Výsledky vyhľadávania
Názov Controlling implementation: What are the benefits and barriers for employees of wood processing enterprises? Aut.údaje Mariana Sedliačiková ... [et al.] Autor Sedliačiková Mariana (25%)
Spoluautori Stroková Zuzana 1986- (25%)
Drábek Jozef (25%)
Malá Denisa 1976- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Acta Facultatis Xylologiae Zvolen. Roč. 61, č. 2 (2019), s. 163-173. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2019 Kľúč.slová drevospracujúci priemysel implementácia - implementation zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody zamestnanci - employees slovenské podniky - Slovak companies Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia Controlling is an effective tool used to manage the future of an enterprise actively. Its implementation and enforcement is a long-term, difficult and complex process that is specific and inimitable for each enterprise. All internal stakekolders (owners, managers, employees) need to be prepared for the implementation and use of controlling in an enterprise, respecting the barriers and benefits of this management tool. The aim of the paper was to identify the most important financial and non-financial benefits and barriers affecting the employees of wood-processing enterprises in controlling implementation into business practice. The empirical research into the given issue was conducted in a form of questionnaire in Slovak wood-processing enterprises. In order to evaluate the research results, the descriptive, graphical and mathematic-statistical methods were used. Based on the research results, recommendations were formulated to highlight key financial and nonfinancial benefits, or bar Kategória publikačnej činnosti ADN Číslo archívnej kópie 46254 Kategória ohlasu LORINCOVÁ, Silvia - CAMBAL, Miloš - MIKLOŠIK, Andrej - BALAŽOVÁ, Žaneta - BABEĽOVA, Zdenka Gyurak - HITKA, Miloš. Sustainability in business process management as an important strategic challenge in human resource management. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2020, vol. 12, no. 15, pp. 1-16.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - VETRÁKOVÁ, Milota - HAJDUCHOVÁ, Iveta - ANTALIK, Imrich. Factors related to gender and education affecting the employee motivation. In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2020, vol. 7, no. 4, pp. 3226-3241.
LORINCOVÁ, Silvia - BAJZIKOVÁ, Ľubica - OBORILOVÁ, Iveta - HITKA, Miloš. Corporate culture in small and medium-sized enterprises of forestry and forest-based industry is different. In Acta facultatis xylologiae Zvolen. ISSN 1336-3824, 2020, vol. 62, no. 2, pp. 121-136.
JAVORČÍKOVÁ, Jana - VANDERKOVÁ, Katarína - LIŽBETINOVÁ, Lenka - LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš. Teaching performance of Slovak primary school teachers : top motivation factors. In Education sciences. ISSN 2227-7102, 2021, vol. 11, no. 7, pp. 1-16.
POTKÁNY, M. - KAMODYOVÁ, P. - STASIAK-BETLEJEWSKA, R. - LESNÍKOVA, P. Nature and potential barriers of facility management in manufacturing enterprises. In Polish journal of management studies. ISSN 2081-7452, 2021, vol. 23, no. 1, pp. 327-340.
HITKA, Miloš - SCHMIDTOVÁ, Jarmila - LORINCOVÁ, Silvia - ŠTARCHOŇ, Peter - WEBEROVÁ, Dagmar - KAMPF, Rudolf. Sustainability of human resource management processes through employee motivation and job satisfaction. In Acta polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2021, vol. 18, no. 2, pp. 7-26.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš - SOUŠEK, Radovan - CAHA, Zdeněk. Motivational preferences within job positions are different : empirical study from the Czech transport and logistics enterprises. In Economic research. ISSN 1331-677X, 2021, vol. 34, no. 1, pp. 2387-2407.
HITKA, Miloš - ĎURIAN, Jozef - LORINCOVÁ, Silvia - DÚBRAVSKÁ, Bianka. Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation. In E+M. Ekonomie a management. ISSN 1212-3609, 2021, vol. 24, no. 3, pp. 4-22.
HITKA, Miloš - ŠTARCHOŇ, Peter - LORINCOVÁ, Silvia - CAHA, Zdeněk. Education as a key in career building. In Journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2021, vol. 22, no. 4, pp. 1065-1083.
POTKANY, Marek - HASKOVA, Simona - LESNIKOVA, Petra - SCHMIDTOVA, Jarmila. Perception of essence of controlling and its use in manufacturing enterprises in time of crisis: does controlling fulfill its essence? In Journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2022, vol. 23, no. 4, pp. 957-976.
SUN, Ping'an. Wood quality defect detection based on deep learning and multicriteria framework. In Mathematical problems in engineering. ISSN 1024-123X, 2022, vol. 2022, art. no. 4878090, pp. 1-9.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Sistem ugostiteljskih vaučera - inspiracija za balkanske zemlje? Súbež.n. Systém stravných lístkov - inšpirácia pre krajiny Balkánu The system of cathering talons - inspiration for Balkan countries? Aut.údaje Jaroslav Ďaďo, Juraj Komoráš Autor Ďaďo Jaroslav 1954- (80%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Komoráš Juraj (20%)
Zdroj.dok. Tehnologija, kultura, razvoj : tematski zbornik radova XVIII naučnog skupa medunarodnog, Beograd, 29. avgusta - 1. septembra 2011 godine. S. 261-269. - Beograd : Udruženje "Tehnologija i družstvo", 2011 ; Tehnologija, kultura, medzinárodná konferencia Kľúč.slová sociálne programy a projekty - social programs and projects zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody stravné lístky Jazyk dok. srbochorvátčina (cyrilika) Krajina -YU Systematika 338.48 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 21809 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Zamestnanci ako objekt spoločenskej zodpovednosti podniku Súbež.n. Employees as the object of corporate social responsibility Aut.údaje Gabriela Bočicová, Lenka Kútiková Autor Bočincová Gabriela 1983- (90%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Kútiková Lenka (10%)
Zdroj.dok. Economic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility 1 : proceedings of papers from international scientific conference, Banská Bystrica, 13. október 2011. S. [1-8]. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011 / Marková Viera 1952- ; Hvolková Lenka 1986- ; Marková Viera 1952- ; Šatanová Anna ; Šúbertová Elena ; Economic, social, environmental and legislative aspects of the corporate social responsibility I. international scientific conference Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť podnikov - corporate social responsibility - CSR ľudia - hominins zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Podniková spoločenská zodpovednosť má niekoľko foriem a aspektov. Postavená je na troch základných pilieroch - ekonomickom, environmentálnom a sociálnom. Posledný uvedený pilier sa vzťahuje k zamestnancom podniku a môže byť aj významným zdrojom jeho konkurenčnej schopnosti. Organizácie správajúce sa zodpovedne sa usilujú o zvyšovanie motivácie zamestnancov, pretože tá ovplyvňuje aj ich produktivitu a dosahovaný pracovný výkon. Príspevok sa zaoberá zamestnaneckými výhodami a benefitmi v praxi slovenských podnikov ako jednou z foriem podnikovej spoločenskej zodpovednosti. Vychádza pritom z výsledkov empirického prieskumu poskytovania benefitov podnikmi v etape globálnej krízy Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 21102 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Trends in human resources management after the global crisis Súbež.n. Trendy v riadení ľudských zdrojov v období po globálnej kríze Aut.údaje Gabriela Elexová Autor Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Human potential management in a company : monography. S. 17-31. - Dnipropetrovsk : Yurii V. Makovetsky, 2011 / Borkowski Stanisław ; Blašková Martina ; Pickhardt Michael ; Shevtsova J. Olena Kľúč.slová global economic crisis ľudské zdroje - human resources vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody downsizing globálne krízy benefity - prínosy - benefits Jazyk dok. angličtina Anotácia The chapter deals with new trends in human resources management after the global crisis. It focuses on the changes in personnel activities` performance as a consequence of necessary restrictive measures. The chapter provides the findings of two surveys conducted on the sample of Slovak enterprises Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 20905 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Macroeconomic impacts of the system of catering vouchers Aut.údaje Jaroslav Ďaďo, Ladislav Obdržálek Autor Ďaďo Jaroslav 1954- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Obdržálek Ladislav (50%)
Zdroj.dok. Acta Moraviae. Roč. 3, č. 6 (2011), s. 231-238. - Kunovice : Evropský polytechnický institut, 2011 Kľúč.slová sociálne programy a projekty - social programs and projects zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody benefity - prínosy - benefits makroekonómia - makroekonomika - macroeconomics Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 330.362 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 29688 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Benefity pre zamestnancov ako súčasť sociálnej funkcie podniku Aut.údaje Monika Hukkeľová Autor Hukkeľová Monika UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků, Karviná 14. listopadu 2008. S. 148-153. - Opava Karviná : Slezská univerzita : Obchodně podnikatelská fakulta, 2008 / Pellešová Pavlína ; Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků medzinárodná konferencia Poznámka Bibl.: s. 153 Kľúč.slová sociálna funkcia benefity - prínosy - benefits zamestnanci - employees potreby odmeňovanie - compensation uznanie motivácia - motivation manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov spoločenské postavenie - sociálny status - social status zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody employee needs Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 349.232 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 11630 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Automotive industry benefits for Slovak Economy Aut.údaje Ľuboš Elexa Autor Elexa Ľuboš 1980- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Tudományos és kulturális folyóirat. Roč. 9, č. 10 (2005), s. 147-151. - Békéscsaba : Tessedik Sámuel Főiskolai, 2005 Poznámka Bibl.: s. 100 Kľúč.slová automobilový priemysel - automotive industry - automobile industry výhody zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody výroba - produkcia - production vývoz - export - exports Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Systematika 351.824.1 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 12259 Kategória ohlasu MOJŽITOVÁ, Silvia - MINÁROVÁ, Martina. The development of technologies and innovations in the Slovak small and middle-sized enterprises. In Small and medium sized enterprises in era of globalisation and integration : proceedings from international scientific conference, Banská Bystrica, 21st - 22nd September 2006. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2006. ISBN 80-8083-296-X, s. [1-6].
KLEMENT, Ladislav. Innovation and research activities in SMEs in Slovakia. In Small and medium sized enterprises in era of globalisation and integration : proceedings from international scientific conference, Banská Bystrica, 21st - 22nd September 2006. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2006. ISBN 80-8083-296-X, s. [1-6].
ŽURAVOVÁ, Vladimíra. The possibilities of intradepartmental management improvements by using of material stimulation tools in small and medium-sized enterprises. In Small and medium sized enterprises in era of globalisation and integration : proceedings from international scientific conference, Banská Bystrica, 21st - 22nd September 2006. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2006. ISBN 80-8083-296-X, s. [1-6].
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný