Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    SYS0226364
    LBL
    		01415^^^^^2200205^^^450
    005
    		20220617141240.5
    100
    		$a 20160329d2016 m y slo 03 ba
    101
    0-
    		$a slo
    102
    		$a SK
    200
    1-
    		$a Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch $f Lucia Petríková
    330
    0-
    		$a Zásada rovnakého zaobchádzania neznamená len rovnaké zaobchádzanie s ľuďmi v rovnakých situáciách, ale uplatnenie tohto základného ľudského práva zároveň vyjadruje požiadavku pre orgány verejnej moci, aby sa s oprávnenými nositeľmi ľudských práv zaobchádzalo v nerovnakých situáciách nerovnako. Aké je všeobecné vymedzenie jednej z najdôležitejších zásad pracovného práva? Čo znamená pojem diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch? Aké sú jednotlivé diskriminačné dôvody?
    463
    -1
    		$1 001 umb_un_cat*0226657 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a Mzdy $e bez chýb, pokút a penále $v Roč. 11, č. 3-4 (2016), s. 12-15 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2016
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0045915 $a pracovnoprávne vzťahy $X work-law relations $X labor-law relations
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0250177 $a rovnaké zaobchádzanie $X equal treatment
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0035922 $a diskriminácia $X discrimination
    606
    0-
    		$3 umb_un_auth*0250112 $a diskriminačné dôvody $X discriminatory grounds
    615
    		$n 34 $a Právo
    675
    		$a 34
    700
    -1
    		$3 umb_un_auth*0194947 $a Petríková $b Lucia $p UMBPR11 $4 070 $9 100 $f 1986- $T Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
    801
    		$a SK $b BB301 $g AACR2 $9 unimarc sk
    T85
    		$x existuji fulltexy

  2.  

    SYS0254494
    LBL
    		00542nx^^^22001813^^45
    005
    		20170814111813.8
    250
    		$a proinkluzívne opatrenia
    450
    		$7 ba $5 z

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko