Počet záznamov: 1
Selection of subjects into the position of an evaluator of employees peformance
Názov Selection of subjects into the position of an evaluator of employees peformance Súbež.n. Výber subjektov do pozície hodnotiteľa výkonov zamestnancov Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová, Mária Sirotiaková Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Studia universitatis "Vasile Goldis" Arad : seria Stiinte Economice, Partea a II-a. Č. 19 (2009), s. 38-47. - Arad : Universitatea De Vest "Vasile Goldis" din Arad, 2009 Vyd.údaje Arad : Universitea de vest "Vasile Goldis" , 2009 ISSN 1584-2339 Poznámka Bibl.: s. 47 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources performance human resources assessment assessment system evaluators Jazyk dok. angličtina Krajina Rumunsko Systematika 334 Anotácia Introduction of a successful system of employees´ performance assessment requires an optimal structure of a set of elements. One of key elements of the system of assessment is an evaluator. This is the person who is supposed to review and assess employees´ performance and from whom not only a company but also individual employees will get feedback concerning their work performance. The aim of this paper is to present subjects who can take a role of evaluators, possibilities of their combination, the newest trends in their selection and information about he approaches to their selection based a survey carried out in 973 companies in Slovakia Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 14996 Kategória ohlasu GYURÁK BABEĽOVÁ. Zdenka. Effectiveness of investments into human resources development in Slovakia. Łódź : Księży Młyn, 2011. 95 s. ISBN 978-83-7729-114-6.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Počet záznamov: 1