Počet záznamov: 1
Vek ako dôvod diskriminácie v systéme pracovného práva
Názov Vek ako dôvod diskriminácie v systéme pracovného práva Aut.údaje Lucia Petríková, Ivan Podhorec Autor Petríková Lucia 1986- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Spoluautori Podhorec Ivan 1980- (50%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Zdroj.dok. Súkromné právo : odborný časopis zameraný na otázky aplikačnej praxe. Roč. 2, č. 3 (2016), s. 7-15. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2016 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law ageizmus - veková diskriminácia - ageism zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle diskriminačné dôvody - discriminatory grounds Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 34 Anotácia Zásada rovnakého zaobchádzania sa v práve Európskej únie považuje za ústredný princíp primárneho práva, z ktorého je následne odvodené sekundárne právo. Medzi viacerými významnými odborníkmi sa protidiskriminačné právo označuje za „najobľúbenejšie a najviac milované dieťa“ práva Európskej únie (ďalej len „EÚ“). Pokiaľ ide o vek, ako diskriminačný dôvod, zákaz diskriminácie z dôvodu veku, ako aj kontrola pri uplatňovaní výnimiek zo zásady rovnakého zaobchádzania z dôvodu veku je dôležitou súčasťou napĺňania cieľov EÚ pri uplatňovaní zásady rovnakého zaobchádzania podľa veku. Cieľom príspevku je objasnenie podstaty veku, ako diskriminačného dôvodu v pracovnom práve, ako aj dôsledná analýza vybratých inštitútov viažucich sa k spomínanej problematike s poukazom na judikatúru Súdneho dvora EÚ. Súčasťou príspevku je aj charakteristika dôležitých pojmov súvisiacich s diskrimináciou a so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 36689 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2016: 3 
nerozpoznaný
Počet záznamov: 1