Počet záznamov: 1
Úlohy manažmentu ľudských zdrojov v procese formovania podnikovej identity
SYS 0300829 LBL 00000nbm--22^^^^^---450- 005 20211006090603.4 035 $a (AIS_UMB)1fbd08a7-6267-4932-8711-c230b7956ac7 100 $a 20210905d2021łłłłm--y-slo-03 ----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Úlohy manažmentu ľudských zdrojov v procese formovania podnikovej identity $e diplomová práca $f Tatiana Pilarčíková $g školiteľ: Jozef Ďurian 210 $a Banská Bystrica $d 2021 215 $a 82 s. 303 $a školské dielo dočasne nedostupné 606 0-
$3 umb_un_auth*0132756 $a podniková identita 606 0-
$3 umb_un_auth*0000782 $a manažment ľudských zdrojov $X riadenie ľudských zdrojov 606 0-
$3 umb_un_auth*0094959 $a personálne činnosti $X personnel activities 608 $3 umb_un_auth*0272055 $a diplomové práce $X master’s theses 675 $a 331.101.262 700 -1
$3 umb_un_auth*0275686 $a Pilarčíková $b Tatiana $4 070 702 -0
$3 umb_un_auth*0006958 $a Ďurian $b Jozef $f 1973- $4 727 712 02
$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050 801 -0
$a SK $b BB301 $c 20210905 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1