Výsledky vyhľadávania
Názov Riadenie ľudských zdrojov a stratégia personálnej práce Aut.údaje Miroslav Tuma Autor Tuma Miroslav 1931- UMBFP08 - Katedra chémie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 6-24. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 23-24 Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov moderná personalistika Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101 Anotácia Res. slov. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5960 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Emocionálna inteligencia v praxi Aut.údaje Oľga Bindasová Autor Bindasová Oľga UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 210-228. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 228 Kľúč.slová emocionálna inteligencia - emočná inteligencia - emotional intelligence psychologické faktory Jazyk dok. slovenčina Systematika 316.343.652 Anotácia V príspevku sa autorka pokúša vymedziť pojem emocionálna inteligencia. Zaoberá sa materiálnymi zdrojmi tohto pojmu, moderným hardvérom, neuroanatomickým mozgom a lokalizáciou emocionálnej inteligencie v ňom. Hľadá a nachádza uplatnenie tohto organizovaného systému schopností v praxi. Pod pojem prax zahŕňa činnosti i pracovné pozície či profesie, v ktorých ich vykonávatelia prichádzajú do priameho kontaktu s ľuďmi. The contribution introduces issues of intelligence, and especially its varieties. The main focus was given to the concept of emotional intelligence. We have touched the history and development of the concept, as well as the components of the emotional intelligence. We have introduced also some myths concerning emotional intelligence. Finally we have discussed an utilization of the emotional intelligence components in various settings, mainly in professional life. Academic Emotions. Social and Emotional Learning Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5969 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Time manažment (manažment času) Aut.údaje Jitka Oravcová Autor Oravcová Jitka 1952- UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 25-46. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 45-46 Kľúč.slová manažment času - time management - časový manažment Jazyk dok. slovenčina Systematika 658.310.8 Anotácia Príspevok sa zaoberá problematikou time manažmentu, prináša prehľad prístupov k time manažmentu s dôrazom na time manažment štvrtej generácie. Osobitnú pozornosť venuje umeniu delegovať úlohy, vymedzuje postup, výhody a bariéry delegovania. The article deals with time-management, it brings a review of different approaches to time-management focusing on time-management of 4th generation. It highlights the art how to delegate tasks especially, it determines move, advantages and barriers of that delegation. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5961 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Dištančné vzdelávanie - progresívna forma edukácie dospelých v produktívnom veku Aut.údaje Ľubica Janoušková Autor Janoušková Ľubica 1974- UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 126-146. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Kľúč.slová dištančné vzdelávanie - distance education vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults systémy vzdelávania - vzdelávacie systémy - educational systems Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 374 Anotácia Spoločenský informačný problém predstavuje protirečenie medzi prudko rastúcim množstvom informácií a schopnosťou spoločnosti tieto poznatky efektívne sprostredkovať prostredníctvom vzdelávacieho systému. Reakciou na tradičné formy vzdelávania sa dnes pomocou telekomunikačných médií a iných spojovacích ciest stalo dištančné vzdelávanie. S využitím multimédií umožňuje táto vzdelávacia forma učenie na miestach, kde vznikajú problémy, teda na pracovisku. Príspevok ponúka teoretické zdôvodnenie efektívnosti využitia dištančného vzdelávania v rámci profesijného vzdelávania dospelých. Uvádza charakteristiky dištančného vzdelávania ako spôsobu výučby a učenia .Zaoberá sa využitím informačno-komunikačných technológií vo vzdelávaní dospelých, kde poukazuje na výhody a obmedzenia e-Learningu a rôznymi aspektmi podpory študujúcich, ktoré posilňuje ľudský faktor. Summary The distance education represents multimedia type of control of the education, which provides new educational facilities for adults in their jobs or at home. It represents freedom in access to the education that is determined by separation of its object and its subject. Specially prepared study materials, technical and communication means, and educational assistance are used for the purpose. The distance education does not represent educational modus but only its form. Success of this form of education depends on motivation, self-discipline and appreciation of students and also on the fact if they wish to learn and to sacrifice their time and effort. For this reason the distance education is mostly applicable to adults in different areas as well as grade of education Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5965 Kategória ohlasu TOMČÍKOVÁ, Lucia. Sociálno-pedagogická analýza vzťahu vzdelania a nezamestnanosti s dôrazom na dlhodobú nazamestnanosť. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012. 96 s. ISBN 978-80-557-0443-2.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Systém celoživotného vzdelávania a zmeny v jeho jednotlivých prvkoch Aut.údaje Ľubica Janoušková Autor Janoušková Ľubica 1974- UMBPF14 - Katedra andragogiky
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 93-110. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Kľúč.slová celoživotné vzdelávanie - lifelong learning vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 371 Anotácia Príspevok má prevažne teoretický charakter. Zaoberá sa koncepciou celoživotného vzdelávania, jej stratégiou, princípmi ako základnými teoreticko-metodologickými východiskami vzdelávania nielen v prvej etape života, ale v priebehu celého života. Akcent sa kladie na zmeny v jednotlivých prvkoch systému celoživotného vzdelávania. Vzdelávanie dospelých pritom považuje za najviac problematický prvok pri realizácii koncepcie celoživotného vzdelávania. Summary The paper dealt with the conception of lifelong education. The lifelong education is the basic educational idea ranging from the preschool education to the active learning of adults. The paper presented brief historical outline of the formation and modification of the concept and definition of the lifelong education. It described the strategy and principles of the lifelong education covering all the activities carried out not only within the formalized system but also within the non-formal environment during the whole life. Moreover, the paper described changes in the particular components of the lifelong education system that are inevitable for creating a new strategy. In the context of the lifelong education the attention was focused on the last subsystem – adult education Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5964 Kategória ohlasu PAPŠO, Peter. Resocializácia odsúdených vo výkone trestu odňatia slobody. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, Občianske združenie Pedagóg, 2011. 73 s. ISBN 978-80-557-0150-9.
HUDECOVÁ, Anna - PAPŠO, Peter a kol. Vybrané cieľové skupiny sociálnej práce. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012. 223 s. ISBN 978-80-557-0470-8.
PAPŠO, Peter. Vzdelávanie odsúdených v penitenciárnom prostredí. In Aktuálne otázky teórie, praxe a vzdelávania v sociálnej práci : zborník vedeckých štúdií vydaný pri príležitosti 10. výročia Katedry sociálnej práce PF UMB v Banskej Bystrici. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2014. ISBN 978-80-557-0841-6, s. 97-106.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Hodnotenie pracovníkov Aut.údaje Jitka Oravcová Autor Oravcová Jitka 1952- UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 69-92. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 92 Kľúč.slová pracovníci - workers hodnotenie zamestnancov - hodnotenie pracovníkov - evaluation of employees - rating of employees konštruktívna kritika Jazyk dok. slovenčina Systematika 331.108.43 Anotácia Príspevok sa zaoberá otázkami hodnotenia pracovníkov ich nadriadeným (manažérom), formami a funkciami hodnotenia. Podáva prehľad o metódach hodnotenia, hodnotiacom rozhovore so zdôraznením umenia poskytovania spätnej väzby a konštruktívnej kritiky. The article deals with evaluation of workers by their superior (manager), with forms and functions of that evaluation. The article brings a review of evaluation methods, evaluative interview, it highlights the art how to rend a feed back and constructive criticism. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5963 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Šikanovanie a sexuálne obťažovanie v pracovnom prostredí Aut.údaje Drahomíra Gracová, Lenka Ďuricová Autor Gracová Drahomíra 1963- (50%) UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Spoluautori Ďuricová Lenka 1976- (50%) UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 229-252 [1,25 AH]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva ; Kariková Soňa 1953- ; Konečný Josef Kľúč.slová pracovné prostredie - work environment šikanovanie - šikana - bullying sexuálne obťažovanie - sexual harassment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 364.634 Anotácia Šikanovanie na pracovisku predstavuje pre zamestnancov závažný problém. Považuje sa za neetické správanie, ktoré je na pracovisku neakceptovateľné. Príspevok prináša psychologické aspekty mobbingu ako procesu, opisuje jeho aktérov, podrobne sa zaoberá mobbingovými metódami a stratégiami, akcentuje neblahé dôsledky mobbingu a možnosti prevencie. Druhá časť príspevku je zameraná na problematiku sexuálneho obťažovania. Obsahuje analýzu súčasnej legislatívy Slovenskej Republiky so zameraním na úpravu, definíciu pojmov a vymedzenie hraníc medzi dovoleným a zakázaným ľudským správaním sexuálnej povahy v pracovno-právnom vzťahu. Mobbing is a kind of undesirable aggression in relationships among humans, as well as one of the most serious deformations in social relations, roles and the norms of life. Contribution deals with psychological aspects of mobbing as a process, its participants, methods, strategies, consequences and prevention possibilities. A significant step to eliminate this problem would be the amendment of the current legal system, as the Law should also protect psychical health of employees. Prevention of mobbing at work is one of the main objectives stated in the declaration of the European Commission regarding the new strategy in the sphere of security and protection of health at work. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5970 Kategória ohlasu FLEŠKOVÁ, Marta - PODOLCOVÁ, Michaela. Manažér a mobbing. In Ekonomika a spoločnosť : vedecký časopis Ekonomickej fakulty UMB v Banskej Bystrici. ISSN 1335-7069, 2009, roč. 10, č. 2, s. 103-111.
FLEŠKOVÁ, Marta. Mobbing v pracovných skupinách pracovníkov verejnej správy, štátnej správy a súkromného sektora. In Násilie v edukačnom prostredí. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2008. ISBN 978-80-8083-693-1, s. 130-141.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Motivácia k práci a jej faktory Aut.údaje Zlata Vašašová Autor Vašašová Zlata 1958- (100%) UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 47-68. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees motívy správania sa pracovné prostredie - work environment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Príspevok sa zaoberá problematikou pracovnej motivácie, ako zložitým procesom, ktorý je ovplyvňovaný mnohými faktormi. Autorka podáva prehľad teórií motivácie, ktoré odhaľujú podstatu motívov správania sa ľudí v pracovnom prostredí. Podrobne sa zaoberá najaktuálnejšou dvojfaktorovou teóriou pracovnej motivácie. The author focuses on problems of working motivation which is being determined by many factors. The author provides the overview of theories of motivation which disclose the basis of motives in human behaviour in working environment. She deals with the latest 2- factorial theory of working motivation. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5962 Kategória ohlasu PAŠKOVÁ, Lucia - VALIHOROVÁ, Marta. Life satisfaction of Slovak teachers depending on the school type. In The New educational review. ISSN 1732-6729, 2010, vol. 20, no. 1, pp. 157-172.
RAČKOVÁ, Mariana. Existenciálny zmysel a behaviorálne charakteristiky spojené s fajčením cigariet u vysokoškolákov. In Sociálne a politické analýzy : interaktívny vedecký časopis pre sociologické, psychologické, politické analýzy a metodologické otázky. ISSN 1337-5555, 2009, roč. 3, č. 2, s. 48-83.
RAČKOVÁ, Mariana. Univerzitné preventívne pôsobenie prostredníctvom efektívnej ponuky využívania voľného času poslucháčov. In Sociálne podnikanie a dobrovoľníctvo : recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, 26. 5. 2011 - 27. 5. 2011, Ekonomická fakulta UMB, Banská Bystrica [CD-Rom]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011. ISBN 978-80-557-0259-9, s. [1-6].
ŽITNIAKOVÁ GURGOVÁ, Beata. Medziľudské vzťahy na pracovisku. In Personálny manažment. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012. ISBN 978-80-557-0474-6, s. 104-134.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Stratégie zvládania stresu Aut.údaje Eva Malčeková Autor Malčeková Eva UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 169-188. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 187-188 Kľúč.slová stresové situácie - stressful situations zvládanie stresu - stress management pracovné prostredie - work environment Jazyk dok. slovenčina Systematika 331.101.3 Anotácia Problematika zvládania stresu je stále mimoriadne zaujímavá. V príspevku sa autorka venuje zvládacím stratégiám, ktoré jedinec uplatňuje v stresových situáciách. Rozoberá tri hlavné kategórie zvládacích stratégií – nebezpečné a poškodzujúce zvládacie stratégie, riskantné zvládacie stratégie a vhodné spôsoby zvládania stresu. The theme of stress master is very interesting. In this report we are entertaining with copying strategies of person which are exercise in stress situations. This report try to analyze main strategies of stress master. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5967 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Stres a stresové situácie v pracovnom prostredí Aut.údaje Eva Malčeková Autor Malčeková Eva UMBFH01 - Katedra andragogiky a psychológie
Zdroj.dok. Človek v spoločnosti : monografia, 2. časť - Človek v pracovnom prostredí. S. 147-168. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007 / Vašašová Zlata 1958- ; Malčeková Eva Poznámka Bibl.: s. 168 Kľúč.slová pracovné prostredie - work environment stres - stress stresory Jazyk dok. slovenčina Systematika 331.101.3 Anotácia Príspevok sa zaoberá problematikou stresu, rozoberá stresory v pracovnom prostredí dospelého človeka; pozornosť je zameraná na fyziologické, emocionálne a behaviorálne príznaky stresu a tiež vplyvu stresovej situácie na výkon v pracovnej oblasti. This report is dealing with stress. We are trying to analyze stressors in job scene of adult persons. Attention is giving on physiological, emotional and behavioral signs of stressand also on effect of stress on achievement. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 5966 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný