Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 5  
Vaša požiadavka: Kľúčové slovo = "assessment centrá"
  1. NázovUse of the assessment centre in recruiting process
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeKatarína Adamčiaková; školiteľ: Dominika Pučeková
    Autor Adamčiaková Katarína
    Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2019. - 54 s.
    Kľúč.slová prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   zamestnanci - employees   assessment centrá - assessment centres  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 323.331
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  2. NázovPostavenie a význam assessment centier pri znižovaní fluktuácie zamestnancov
    Aut.údajeGabriela Petrová, Radka Zimanová
    Autor Petrová Gabriela
    Spoluautori Zimanová Radka
    Vyd.údajePraha : Česká andragogická společnost , 2018. - 72 s., 23 cm
    Vydanie1. vyd.
    Edícia Česká a slovenská andragogika , Svazek 18
    ISBN978-80-906894-6-6
    PoznámkaBibliografia s. 65-70
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   ľudský kapitál - human capital   assessment centrá - assessment centres   fluktuácia zamestnancov - employee turnover  
    Form.deskr.kolektívne monografie - collective monographies
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaČeská republika
    Systematika 005.95/.96
    331.108.23
    005.95/.96:005.22
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.14, z toho voľných 10, prezenčne 4
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    370643Univerzita Mateja BelaUK Univerzálna študovňalen prezenčne
    370644Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370645Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370646Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370647Univerzita Mateja BelaUK Pedagogická študovňalen prezenčne
    370648Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370649Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370650Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370651Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370652Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370653Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370654Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    370655Univerzita Mateja BelaPF Katedra pedagogiky a andragogikyAndragogikalen prezenčne
    387387Univerzita Mateja BelaPF Katedra pedagogiky a andragogikyAndragogikalen prezenčne
    Postavenie a význam assessment centier pri znižovaní fluktuácie zamestnancov
  3. NázovZvyšovanie validity assessment centra
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeNorbert Žigmund; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Žigmund Norbert
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2016. - 46 s.
    Kľúč.slová prediktívna validita   assessment centrá - assessment centres   alokácia   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   pracovné výkony - pracovný výkon - working performance  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 330.3
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  4. NázovAssesment centrum ako metóda výberu zamestnancov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeDaniela Hudáková; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Hudáková Daniela
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2013. - 63 s.
    Kľúč.slová assessment centrá - assessment centres   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   zamestnávatelia - employers  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 323.331
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  5. NázovA practical guide to assessment centres and selection methods
    Podnázovmeasuring competency for recruitment and development
    Aut.údajeIan Taylor
    Autor Taylor Ian
    Vyd.údajeLondon ; Philadelphia : Kogan Page , 2007. - 264 s., 22 cm + 1 CD-ROM
    Vydanie[1. vyd.]
    ISBN978-0-7494-5054-0
    PoznámkaBibliogr. odkazy. Reg.
    Ďalšie variantné názvyAssessment centres and selection methods
    Kľúč.slová assessment centrá - assessment centres   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaVeľká Británia
    Systematika 658.3/112
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    329253Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonomiky a manažmentu podnikulen prezenčne


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.