Výsledky vyhľadávania
Názov Pristúpenie k podnikovej kolektívnej zmluve Súbež.n. Accession to the corporate collective agreement Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Forum iuris europaeum : journal for legal science : recenzovaný časopis pre právnu vedu. Roč. 7, č. 2 (2019), s. 5-16. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2019 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law kolektívne zmluvy - collective labor agreements zamestnanci - employees odborové organizácie - trade unions rovnaké zaobchádzanie - equal treatment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia V aplikačnej praxi nie je ničím výnimočným, ak odborová organizácia, ktorá neuzatvárala podnikovú kolektívnu zmluvu (buď z dôvodu, že vznikla až po uzatvorení kolektívnej zmluvy alebo nebola zmluvným partnerom z dôvodu, že mala nižšiu členskú základňu a zamestnávateľ uzatvoril kolektívnu zmluvu s odborovou organizáciou s väčším počtom členov), má záujem byť jej zmluvnou stranou. vzhľadom na skutočnosť, že pracovnoprávna úprava proces pristúpenia odborovej organizácie k účinnej a platnej podnikovej kolektívnej zmluvy neupravuje, vznikajú otázky, ako sa s takouto situáciou vysporiadať tak, aby bol tento proces právne akceptovateľný. URL http://fie.iuridica.truni.sk/ Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 47183 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Význam zákona č. 365/2004 Z.z. na postavenie menšín v Slovenskej republike Súbež.n. The importance of act. 365/2004 Z.z. on the status of minority in the Slovac Republic Aut.údaje Zlatica Poláček Tureková Autor Poláček Tureková Zlatica 1977- (100%) UMBPR01 - Katedra dejín štátu a práva
Zdroj.dok. Postavenie menšín pred a po vstupe štátu do Európskej únie : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie konanej dňa 27. októbra 2016 na Akadémii Policajného zboru v Bratislave. S. 65-68. - Bratislava : Akadémia Policajného zboru v Bratislave, 2017 / Lisoň Miroslav ; Zachová Anna ; Postavenie menšín pred a po vstupe štátu do Európskej únie medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová národnostné menšiny - ethnic minorities - national minorities rovnaké zaobchádzanie - equal treatment diskriminácia - discrimination antidiskriminačné právo - antidiskriminačný zákon - anti-discrimination law - non-discrimination law Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 34 Kategória publikačnej činnosti AFB Číslo archívnej kópie 39585 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 3-4 (2016), s. 12-15. - Žilina : Poradca, 2016 Kľúč.slová pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations rovnaké zaobchádzanie - equal treatment diskriminácia - discrimination diskriminačné dôvody - discriminatory grounds Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 34 Anotácia Zásada rovnakého zaobchádzania neznamená len rovnaké zaobchádzanie s ľuďmi v rovnakých situáciách, ale uplatnenie tohto základného ľudského práva zároveň vyjadruje požiadavku pre orgány verejnej moci, aby sa s oprávnenými nositeľmi ľudských práv zaobchádzalo v nerovnakých situáciách nerovnako. Aké je všeobecné vymedzenie jednej z najdôležitejších zásad pracovného práva? Čo znamená pojem diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch? Aké sú jednotlivé diskriminačné dôvody? Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 35658 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný