Výsledky vyhľadávania
Názov Employee retention and development in pulp and paper companies Aut.údaje Milota Vetráková ... [et al.] Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (30%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Seková Mária 1951- (10%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Kaščáková Alena 1964- (10%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Zdroj.dok. BioResources. Vol. 11, no. 4 (2016), pp. 9231-9243. - Raleigh : North Carolina State University, 2016 Kľúč.slová development of human resources employee retention manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises pulp and paper industry Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 334 Anotácia The aim of this paper is to present the opinions of professionals from the pulp and paper industry about employee development, as well as the necessity of competent employee retention. These opinions are different as a result of different expectations of employees and managers. The methodology of the paper is based on the following axiom: managers prioritize the processes of human resources management closely related to key employee retention improvement. To achieve the aim of the study, the largest pulp and paper companies in Slovakia were selected. Human resource managers and other professionals were asked about their opinions and attitudes about developing and retaining employees. Results of the research established that pulp and paper companies in Slovakia are significantly reflecting changes in technology and organization of work in the process of employee development. These companies also adopt the values and impacts of an intercultural environment in human resource management sy Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 36730 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - BARTÁKOVÁ PAJTINKOVÁ, Gabriela - LIŽBETINOVÁ, Lenka - ŠTARCHOŇ, Peter - LI, Chenguang - ZABOROVA, Elena - MARKOVA, Tatiana - SCHMIDTOVÁ, Jarmila - MURA, Ladislav. Strategic tool of human resource management for operation of SMEs in the wood-processing industry. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2018, vol. 13, no. 2, pp. 2759-2774.
HITKA, Miloš - LIŽBETINOVÁ, Lenka - SCHMIDTOVÁ, Jarmila - BALAŽOVÁ, Žaneta - LORINCOVÁ, Silvia - STARCHON, Peter - KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - SEDLIAČIKOVÁ, Mariana. How to manage careers in Slovak small and medium-sized wood-processing enterprises. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2018, vol. 13, no. 3, pp. 6300-6320.
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - STARCHOŇ, Peter - STACHOVÁ, Katarína. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 10, pp. [1-25].
KAMPF, Rudolf - HITKA, Miloš - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Direction of the corporate culture in Slovak and German transport companies from a top managers' perspective. In Periodica Polytechnica Transportation Engineering. ISSN 0303-7800, 2019, vol. 47, no. 3, pp. 213-219.
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar. Evaluating effectiveness of investment in educational and development activities of middle managers. In 32nd IBIMA conference, 15th-16th November 2018, Seville, Spain. Pennsylvania : International business information management association, 2018. ISBN 978-0-9998551-1-9, pp. 4785-4795.
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - BAJZÍKOVÁ, Ľubica - WEBEROVÁ, Dagmar. Are the motivational preferences of employees working in small enterprises in Slovakia changing in time? In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2019, vol. 6, no. 4, pp. 1618-1635.
LORINCOVÁ, Silvia - ŠTARCHOŇ, Peter - WEBEROVÁ, Dagmar - HITKA, Miloš - LIPOLDOVÁ, Martina. Employee motivation as a tool to achieve sustainability of business processes. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 13, pp. 1-15.
HITKA, Miloš - LORINCOVÁ, Silvia - GEJDOŠ, Miloš - KLARIĆ, Kristina - WEBEROVÁ, Dagmar. Management approach to motivation of white-collar employees in forest enterprises. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2019, vol. 14, no. 3, pp. 5488-5505.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš. Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In Periodica polytechnica social and management sciences. ISSN 1416-3837, 2020, vol. 28, no. 1, pp. 48-58.
HITKA, Miloš - KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - ŠTARCHOŇ, Peter - BALÁŽOVÁ, Žaneta - LUKÁČ, Michal - STACHO, Zdenko. Knowledge and human capital as sustainable competitive advantage in human resource management. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 18, pp. 1-18.
HITKA, Miloš - LIPOLDOVÁ, Martina - SCHMIDTOVÁ, Jarmila. Employees' motivation preferences in forest and wood-processing enterprises. In Acta Facultatis Xylologiae Zvolen. ISSN 1336-3824, 2020, vol. 62, no. 1, pp. 151-164.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Ekonomické a politické dopady Viedenskej arbitráže na činnosť Továrne na papier, účastinná spoločnosť Slavošovce Aut.údaje Peter Mičko Autor Mičko Peter 1977- (100%) UMBFH02 - Katedra histórie
Zdroj.dok. Druhá svetová : časopis o moderných dejinách Slovenska. online, roč. 8, č. 3 (2013), s. 1-10. - Ružomberok : Historia nostra, 2013 Kľúč.slová hospodárske dejiny - dejiny hospodárstva - economic history Viedenská arbitráž papierenský priemysel Vienna arbitrage paper industry Heslá geogr. Slavošovce Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 630*86 URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 28588 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Optimalizácia procesu čistenia odpadových vôd v SHP Harmanec, a. s. Súbež.n. [Optimalization of waste water parification process in SHP Harmanec, a. s.] Podnázov dipl. pr. Aut.údaje Viktor Vaškovič; vedúca diplomovej práce: Dagmar Samešová Autor Vaškovič Viktor
Ďalší autori Samešová Dagmar (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta prírodných vied . Katedra chémie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2004. - 66 s., 4 grafy : obr., tab. + Príloha Poznámka Súbežný názov angl.. - Katedra chémie Fakulty prírodných vied Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová odpadové vody papierenský priemysel fyzikálno-chemické procesy waste water paper industry physical-chemical processes Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 628.3.034.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info KP 166 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dni len prezenčne