Počet záznamov: 1
Diagnosing and changing organizational culture
SYS 0180939 LBL 00000nam$$22^^^^^$$$450$ 005 20210107141925.8 010 $a 978-0-470-65026-4 $b brož. 100 $a 20130523a2011łłłłm--y0sloc0103----ba 101 0-
$a eng 102 $a US 106 $a r 200 1-
$a Diagnosing and changing organizational culture $e based on the competing values framework $f Kim S. Cameron, Robert E. Quinn 205 $a 3rd ed. 210 $a San Francisco $c Jossey-Bass $d 2011 215 $a xix; 268 s. $c il. $d 23 cm 320 $a Bibliografia s. 253-259. Register 606 0-
$3 umb_un_auth*0000790 $a organizačné zmeny $X organizational changes 606 0-
$3 umb_un_auth*0055590 $a firemná kultúra 606 0-
$3 umb_un_auth*0000779 $a personálny manažment $X personnel management 606 0-
$3 umb_un_auth*0102569 $a organizačná kultúra $X corporate culture $X organizational culture 615 $n 005 $a Manažment 675 $a 005.96 675 $a 06 700 -1
$3 umb_un_auth*0217724 $a Cameron $b Kim S. $4 070 701 -1
$3 umb_un_auth*0206293 $a Quinn $b Robert E. $4 070 801 -0
$a SK $b BB301 $c 20130523 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1