Výsledky vyhľadávania
Názov Variabilné zložky mzdy a ich vplyv na produktivitu zamestnancov Podnázov diplomová práca Aut.údaje Peter Mydlár; školiteľ: Marian Šuplata Autor Mydlár Peter
Ďalší autori Šuplata Marian 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 78 s. Kľúč.slová produktivita zamestnancov - productivity of employees variabilné zložky mzdy - variable wage components systém odmeňovania - remuneration system - reward system Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.221.4 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Názov Organizácia prevádzky hotela Julianin dvor v Habovke Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Mária Tuková; školiteľ: Terézia Repáňová Autor Tuková Mária
Ďalší autori Repáňová Terézia 1985- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2011. - 45 s. Kľúč.slová hotely - hotels organizácia prevádzky organizačné štruktúry - organizational structures produktivita zamestnancov - productivity of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Názov Nové tendencie v hodnotení ľudských zdrojov Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Zvolen, 18. - 19. máj 2004. S. 217-221. - Zvolen : Technická univerzita, 2004 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation produktivita zamestnancov - productivity of employees kritériá - criteria tendencie Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 2410 Kategória ohlasu KOVAĽOVÁ, Marcela. Vplyv tímovej spolupráce na zvyšovanie výkonnosti podniku. In Riadenie tímovej spolupráce v MSP : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Poprad, 17. 6. 2010. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2010. ISBN 978-80-557-0003-8, s. 169-175.
ZÁVADSKÝ, Ján. Implementing phases of process management into existing management system of an enterprise. In CO-MAT-TECH 2004 : 12. mezinárodná vedecká konferencia Trnava, 14. - 15. október 2004. Bratislava : Slovenská technická univerzita, 2004. ISBN 80-227-2121-2, s. 1527-1534.
HITKA, Miloš - VACEK, Vladimír. Využitie vybraných štatistických metód pri hodnotení zamestnancov. In Moderné prístupy k riadeniu ľudských zdrojov : zborník referátov z medzinárodnej konferencie organizovanej Katedrou rozvoja ľudských zdrojov a personálneho manažmentu Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne v dňoch 8. a 9. marca 2006. Trenčín : Trenčianská univerzita Alexanda Dubčeka, 2006. ISBN 80-8075-118-8, s. 194-202.
BEDNAŘÍKOVÁ, Marie. Hodnocení pracovníků z pohledu kategorie "Mistr" ve firmě "X". In Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie Žilina, 16. - 17. marec 2005. Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2005. ISBN 80-8070-360-4, s. 315-318.
HITKA, Miloš - ALÁČ, Patrik. Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku. In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. ISSN 1336-7137, 2006, roč. 2, č. 1, s. 51-58.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ