Košík

Záznam bol pridaný do košíka

1.Diagnosing and changing organizational culture

Názov	Diagnosing and changing organizational culture
Podnázov	based on the competing values framework
Aut.údaje	Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Autor	Cameron Kim S.
Spoluautori	Quinn Robert E.
Vyd.údaje	San Francisco : Jossey-Bass , 2011. - xix; 268 s. : il., 23 cm
Vydanie	3rd ed.
ISBN	978-0-470-65026-4
Poznámka	Bibliografia s. 253-259. Register
Kľúč.slová	organizačné zmeny - organizational changes firemná kultúra personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture
Jazyk dok.	angličtina
Krajina	Spojené štáty
Systematika	005.96
	06
Katal.org.	BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
Báza dát	xkni - KNIHY
Počet ex.	2, z toho voľných 0, prezenčne 2

Diagnosing and changing organizational culture

kniha

Dostupnosť

Signatúra	Lokácia	Dislokácia	Umiestnenie	Info
337884	Univerzita Mateja Bela	EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku		len prezenčne
345582	Univerzita Mateja Bela	PF Katedra sociálnej práce		len prezenčne

Pre plne funkčnú stránku je potrebné povoliť Javascript. Tu máš inštrukcie o tom, ako povoliť JavaScript v tvojom prehliadači.