Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 7  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_cat 0032647 xpca^"
  1. NázovMilota Vetráková a kol.: Ľudské zdroje v organizácii
    Aut.údajeMarian Gúčik
    Autor Gúčik Marian 1945- UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Ekonomika a spoločnosť : vedecký časopis Ekonomickej fakulty UMB v Banskej Bystrici. Roč. 8, č. 1 (2007), s. 99-101. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2007
    Recenz.dok. Ľudské zdroje v organizácii / Milota Vetráková a kolektív. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   inštitúcie a organizácie - institutions and organizations   manažment - management  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262
    Kategória publikačnej činnosti EDI
    Číslo archívnej kópie5548
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  2. NázovTeoretické východiská skúmania ľudských zdrojov
    Aut.údajeMária Seková
    Autor Seková Mária 1951- UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). S. 10-39. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006 / Vetráková Milota 1950-
    Kľúč.slová ľudský potenciál   ľudský kapitál - human capital   ľudské zdroje - human resources   human potential  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 796.075
    Kategória publikačnej činnosti ACD
    Číslo archívnej kópie6179
    Kategória ohlasu POMPUROVÁ, Kristína. Manažment prevádzky cestovnej kancelárie. 1. vyd. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2011. 140 s. ISBN 978-80-557-0314-5.
    POMPUROVÁ, Kristína. Řízení provozu cestovních kanceláří. Praha : Idea Servis, 2013. 191 s. ISBN 978-80-85970-80-7.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  3. NázovPlánovanie ľudských zdrojov
    Aut.údajeMária Seková
    Autor Seková Mária 1951- UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Zdroj.dok. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). S. 84-99. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006 / Vetráková Milota 1950-
    Kľúč.slová ľudský potenciál   ľudské zdroje - human resources   ľudský kapitál - human capital  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 64.011.34
    Kategória publikačnej činnosti AED
    Číslo archívnej kópie6180
    Kategória ohlasuBLAŠKOVÁ, Martina. Rozvoj ľudského potenciálu : motivovanie, komunikovanie, harmonizovanie a rozhodovanie. Žilina : Žilinská univerzita, 2011. 390 s. ISBN 978-80-554-0430-1.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  4. NázovAká je personálna práca na Slovensku a vo Francúzsku
    Aut.údajeJana Marasová
    Autor Marasová Jana 1959- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Zdroj.dok. Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 9, č. 10 (2004), s. 102-108. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2004
    Kľúč.slová personálna práca - personnel work  
    Heslá geogr. Slovensko
    Francúzsko
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 658.3
    Kategória publikačnej činnosti BDF
    Číslo archívnej kópie2669
    Kategória ohlasu VETRÁKOVÁ, Milota. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). 1. vyd. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 230 s. ISBN 80-8083-193-9.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  5. NázovTrh práce a jeho nedokonalosti
    Aut.údajeMária Uramová; rec. Tibor Paulík, František Kuzma
    Autor Uramová Mária 1952-2020 (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Ďalší autori Paulík Tibor (Recenzent)
    Kuzma František (Recenzent)
    Vyd.údajeUniverzita Mateja Bela ; Banská Bystrica , 2004. - 127 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN80-8033-011-8
    Kľúč.slová trh práce - labour market - labor market   globalizácia - globalization   konkurencia - competition   zamestnanosť - employment  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.5
    Kategória publikačnej činnosti AAB
    Číslo archívnej kópie2650
    Kategória ohlasu VETRÁKOVÁ, Milota. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 230 s. ISBN 80-8083-193-9.
    VETRÁKOVÁ, Milota. Osobitosti oceňovania práce v malých a stredných podnikoch. In Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie konanej 16. - 17. marca 2005 v Žiline. Žilina : Žilinská univerzita, 2005. ISBN 80-8070-360-4, s. 26-31.
    RIEVAJOVÁ, Elena a kol. Teória a politika zamestnanosti. Bratislava: Ekonóm, 2006. 286 s. ISBN 80-225-2263-5.
    VALACH, Eugen. Význam vzdelania v ekonomických teóriách. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007. 125 s. ISBN 978-80-8083-371-8.
    ŠIDOVÁ, Ivana. Pružnosť pracovno-právnych vzťahov v SR ako jedna zo zásad flexiistoty. In Scientia Iuventa 2011 [CD-ROM] : medzinárodná doktorandská konferencia. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekononomická fakulta, Centrum rozvoja doktorandov, 2011. ISBN 978-80-557-0190-5, s. [1-10].
    ŠIDOVÁ, Ivana - VALLUŠOVÁ, Anna. Uplatňovanie princípov flexiistoty v spoločensky zodpovednom podniku. InEconomic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility I : proceedings of papers from international scientific conference, Banská Bystrica, 13. október 2011. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011. ISBN 978-80-557-0268-1, s. [1-8].
    MESÍK, Patrik. Dopady hospodárskej krízy na úroveň zamestnanosti v BBSK. In Sociálne, ekonomické, environmentálne a právne aspekty v rozvoji regiónov : 1. ročník doktorandskej vedeckej konferencie. Nitra : Slovenská poľnohospodráska univerzita, 2012. ISBN 978-80-552-0799-5, s. [1-14].
    HRONEC, Martin. Vplyv platenej a neplatenej práce na ekonomiku. In Trh práce v kontexte špecifík neplatenej práce, meranie jej rozsahu a dopadu na domácnosti, podnikateľskú sféru a ekonomiku : zborník vedeckých štúdií VEGA 1/1141/11. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2012. ISBN 978-80-557-0437-1, s. [1-7].
    ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8].
    KOLLÁR, Ján - HRONEC, Martin. Mikro a makroekonomické aspekty neplatenej práce. In Neplatená práca na Slovensku. 1. vyd. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. ISBN 978-80-557-1158-4, s. 146-182 [1,81 AH].
    LIPTÁKOVÁ, Katarína. Regionálne disparity trhu práce v Banskobystrickom kraji. In Ekonomické rozhľady. ISSN 0323-262X, 2017, roč. 46, č. 3, s. 245-272.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Predpoklady rozvoja sociálnej ekonomiky. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007. 190 s. ISBN 978-80-8083-399-2.
    KORIMOVÁ, Gabriela - VARGOVÁ, Katarína - KRIŽANOVÁ, Matilda - ŠEBO, Ján - HRONEC, Štefan - MADÁČ, Ján - ČIERNA, Helena - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Sociálne podnikanie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Kopernikus, 2007. 202 s. ISBN 978-80-89288-14-4.
    KORIMOVÁ, Gabriela - VARGOVÁ, Katarína - KRIŽANOVÁ, Matilda - ŠEBO, Ján - HRONEC, Štefan - MADÁČ, Ján - ČIERNA, Helena - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Sociálne podnikanie a sociálny podnik. Banská Bystrica : Kopernikus, 2008. 218 s. ISBN 978-80-969549-6-4.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Sociálna ekonomika a sociálne podnikanie. Zvolen : Bratia Sabovci, 2008. [110] s. ISBN 978-80-89241-22-4.
    ŠIDOVÁ, Ivana. Flexiistota pracovnej sily ako jeden z možných determinantov individuálnej ponuky práce. In IMEA 2011 : sborník příspěvků z XI. mezinárodní konference studentů a mladých výzkumných pracovníků, Liberec, 14. - 15. duben 2011. Liberec : Technická univerzita, 2011. ISBN 978-80-7372-720-8, s. 303-308.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Ako ďalej v sociálnom podnikaní na Slovensku. In Združenie SK8 a Stála konferencia organizácií tretieho sektora : zborník z konferencie Združenie SK8 a Stála konferencia organizácií tretieho sektora Slovenskej republiky, Trnava, 27. 10. 2011. Trnava : Úrad TTSK, 2011. ISBN 978-80-970978-5-1, s. 1-6.
    KORIMOVÁ, Gabriela - HRONEC, Štefan - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana a kol. Social economics as s new sector of a societal development. In Teoretické a praktické aspekty veřejných financí : 19. ročník mezinárodní konference 11. - 12. 4. 2014 [CD-ROM]. Praha : Vysoká škola ekonomická, 2014. ISBN 978-80-245-2022-3, s. [1-6].
    KORIMOVÁ, Gabriela. Sociálna ekonomika a podnikanie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014. 108 s. ISBN 978-80-557-0695-5.
    KORIMOVÁ, Gabriela - ŠTRANGFELDOVÁ, Jana. Ekonomika sociálnych služieb. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2014. 181 s. ISBN 978-80-557-0741-9.
    KORIMOVÁ, Gabriela. Social economics and social entrepreneurship as the innovative factor of regional development. In 15th international colloquium on regional sciences, Valtice, 20th - 22nd June 2012. Brno : Masaryk university, 2012. ISBN 978-80-210-5875-0, pp. 486-494.
    KIKA, Marián - KUBIŠOVÁ, Ľuboslava. Selected characteristics of Slovak households as a source of information concerning labour supply. In Olsztyn economic journal. ISSN 1897-2721, 2019, roč. 14, č. 4, s. 345-356.
    HRONČEK, Peter. Vývoj nezamestnanosti a nákladov štátu na nezamestnanosť v období rokov 2010 až 2014. In Scientia Iuventa 2015 : zborník príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 23. apríla 2015. [CD-ROM]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2015. ISBN 978-80-557-0858-4, s. 175-185.
    MARKOVÁ, Viera - HRONČEK, Peter. Vplyv rastu minimálnej mzdy na vývoj nezamestnanosti v Slovenskej republike. In Ekonomika a spoločnosť : vedecký časopis Ekonomickej fakulty UMB v Banskej Bystrici. ISSN 1335-7069, 2014, roč. 15, č. 2, s. 125-133.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (11) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  6. NázovĽudský potenciál a rozvoj územia
    Podnázovdizertačná práca
    Aut.údajeKatarína Jasaňová; školiteľ: Mária Uramová
    Autor Liptáková Katarína 1976- (100%) UMBPO01 - Katedra politológie
    Ďalší autori Uramová Mária 1952-2020
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2004. - 157 s.
    Kľúč.slová teória ľudského kapitálu   ľudský kapitál - human capital   ľudský potenciál   human potential   human capital theory  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 330
    AnotáciaPráca sa zaoberá ľudským potenciálom ako jedným z faktorov sociálno-ekonomického rozvoja Košického kraja
    Kategória publikačnej činnosti DAI
    Číslo archívnej kópie36645
    Kategória ohlasu VAŇOVÁ, Anna. Strategické marketingové plánovanie rozvoja územia. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 138 s. ISBN 80-8083-301-X.
    VETRÁKOVÁ, Milota. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 230 s. ISBN 80-8083-193-9.
    URAMOVÁ, Mária. Trh práce a jeho nedokonalosti. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2004. [115] s. ISBN 80-8033-011-8.
    URAMOVÁ, Mária. Sociálno-ekonomické súvislosti nezamestnanosti. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2005. 98 s. ISBN 80-8083-057-6.
    HOLÍKOVÁ, Alena - JAKAB, Katarína. Ľudský potenciál a informačné technológie v oblasti vysokoškolského vzdelávania. In Lidský kapitál a investice do vzdělání : sborník z 8. ročníku mezinárodní konference, Praha, 20.-21. září 2005 [online]. Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2005, s. 25-29 [cit. 2016-24-10]. ISBN 80-86754-50-2. Dostupné na: http://www.vsfs.cz/prilohy/konference/lidsky-kapital-2005-sbornik.pdf
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  7. NázovNové prvky v motivácii zamestnancov, zmena jej obsahu i pozície
    Aut.údajeJana Marasová
    Autor Marasová Jana 1959- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Zdroj.dok.Národhospodářský obzor. Č. 1 (2002), s. 30-43
    Kľúč.slová zamestnanci - employees   kvalita - quality   motivačná politika  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaČeská republika
    Systematika 338.46
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Kategória ohlasu VETRÁKOVÁ, Milota. Ľudské zdroje v organizácii : (vysokoškolská učebnica). Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2006. 230 s. ISBN 80-8083-193-9.
    VALACH, Eugen. Význam vzdelania v ekonomických teóriách. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2007. 125 s. ISBN 978-80-8083-371-8.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.