Výsledky vyhľadávania
Názov Berlinov zisk uznania a spoločenského statusu ako podmienka nahradzujúca moc Súbež.n. Berlin’s gain of recognition and social status as requirements to substitute power Aut.údaje Magdaléna Steinhauser Wesserlová Autor Steinhauser Wesserlová Magdaléna 1991- (100%) UMBFF10 - Katedra filozofie
Zdroj.dok. Politické vedy : časopis pre politológiu, najnovšie dejiny, medzinárodné vzťahy, bezpečnostné štúdiá : journal for political science, modern history, international relations, security studies. Roč. 21, č. 3 (2018), s. 165-182. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 Heslá pers. Berlin Isaiah rusko-anglický filozof židovského pôvodu, predstaviteľ politického liberalizmu 1909-1997 Kľúč.slová negative freedom uznanie spoločenské postavenie - sociálny status - social status Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 1 Anotácia The definition of Berlin's fundamental freedom as well as their analysis are not part of the traditional interpretations of Isaiah Berlin's ideas, as even Berlin itself in his work does not set forth the postulates of its theory. The complexity of the subject under discussion is also inconsistent because the problem of negative freedom is not one of the most discussed topics in the field of political philosophy. Discourse on this topic in the region of Central Europe pays only narrow attention. Hence, in the present study, one of an alternative of one the potential conditions of Isaiah Berlin's negative freedom was proposed. The paper tried to define, describe and analyze the position appreciation of the human. Since it is not always possible to perceive appreciation as a potential factor extend the level of freedom, but its attainment can easily incite a person to skid the way of using the power associated with the gain of a certain social status, it has to be shown that the condition corresponding more to the positive type of freedom can under certain circumstances, also serve to find the boundaries of negative freedom. As a results of ascertainments was that each gain in the valuation or the gain of the social position, if it is for the benefit of a company or part of the company, can incite the expansion of the extend of human freedom. This does not mean that the person is in direct proportion to own appreciation becomes powerful and uses his power against others. The research through a different perspective on Berlin's problem of acquisition of appreciation highlighted different action of the influence of appreciation on a variety of people, and thus proved that the gain of recognition can be considered as a marginal condition of negative freedom. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADN Číslo archívnej kópie 43275 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Šéfom môže byť každý človek, ale... Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 5 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová uznanie pracovná komunikácia firemná kultúra Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 327 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 40613 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Benefity pre zamestnancov ako súčasť sociálnej funkcie podniku Aut.údaje Monika Hukkeľová Autor Hukkeľová Monika UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků, Karviná 14. listopadu 2008. S. 148-153. - Opava Karviná : Slezská univerzita : Obchodně podnikatelská fakulta, 2008 / Pellešová Pavlína ; Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků medzinárodná konferencia Poznámka Bibl.: s. 153 Kľúč.slová sociálna funkcia benefity - prínosy - benefits zamestnanci - employees potreby odmeňovanie - compensation uznanie motivácia - motivation manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov spoločenské postavenie - sociálny status - social status zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody employee needs Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 349.232 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 11630 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Prežívanie stresujúcich situácií v sociálnej interakcii rodičov a ich dospelých detí - študentov vysokých škôl Aut.údaje Milan Šulek Autor Šulek Milan UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Zvládanie psychickej záťaže a stresu. Zborník príspevkov z Trenčianskych psychologických dní 1. - 2.7. 1999. S. 127-130. - Bratislava : Ministerstvo obrany SR Kľúč.slová stres - stress autonómia osobnosti - osobná autonómia - personality autonomy študenti - students individualita uznanie strach - fear Systematika 159.9:378.4 Kategória publikačnej činnosti BEF Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný