Počet záznamov: 1
Faktory ovplyvňujúce využívanie konceptu slobody v práci
Názov Faktory ovplyvňujúce využívanie konceptu slobody v práci Súbež.n. Factors influencing the use the concept of freedom at work Aut.údaje Daša Václavíková Autor Václavíková Daša 1990- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Mladá veda : medzinárodný vedecký časopis. Roč. 4, č. 1 (2016), s. 114-124. - Prešov : Vydavateľstvo Universum-EU, 2016 Kľúč.slová sloboda v práci - freedom at work sebarealizácia - self-realization - self-realisation vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers kvalifikovaní zamestnanci Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Príspevok sa zameriava na koncept slobody v práci ako nový prístup k práci s ľuďmi v pracovnom procese. Sloboda v práci má zamestnancom poskytnúť priestor na to, aby sa v práci mohli sebarealizovať a tak dosahovať lepšie výsledky. Cieľom príspevku je na základe štúdia súčasných publikovaných poznatkov a zdrojov venujúcich sa problematike slobody v práci, identifikovať a charakterizovať základné faktory, ktoré ovplyvňujú využívanie tohto konceptu v praxi. Ide o charakter práce, podnikovú kultúru, spôsob vedenia zamestnancov, motivačný systém podniku, systém kontroly, splnomocňovanie zamestnancov, komunikáciu na pracovisku, dôveru medzi manažérom a zamestnancami a spôsobilosť a zodpovednosť zamestnancov. URL http://www.mladaveda.sk/casopisy/08/08_2016_10.pdf Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 39486 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Počet záznamov: 1