zborník príspevkov z riešenia výskumného projektu VEGA 1/2612/05. S. 69-86. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta UMB, 2006 / Patúš Peter 1950- ; Paulík Tibor
    Kľúč.slová malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises   automobilový priemysel - automotive industry - automobile industry   výskumy   aktuálny vývoj   globalizácia - globalization   small and middle enterprises  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 334.72
    Kategória publikačnej činnosti AED
    Číslo archívnej kópie6446
    Kategória ohlasuSEDLIAČIKOVÁ, Mariana. Balanced scorecard - nástroj procesného controllingu. In Modelování, simulace a optimalizace podnikových procesů v praxi : sborník z konference konaané dne 29. března 2011. Zlín : Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky, 2011. ISBN 978-80-260-0023-5, s. 375-381.
    ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8].
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  2. NázovĽudské zdroje v organizácii
    Podnázov(vysokoškolská učebnica)
    Aut.údajeMilota Vetráková a kolektív
    Autor Vetráková Milota 1950- UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Univerzita Mateja Bela , 2006. - 230 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN80-8083-193-9
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   ľudské zdroje - human resources   pracovné miesta - jobs   plánovanie - planning   hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation  
    Jazyk dok.slovenčina, čeština
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262
    331.108.2
    Kategória publikačnej činnosti ACB
    Číslo archívnej kópie6178
    Kategória ohlasu VALLUŠOVÁ, Anna. Identifikácia vplyvu integrácie koncepcie spoločenskej zodpovednosti na personálne činnosti podniku. In Společenská odpovědnost firem - transfer vědeckých poznatků do praxe : mezinárodní vědecká konference, 17. 2. 2011 Olomouc. Olomouc : Moravská vysoká škola, 2011. ISBN 978-80-87240-67-0, s. [1-12].
    ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8].
    ELEXOVÁ, Gabriela. Human resources development under the conditions of the global crisis. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2011, roč. 14, č. 3, s. 46-55.
    HITKA, Miloš - CZAJKOWSKA, Agnieszka. Podniková kultúra ako zdroj konkurenčnej výhody podniku. In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente [online]. 2010, roč. 6, č. 4, s. 11-20 [cit. 2015-01-13]. ISSN 1336-7137. Dostupné na: http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/4-2010/mtp4-2010.pdf
    MALÁ, Denisa. Význam etiky v komplexnom manažérstve kvality. In Etika v manažmente : zborník vedeckých štúdií z medzinárodnej vedeckej konferencie organizovanej ako výstup projektu "V4 LEAD - Komparatívna štúdia výnimočnosti a etiky vo vodcovstve v Strednej a Východnej Európe", Banská Bystrica 2014 [CD-Rom]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2014. ISBN 978-80-557-0797-6, s. [1-11].
    VALLUŠOVÁ, Anna. Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 130 s. ISBN 978-80-557-1072-3.
    LIPTÁKOVÁ, Katarína - KRNÁČ, Jozef. Niektoré problémy rozvoja ľudských zdrojov vo vybranej inštitúcii verejnej správy. In Ľudský kapitál a spoločnosť. medzinárodná vedecká konferencia. Ľudský kapitál a spoločnosť : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Košice, 6. október 2016. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2016. ISBN 978-80-8152-473-8, s. 147-154.
    VLACSEKOVÁ, Dominika. Vplyv pracovnej dôvery na motiváciu zamestnancov. In Journal of innovations and applied statistics : vedecký internetový časopis [online]. 2016, roč. 6, č. 2, s. 144-153 [cit. 2017-04-06]. ISSN 1338-5224. Dostupné na: http://jias.euke.sk/wp-content/uploads/2017/02/JIAS-2016-No-2.pdf
    BUGAROVÁ, Milena. Strategic development of human resources in organisation. In International scientific conference on doctoral students and post-doctoral scholars (EDAMBA) - open science and open innovation - opportunities for economics, business, management and related disciplines, Bratislava, 10th-12th April 2016. Bratislava : Ekonom, 2016. ISBN 978-80-225-4261-6, pp. 36-42.
    HUDAKOVÁ, Mária - LUSKOVÁ, Mária. Innovation approaches for better self-assertion of the University of Žilina, Faculty of special engineering graduates in accordance with actual labour market needs. In International conference on new horizons in education INTE 2014, Paris, 25th-27th June 2014. Masterdam : Elsevier Science BV, 2015. ISSN 1877-0428, pp. 3342-3349.
    SEKOVÁ, Mária. Pripravenosť manažérov na výzvy vedomostnej spoločnosti. In Acta Oeconomica No 21 : proceedings of articles from international conference Economic theory and practice, Banská Bystrica, 15. 2. 2007 [CD-ROM]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8883-407-4, s. 1-7.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (7) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Ľudské zdroje v organizácii
  3. NázovTrh práce a jeho nedokonalosti
    Aut.údajeMária Uramová; rec. Tibor Paulík, František Kuzma
    Autor Uramová Mária 1952-2020 (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Ďalší autori Paulík Tibor (Recenzent)
    Kuzma František (Recenzent)
    Vyd.údajeUniverzita Mateja Bela ; Banská Bystrica , 2004. - 127 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN80-8033-011-8
    Kľúč.slová trh práce - labour market - labor market   globalizácia - globalization   konkurencia - competition   zamestnanosť - employment  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.5
    Kategória publikačnej činnosti AAB
    Číslo archívnej kópie2650
    Kategória ohlasu VETRÁKOVÁ, Milota. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 230 s. ISBN 80-8083-193-9.
    VETRÁKOVÁ, Milota. Osobitosti oceňovania práce v malých a stredných podnikoch. In Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie konanej 16. - 17. marca 2005 v Žiline. Žilina : Žilinská univerzita, 2005. ISBN 80-8070-360-4, s. 26-31.
    RIEVAJOVÁ, Elena a kol. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava: Ekonóm, 2006. 286 s. ISBN 80-225-2263-5.
    VALACH, Eugen. Význam vzdelania v ekonomických teóriách. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007. 125 s. ISBN 978-80-8083-371-8.
    ŠIDOVÁ, Ivana. Pružnosť pracovno-právnych vzťahov v SR ako jedna zo zásad flexiistoty. In Scientia Iuventa 2011 [CD-ROM] : medzinárodná doktorandská konferencia. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekononomická fakulta, Centrum rozvoja doktorandov, 2011. ISBN 978-80-557-0190-5, s. [1-10].
    ŠIDOVÁ, Ivana - VALLUŠOVÁ, Anna. Uplatňovanie princípov flexiistoty v spoločensky zodpovednom podniku. InEconomic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility I : proceedings of papers from international scientific conference, Banská Bystrica, 13. október 2011. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011. ISBN 978-80-557-0268-1, s. [1-8].
    MESÍK, Patrik. Dopady hospodárskej krízy na úroveň zamestnanosti v BBSK. In Sociálne, ekonomické, environmentálne a právne aspekty v rozvoji regiónov : 1. ročník doktorandskej vedeckej konferencie. Nitra : Slovenská poľnohospodráska univerzita, 2012. ISBN 978-80-552-0799-5, s. [1-14].
    HRONEC, Martin. Vplyv platenej a neplatenej práce na ekonomiku. In Trh práce v kontexte špecifík neplatenej práce, meranie jej rozsahu a dopadu na domácnosti, podnikateľskú sféru a ekonomiku : zborník vedeckých štúdií VEGA 1/1141/11. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2012. ISBN 978-80-557-0437-1, s. [1-7].
    ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8].
    KOLLÁR, Ján - HRONEC, Martin. Mikro a makroekonomické aspekty neplatenej práce. In Neplatená práca na Slovensku. 1. vyd. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. ISBN 978-80-557-1158-4, s. 146-182 [1,81 AH].
    LIPTÁKOVÁ, Katarína. Regionálne disparity trhu práce v Banskobystrickom kraji. In Ekonomické rozhľady. ISSN 0323-262X, 2017, roč. 46, č. 3, s. 245-272.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Predpoklady rozvoja sociálnej ekonomiky. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007. 190 s. ISBN 978-80-8083-399-2.
    KORIMOVÁ, Gabriela - VARGOVÁ, Katarína - KRIŽANOVÁ, Matilda - ŠEBO, Ján - HRONEC, Štefan - MADÁČ, Ján - ČIERNA, Helena - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Sociálne podnikanie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Kopernikus, 2007. 202 s. ISBN 978-80-89288-14-4.
    KORIMOVÁ, Gabriela - VARGOVÁ, Katarína - KRIŽANOVÁ, Matilda - ŠEBO, Ján - HRONEC, Štefan - MADÁČ, Ján - ČIERNA, Helena - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Sociálne podnikanie a sociálny podnik. Banská Bystrica : Kopernikus, 2008. 218 s. ISBN 978-80-969549-6-4.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Sociálna ekonomika a sociálne podnikanie. Zvolen : Bratia Sabovci, 2008. [110] s. ISBN 978-80-89241-22-4.
    ŠIDOVÁ, Ivana. Flexiistota pracovnej sily ako jeden z možných determinantov individuálnej ponuky práce. In IMEA 2011 : sborník příspěvků z XI. mezinárodní konference studentů a mladých výzkumných pracovníků, Liberec, 14. - 15. duben 2011. Liberec : Technická univerzita, 2011. ISBN 978-80-7372-720-8, s. 303-308.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Ako ďalej v sociálnom podnikaní na Slovensku. In Združenie SK8 a Stála konferencia organizácií tretieho sektora : zborník z konferencie Združenie SK8 a Stála konferencia organizácií tretieho sektora Slovenskej republiky, Trnava, 27. 10. 2011. Trnava : Úrad TTSK, 2011. ISBN 978-80-970978-5-1, s. 1-6.
    KORIMOVÁ, Gabriela - HRONEC, Štefan - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana a kol. Social economics as s new sector of a societal development. In Teoretické a praktické aspekty veřejných financí : 19. ročník mezinárodní konference 11. - 12. 4. 2014 [CD-ROM]. Praha : Vysoká škola ekonomická, 2014. ISBN 978-80-245-2022-3, s. [1-6].
    KORIMOVÁ, Gabriela. Sociálna ekonomika a podnikanie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014. 108 s. ISBN 978-80-557-0695-5.
    KORIMOVÁ, Gabriela - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Ekonomika sociálnych služieb. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014. 181 s. ISBN 978-80-557-0741-9.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Social economics and social entrepreneurship as the innovative factor of regional development. In 15th international colloquium on regional sciences, Valtice, 20th - 22nd June 2012. Brno : Masaryk university, 2012. ISBN 978-80-210-5875-0, pp. 486-494.
    KIKA, Marián - KUBIŠOVÁ, Ľuboslava. Selected characteristics of Slovak households as a source of information concerning labour supply. In Olsztyn economic journal. ISSN 1897-2721, 2019, roč. 14, č. 4, s. 345-356.
    HRONČEK, Peter. Vývoj nezamestnanosti a nákladov štátu na nezamestnanosť v období rokov 2010 až 2014. In Scientia Iuventa 2015 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 23. apríla 2015. [CD-ROM]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2015. ISBN 978-80-557-0858-4, s. 175-185.
    MARKOVÁ, Viera - HRONČEK, Peter. Vplyv rastu minimálnej mzdy na vývoj nezamestnanosti v Slovenskej republike. In Ekonomika a spoločnosť : vedecký časopis Ekonomickej fakulty UMB v Banskej Bystrici. ISSN 1335-7069, 2014, roč. 15, č. 2, s. 125-133.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (11) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.