Výsledky vyhľadávania
Názov Porovnanie realizácie personálnych procesov na Slovensku v rokoch 1998 - 2022 Súbež.n. Comparison of implementation of personnel processes in Slovakia in years 1998 - 2022 Aut.údaje Lukáš Smerek, Jozef Ďurian Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (50%)
Zdroj.dok. Riadenie ľudí v digitálnom svete : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 14. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2023 ; Riadenie ľudí v digitálnom svete medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová personálne procesy - personnel processes slovenské podniky - Slovak companies nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form.deskr. abstrakty - abstracts Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia K základným personálnym procesom zaraďujeme získavanie zamestnancov, tvorbu stratégií, politík a ďalších plánov, plánovanie počtu a štruktúry zamestnancov, adaptáciu zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov, školenia a ďalšie vzdelávanie, analýzu pracovných miest, hodnotenie práce a pracovného výkonu zamestnancov, kontroling, manažment talentov až po uvoľňovanie zamestnancov. Každý proces sa plánuje, zabezpečuje organizačne, finančne, materiálne a personálne, priebežne kontroluje, aby sa preukázala jeho funkčnosť a opodstatnenosť. Zamestnanci sú objektom systému personálnej práce a od ich schopností, motivácie a príležitostí sa odvíja ich pracovný výkon. Cieľom príspevku je porovnať realizáciu personálnych procesov v podnikoch na Slovensku. Práca stavia na predošlých prieskumoch, realizovaných na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Výsledky skúmaní z rokov 1998, 2002, 2006, 2010, 2014 a 2018 už boli publikované. V tomto príspevku sú doplnené o najnovšie údaje zo skúmania v roku 2022. Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 52963 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov The importance of motivational factors in Slovak companies Súbež.n. Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch Aut.údaje Lukáš Smerek, Veronika Bódiová Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Bódiová Veronika (50%)
Zdroj.dok. Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023 Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies motivačné faktory - motivational factors motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia The object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 53113 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Definition of financial distress supported by data in Slovak corporate conditions Aut.údaje Martin Boďa, Vladimír Úradníček Autor Boďa Martin 1984- (90%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Spoluautori Úradníček Vladimír 1963-2021 (10%)
Zdroj.dok. European journal of international management. Vol. 21, no. 4 (2023), pp. 582-604. - Ženeva : Inderscience Enterprises, 2023 Kľúč.slová modely finančnej tiesne slovenské podniky - Slovak companies platobná neschopnosť - insolventnosť - insolvency zadĺženosť - debt Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 53900 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Impacts of COVID-19 pandemic to personnel activities in Slovak enterprises Aut.údaje Vladimíra Klementová, Ladislav Klement, Saša Ferovová Autor Klementová Vladimíra 1980- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Klement Ladislav 1980- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Ferovová Saša (20%)
Zdroj.dok. Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 20, č. 2 (2023), s. 56-67. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2023 Kľúč.slová covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov slovenské podniky - Slovak companies zamestnanci - employees Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 54348 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Možnosti aplikácie princípov kruhovej ekonomiky v praxi podnikov na Slovensku Aut.údaje Jennifer Drugová; školiteľ: Zdenka Musová Autor Drugdová Jennifer 1994- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Ďalší autori Musová Zdenka 1971- (Školiteľ (konzultant))
Vyd.údaje Banská Bystrica : [s. n.] , 2021. - 239 s. Kľúč.slová kruhová ekonomika slovenské podniky - Slovak companies recyklácia odpadu - waste recycling Form.deskr. dizertácie - dissertations Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti DAI Číslo archívnej kópie 50422 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Effectiveness of public support for business innovation from EU funds: Case study in Slovakia Aut.údaje Peter Pisár, Ina Ďurčeková, Milan Křápek Autor Pisár Peter 1975- (50%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Spoluautori Ďurčeková Ina 1993- (45%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Křápek Milan (5%)
Zdroj.dok. The NISPAcee journal of public administration and policy. Vol. 14, no. 1 (2021), pp. 261-283. - Bratislava : NISPAcee Press, 2021 Kľúč.slová verejná podpora - public support európske fondy slovenské podniky - Slovak companies Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADN Číslo archívnej kópie 50129 Kategória ohlasu KRAJČÍK, Vladimír. Digitalization of SMEs and their perceptions regarding public interventions and supports of digitalization : evidence from mining and iron industries. In Acta montanistica Slovaca. ISSN 1335-1788, 2022, vol. 27, no. 1, pp. 100-116.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov The influence of tax information exchange agreements on the behaviour of Slovak companies in relation to tax havens Aut.údaje Michal Ištok, Marcela Taušová Autor Ištok Michal 1989- (50%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Spoluautori Taušová Marcela (50%)
Zdroj.dok. Hradec economic days : proceedings of the international scientific conference Hradec economic days 2021, 25.-26.03.2021, Hradec Králové, Vol. 11, no. 1. Pp. 278-286. - Hradec Králové : Univerzita Hradec Králové, 2021 ; Hradec economic days 2021 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies dohody - agreements daňové raje - tax havens Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 49658 Kategória ohlasu GALLO, Peter - ČABINOVÁ, Veronika - BALOGOVÁ, Beáta - BURGEROVÁ, Jana - MIHALČOVÁ, Bohuslava. Hr Scorecard as an effective tool of talent management in the in social service organizations. In Quality access to success. ISSN 1582-2559, 2023, vol. 24, no. 194, pp. 87-94.
GONOS, Jaroslav - HREHOVA, Daniela - CULKOVA, Katarina. Economic development facets and their interrelation. In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2022, vol. 9, no. 3, pp. 88-102.
BEHÚNOVÁ, Annamária - SEŇOVÁ, A. - BEDNÁROVÁ, L. Analysis of the impact of consumption taxes on the development of alcohol addiction in selected OECD countries and Slovakia. In Adiktologie. ISSN 1213-3841, 2023, vol. 23, no. 2, pp. 159-169.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Identification of the stage of purchase behaviour related to facial biometric technology among businesses in Slovakia Aut.údaje Michal Budinský, Janka Táborecká-Petrovičová Autor Budinský Michal 1993- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Táborecká Petrovičová Janka 1979- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Proceedings of CBU in economics and business. S. 30-36. - Praha : CBU Research Institute, 2020 ; CBU international conference on innovations in science and education 2021 medzinárodná konferencia Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies rozhodovacie procesy - decision making processes biometria - biometrika - biometry Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 51729 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov How to establish talented employees in Slovak companies Aut.údaje Milota Vetráková ... [et al.] Autor Vetráková Milota 1950- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Šimočková Ivana 1985- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Kubaľa Jaroslav 1987- (20%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Malachovský Andrej 1974- (15%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Periodica Polytechnica Social and Management Sciences. Vol. 28, no. 1 (2020), pp. 29-37. - Budapešť : Budapest University of Technology and Economics, 2020 Kľúč.slová zamestnanosť - employment talentovaní zamestnanci slovenské podniky - Slovak companies Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Maďarsko Anotácia In this paper, we examine HRM processes and procedures in Slovak companies and their impact on the development and retention of talented individuals. The paper presents expert opinions on talented employees and talent management with the emphasis on talent pools. These are compared from several points of views and critical evaluating judgements are adopted. We find that talented employees, in comparison to other employees, tend to consider a better job offer from another company as a reason to change their employer. Moreover, they understand the feeling of recognition and being valued as an important stabilizer. These axioms are linked together with various managers' opinions on how to attract and retain employees with required potential and performance. The theoretical basis is supported by a survey undertaken in 2017 in 381 Slovak companies which were selected on the basis of their international scope and long-term performance. The survey respondents were human resources managers and/ or personnel responsible for HRM. The Delphi method was used to question experts about the importance of supporting talented employees in enterprises. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 47405 Kategória ohlasu DAVIDOVSKI POLANŠEK, Janja - MEŠKO, Maja - LIKAR, Borut. Menedžment talentov za potrebe industrije 4.0. In Revija za univerzalno odličnost. ISSN 2232-5204, 2020, vol. 9, no. 3, pp. 239-254.
NACHÁZELOVÁ, Eliška - REISSOVÁ, Alice. Work-life-balance benefits as brain drain prevention. In LIMEN 2020 : 06th international scientific conference, virtual, 26th November 2020. Belgrade : Assosiation of economists and managers of the Balkans, 2020. ISBN 978-86-80194-40-0, pp. 85-91.
SÁNCHEZ, Ricardo - FLEGL, Martin - DEPOO, Lucie. Identification of employees' preferences for health and wellness programmes. In Periodica polytechnica social and management sciences. ISSN 1416-3837, 2021, vol. 29, no. 2, pp. 180-195.
AFRIANTO, Wendi - IDRIATI, Fibria. The placement of talent management : study on Manajemen Talenta Polri (MTP). In Budapest international research and critics institute journal. ISSN 2615-1715, 2022, vol. 5, no. 1, pp. 7645-7655.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov The practice of use of models predicting financial distress in Slovak companies Aut.údaje Ľubica Lesáková, Petra Gundová, Miroslava Vinczeová Autor Lesáková Ľubica 1949- (34%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Gundová Petra 1986- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Vinczeová Miroslava 1971- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Journal of Eastern European and Central Asian Research. Vol. 7, no. 1 (2020), pp. 123-136. - Minneapolis : Institute of Eastern Europe and Central Asia (IEECA), 2020 Kľúč.slová finančná analýza - financial analysis financial distress financial models predikcia - prediction slovenské podniky - Slovak companies Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty URL Link do databázy Scopus Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 47574 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný