Košík

  Odznačiť vybrané:   0

  1.  

    NázovManaging the change of corporate culture
    Aut.údajeMilota Vetráková, Lukáš Smerek
    Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok.SYLWAN : [international, multi-disciplinary, peer-reviewed journal]. Vol. 159, no. 2 (2015), pp. 485-501. - Warszawa : Polish Forestry Society, 2015
    Kľúč.slová typology   organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture   manažment zmien - change management - management of change   survey  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 005
    AnotáciaThe aim of the paper is to present the views of experts on corporate culture and demonstrate the preferred types of corporate culture in selected enterprises in Slovakia.
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie33116
    Kategória ohlasuHITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Differences in employee motivation in Slovakia and Czech republic. In Intech [online]. 2017, pp. 67-92 [cit. 2017-09-28]. ISBN 978-953-51-3228-8. Dostupné na: https://cdn.intechopen.com/pdfs-wm/54284.pdf
    HRONČEK, Peter. Odzrkadľuje index globálnej konkurencieschopnosti výkonnosť ekonomiky? In Konkurence : sborník příspěvků ze 7. ročníku mezinárodní vědecké konference, Jihlava, 14. května 2015. Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2015. ISBN 978-80-88064-14-5, s. 78-85.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

      Z košíka

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.

Prijať všetkoNastavenieOdmietnuť všetko