Výsledky vyhľadávania
Názov The impact of corporate culture on human resources development in an intercultural environment Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Smerek Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Human resources management and ergonomics. Vol. 9, no. 1 (2015), pp. 108-122. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline : 2015 Kľúč.slová intercultural issues organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture ľudské zdroje - human resources development of human resources Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 33112 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Differences in employee motivation in Slovakia and Czech republic. In Intech [online]. 2017, pp. 67-92 [cit. 2017-09-28]. ISBN 978-953-51-3228-8. Dostupné na: https://cdn.intechopen.com/pdfs-wm/54284.pdf
HUYNH, Quang Linh - THI, Thanh Thuy Nguyen - HUYNH, Tan Khuong - THI, Tuyet Anh Duong - THI, Thuy Lan Le. The effects of organizational culture on human resources management : a study on vietnamese publicly listed enterprises. In Asian economic and financial review. ISSN 2305-2147, 2020, vol. 10, no. 7, pp. 885-894.
HUYNH, Quang Linh. Mediation of human resource management in the linkage between performance and culture in an emerging economy. In Problems and perspectives in management. ISSN 1727-7051, 2020, vol. 18, no. 3, pp. 438-451.
KARNO, Subrata - WIBOWO - HUSEIN, Umar et al. Factors affecting talent manager performance : study on the food manufacturing industry in the Cikarang industrial area, West Java. In Technium : social sciences journal. ISSN 2668-7798, 2021, vol. 19, pp. 486-498.
HERMININGSIH, Anik - SADIKIN, Rizki Mochamad. Quality culture to improve knowledge sharing and the positive effect on engagement of academic staff : an empirical study in Indonesian private higher education. In Archives of business review [online]. 2021, vol. 9, no. 1, pp. 65-74 [cit. 2021-12-21]. ISSN 2054-7404. Dostupné na: https://doi.org/10.14738/abr.91.9578
NOSKOVÁ, Milena. Corporate culture and its impact on HR. In Relik 2021 : the 14th international scientific conference : reproduction of human capital - mutual links and connections, Prague, 04th-05th November 2021. Prague : Prague University of Economics and Business, 2021. ISBN 978-80-245-2429-0, pp. 550-560.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Difficulties arising from perception of the slovak national character by the foreigners with application to business Súbež.n. [Ťažkosti, ktoré vznikajú z vnímania slovenského národného charakteru so zameraním na podnikateľské prostredie] Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Zuzana Lovásová; vedúca bakalárskej práce: Dana Benčiková Autor Lovásová Zuzana
Ďalší autori Benčiková Dana 1971- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2008. - 32 s. : grafy, príl., tab. Poznámka Súbežný názov v slov.. - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová podnikateľské prostredie - business environment Slováci - Slovaks intercultural issues Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 330.342.172 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info KP 13237 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dni len prezenčne