Výsledky vyhľadávania
Názov Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al] Autor Lorincová Silvia (75%)
Spoluautori Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Kľúč.slová firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Dependence of corporate culture type on selected socio-demographic factors Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al.] Autor Lorincová Silvia (25%)
Spoluautori Hitka Miloš (25%)
Ďurian Jozef 1973- (25%)
Sedmáková Lenka (25%)
Zdroj.dok. Journal of Human Resource Management. Vol. 24, no. 1 (2021), pp. 28-39. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2021 Kľúč.slová firemná kultúra socio-demografické faktory - socio-demographic factors priemyselné odvetvia Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 17918 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Biznis ide cez žalúdok... Nielen láska! Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 7, č. 2 (2018), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová biznis protokol - business protocol - business etiquette firemná kultúra pravidlá - rules Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 3 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 42473 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Credibility and building a good corporate reputation Súbež.n. Wiarygodność i budowanie dobrej reputacji firmy Aut.údaje Zuzana Balúnová Autor Balúnová Zuzana 1981- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Zdroj.dok. Organizacja i zarządzanie : zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej. No. 110, pp. 7-12. - Gliwice : Wydawnictvo Politechniki Śląskiej, 2017 Poznámka Abstrakt In Rozwój społeczny wobec wartości : międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa. Rozwój społeczny wobec wartości : księga streszczeń 2017, 3. międzynarodowa interdysciplinarna konferencja naukowa, Wiśla, 28-30 września 2017. 1. vyd. Gliwice : Politechnika Śląska, 2017. ISBN 978-83-945539-3-7, s. 35. Kľúč.slová aplikovaná etika - applied ethics dôveryhodnosť firemná kultúra Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 17 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 40297 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Changing the corporate culture towards the human resources development Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Issues of human resource management. Pp. 3-20. - Rijeka : InTech, 2017 Kľúč.slová firemná kultúra ľudské zdroje - human resources podniková kultúra - company culture manažment - management Jazyk dok. angličtina Krajina Chorvátsko Systematika 33 Anotácia The existence of desired corporate culture is one of the prerequisites for business success. The object of this chapter is the corporate culture in Slovak enterprises and the possibilities of its change towards the raising level of human resources development. Based on the analysis of corporate culture in selected enterprises, the aim of the chapter is to propose methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises. The sociological interview identifies the predominant type of corporate culture in Slovak medium and large enterprises in years 2014 – 2016. The examination is based on the assumption that there are significant differences between preferred values of corporate culture in local and global enterprises. It also identifies the need to change the corporate culture in enterprises and their awareness of corporate culture change management towards human resources development. The results of the survey verify Slovak managers’ interest on human resources development and the formation of strong corporate culture. The results are the basis for the formulation of proposals and recommendations resulting in the methodology for management of change of corporate culture supporting the development of human resources in enterprises URL https://www.intechopen.com/books/issues-of-human-resource-management/changing-the-corporate-culture-towards-the-human-resources-development Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 41974 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar - LIŽBETINOVÁ, Lenka - VERTÁKOVÁ, Milota. Comparison of the motivation level of manufacturing enterprises employees in V4 countries. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 436-448.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Comparison of using social networks for seeking employment in Italy and Slovakia. In 30th international business-information-management-association : VISION 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA, International business information management association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 1579-1586.
LIŽBETINOVÁ, Lenka. Competencies of college graduates of the Pilsen region of the Czech Republic required in the labour market. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7521-7526.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - WEBEROVÁ, Dagmar. Employability of university graduates in the Pilsen region of the Czech Republic. In 10th international conference on education and new learning technologies (EDULEARN), Palma, 02nd-04th July 2018. Valencia : IATED, 2018. ISBN 978-84-09-02709-5, pp. 7914-7920.
OMOFOWA, Shadrach - OMOFOWA, Mary Shadrach. Human resource management practices in Nigeria's emerging economy context. In Why economies fail : perspectives from human resources. 1. vyd. Rumuokoro : Famillia house publishers, 2023. ISBN 978-978-9500-60-7, pp. 33-45.
WALENTYNOWICZ, Piotr - SZREDER, Jaroslaw. The methods of change of organizational culture in companies using lean management. In Business success and innovation management : a 2025 vision to sustain economic development during global crisis : 40th international business information management association conference (IBIMA), Seville, 23rd-24th November 2022 [online]. 1. vyd. Norristown : International business information management association, 2022, pp. 1201-1213 [cit. 2023-11-15]. ISBN 979-8-9867719-0-8. Dostupné na: https://ibima.org/conference/40th-ibima-conference/
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Šéfom môže byť každý človek, ale... Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 5 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová uznanie pracovná komunikácia firemná kultúra Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 327 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 40613 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Keď pravidlá biznis-protokolu neplatia... Aut.údaje Mária Holubová Autor Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 4 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Kľúč.slová pracovná komunikácia firemná kultúra biznis protokol - business protocol - business etiquette Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 327 Kategória publikačnej činnosti GII Číslo archívnej kópie 40633 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Corporate culture as a tool for competitiveness improvement Aut.údaje Miloš Hitka ... [et al.] Autor Hitka Miloš (25%)
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Balážová Žaneta 1971- (25%) UMBFF03 - Katedra európskych kultúrnych štúdií
Danihelová Zuzana 1986 - (25%) UMBPF07 - Katedra elementárnej a predškolskej pedagogiky
Zdroj.dok. Procedia economics and finance 34 : business economics and management 2015 conference, BEM 2015, Zvolen, 15. - 16. 11. 2015. Pp. 27-34. - [Amsterdam] : Elsevier, 2015 ; BEM 2015 - Business economics and management konferencia Kľúč.slová firemná kultúra konkurencieschopnosť - competitiveness nástroje konkurencie organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture tool competition Jazyk dok. angličtina Krajina Holandsko Systematika 339.137 Anotácia Corporate culture as a set of opinions, value systems and behaviour standards is unique for each organisation and represents specific character of its functions. The objective of the paper is to propose changes in corporate culture of the analysed enterprise. The research was focused on defining the opportunity for improvement and strengthening the corporate culture in the enterprise. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 35017 Kategória ohlasu ADAMOVÁ, Markéta - KRNINSKÁ, Ružena. The influence corporate culture of knowledge economy on financial performance of small and medium-sized enterprises. In Globalization and its socio-economic consequences : 16th international scientific conference, PTS I-V, Rajecké Teplice, 05th-06th October 2016. Žilina : University of Žilina, 2016. ISBN 978-80-8154-191-9, pp. 7-14.
NESTOROVA, O. Yu. Corporate culture in modern studies. In Tvorčyj poščuk molodi - kurs na efektyvnistʹ : zbirnyk tez dopovidej IX mižnarodnoji naukovo-praktyčnoji internet-konferenciji molodych učenych, aspirantiv, studentiv (21 bereznja 2018 r.) [online]. Chmeľnyckyj : CHKTEI, 2018, pp. 449-450 [cit. 2018-05-22]. Dostupné na: http://www.xktei.km.ua/files/9_2018.pdf#page=449
LORINCOVÁ, Silvia - MUSOVÁ, Zdenka - KLEMENTOVÁ, Jarmila. Podniková kultúra a jej smerovanie vo verejnom sektore a priemysle. In Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment. ISSN 1337-2955, 2018, roč. 14, č. 1, s. 79-89.
MACHOVÁ, Renáta - BENCSIK, Andrea - ŠIMONOVÁ, Monika. The driving forces of business - innovation, success and human resources. In 16th international scientific conference on Hradec economic days : part 1, Hradec Kralove, 30th - 31st January 2018. Hradec Kralove : University of Hradec Kralove, 2018. ISBN 978-80-7435-700-8, pp. 582-592.
LORINCOVÁ, Silvia. Úroveň podnikovej kultúry v automobilovom priemysle na Slovensku. In Fórum manažéra. ISSN 1339-9403, 2018, č. 1, s. 28-38.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - STARCHOŇ, Peter - LORINCOVÁ, Silvia - WEBEROVÁ, Dagmar - PRUSA, Petr. Application of cluster analysis in marketing communications in small and medium-sized enterprises : an empirical study in the Slovak Republic. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 8, pp. 1-18.
GEJDOŠ, Milos - VLČKOVÁ, Mária. Analysis of workplace injuries in Slovakian state forestry enterprises. In Open engineering. ISSN 2391-5439, 2019, vol. 9, no. 1, pp. 384-389.
STACHOVA, Katarina - PAPULA, Jan - STACHO, Zdenko - KOHNOVA, Lucia. External partnerships in employee education and development as the key to facing Industry 4.0 challenges. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 2, pp. 1-19.
POTKÁNY, Marek - HLATKÁ, Martina - DEBNÁR, Marek - HANZL, Jiří. Comparison of the lifecycle cost structure of electric and diesel buses. In Nase more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 270-275.
KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - MIČIAK, Martin. Human capital management in transport enterprises with the acceptance of sustainable development in the Slovak Republic. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 7, pp. 1-18.
MĹKVA, Miroslava - VAŇOVÁ, Jaromíra - SZABÓ, Peter. Evaluation of employees' performance - identification of problems and proposals for their elimination. In Ad alta : journal of interdisciplinary research. ISSN 1804-7890, 2017, vol. 7, no. 2, pp. 219-224.
REMEŇ, O. - SUJOVÁ, A. The conception Industry 4.0 in the environment of wood processing companies in Slovakia. In 10th annual international scientific conference on more wood, better management, increasing effectiveness : setting points and perspectives, Prague, 24th - 26th May 2017. Prague : Czech University of life sciences Prague, 2017. ISBN 978-80-213-2761-0, pp. 153-160.
GARCÍA-MACHADO, Juan J. - MARTÍNEZ-ÁVILA, Minerva. Environmental performance and green culture : the mediating effect of green innovation. An application to the automotive industry. In Sustainability. ISBN 2071-1050, 2019, no. 11, pp. 1-18.
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Corporate culture in Slovak enterprises as a factor of HRM quality case study. In International journal for quality research. ISSN 1800-6450, 2016, vol. 10, no. 4, pp. 719-732.
BOUNAFEZ, Djida - VAN CAILLIE, Didie - CHABANI, Smain. Effet de l’implication du top management dans le développement d’une culture de responsabilité des médecins dans les chu algériens. In 13ème congrès ADERSE 2016 : la responsabilité sociale des organisations et des établissements d’enseignement supérieur, Université de Lyon, 13-14 Juin 2016 [online]. Université de Lyon : 2016. pp. 1-15 [cit. 2020-06-05]. Dostupné na: https://orbi.uliege.be/bitstream/2268/210366/1/Colloque%20ADERSE%20-%20Papier%20final%20Bounazef.pdf
TRIPATHI, Aastha - SRIVASTAVA, Rajlaxmi - SANKARAN, Raja. Role of learning agility and learning culture on turnover intention: an empirical study. In Industrial and commercial training. ISSN 0019-7858, 2020
NEDELIAKOVA, Eva - HUDAKOVA, Maria - MASAR, Matej - LIZBETINOVA, Lenka - STASIAK-BETLEJEWSKA, Renata - ŠULKO, Peter. Sustainability of railway undertaking services with lean philosophy in risk management - case study. In Sustainability (Switzerland). ISSN 2071-1050, 2020, vol. 12, no. 13, pp. 1-27.
KLAPITA, Vladimír - ČERNÁ, Lenka - LIU, Xiquan. Methodological procedure for evaluation and valuation of additional services in rail freight transport. In LOGI - scientific yournal on transport and logistics [online]. 2020, vol. 11, no. 6, pp. 57-65 [cit. 2020-07-06]. ISSN 2336-3037. Dostupné na: https://doi.org/10.2478/logi-2020-0006
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Analýza vzťahu firemnej kultúry a osobných hodnôt zamestnancov Aut.údaje Zuzana Heinzová, Matej Belko Autor Heinzová Zuzana 1977- (80%) UMBPF08 - Katedra psychológie
Spoluautori Belko Matej (20%)
Zdroj.dok. Sociální procesy a osobnost 2013 včera, dnes a zítra : sborník příspěvků 16. ročníku mezinárodní konference, Třeš, 23. - 25. září 2013. S. 101-105. - Brno : Psychologický ústav AV ČR, 2014 / Blatný Marek ; Jelínek Martin ; Sociální procesy a osobnost 2013 medzinárodná konferencia Kľúč.slová firemná kultúra Person - Organization Fit competing values framework organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 159.9 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 31405 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Spoločenská zodpovednosť - súčasť environmentálnej a firemnej kultúry Podnázov konferencia, Banská Bystrica, 10. marec 2011 Aut.údaje zost. Jana Jaďuďová, Štefan Aschenbrenner, Ján Dubiel; rec. Ján Zelený ... [et al.] Ďalší autori Jaďuďová Jana 1983- (Zostavovateľ / Kompilátor) (34%) UMBFP04 - Katedra životného prostredia
Aschenbrenner Štefan 1983- (Zostavovateľ / Kompilátor) (33%) UMBFP04 - Katedra životného prostredia
Dubiel Ján 1985- (Zostavovateľ / Kompilátor) (33%) UMBFP04 - Katedra životného prostredia
Zelený Ján 1951- (Recenzent)
Piatrik Milan (Recenzent)
Marková Viera 1952- (Recenzent)
Majerník Milan (Recenzent)
Sakál Peter (Recenzent)
Korp. Spoločenská zodpovednosť - súčasť environmentálnej a firemnej kultúry . konferencia , Banská Bystrica , 10.03.2011 Vyd.údaje Banská Bystrica : Fakulta prírodných vied , 2011. - 339 s. ISBN 978-80-557-0135-6 Kľúč.slová environmentalistika - environmental science firemná kultúra zborníky Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 502 Kategória publikačnej činnosti FAI Číslo archívnej kópie 19620 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (10) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha