Search results
Title The institutional factors of the corporate social responsibility development in the central European countries Par.title Inštitucionálne faktory rozvoja sociálnej zodpovednosti podnikov v krajinách strednej Európy Author info Mária Horehájová, Jana Marasová Author Horehájová Mária 1959- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Co-authors Marasová Jana 1959- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Source document E+M Ekonomie a Management. Roč. 11, č. 2 (2008), s. 58-64. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2008 Keywords inštitúcie a organizácie - institutions and organizations evolučné prístupy inštitucionálna dynamika sociálna zodpovednosť podnikov institutional dynamics Language English Country Czech Republic systematics 334 Public work category ADE No. of Archival Copy 10513 Repercussion category LABOUTKOVÁ, Šárka. The establishment of NGOs as one growing part of developing interest groups in the Czech Republic. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2009, roč. 12, č. 1, s. 14-29.
SOPKOVÁ, Eva - RAŠKOVSKÁ, Katarína. The implementation of the concept of corporate social responsibility in the area of income tax in the Slovak republic. In E+M. Ekonómie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2012, roč. 15, č. 2, s. 125-139.
ŠIDOVÁ, Ivana - VALLUŠOVÁ, Anna. The role of company in support of the inclusive growth in the context of European Union goals. In Acta academica Karviniensia : vedecký recenzovaný časopis. ISSN 1212-415X, 2013, roč. 13, č. 1, s. 136-146.
VALLUŠOVÁ, Anna. Identifikácia vplyvu integrácie koncepcie spoločenskej zodpovednosti na personálne činnosti podniku. In Společenská odpovědnost firem - transfer vědeckých poznatků do praxe : mezinárodní vědecká konference, 17. 2. 2011 Olomouc. Olomouc : Moravská vysoká škola, 2011. ISBN 978-80-87240-67-0, s. [1-12].
ORTOVÁ, Martina - STANKOVÁ, Eva. The preparedness of certain companies to implement the ISO 26000 standard. In Liberec Economic Forum 2011 : proceedings of the 10th international conference 19th - 20th September 2011. Liberec : Technická univerzita, Ekonomická fakulta, 2011. ISBN 978-80-7372-755-0, pp. 372-381.
KRAFTOVÁ, I. - MASUYAMA, Y. - MATĚJA, Z. - KORNFELDOVÁ, M. Corporate social responsibility in spa industry: Equalities or differences? (comparative study of Czech and Japanese environment). In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2011, vol. 14, no. 2, pp. 123-136.
LABOUTKOVÁ, Š. The establishment of NGOs as one growing part of developing interest groups in the Czech Republic. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2009, vol. 12, no. 1, pp. 14-30.
MERIČKOVÁ, Beata Mikusova - HALASKOVÁ, Renata. The issue of income redistribution. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2014, vol. 17, no. 3, pp. 15-25.
VALLUŠOVÁ, Anna. Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 130 s. ISBN 978-80-557-1072-3.
MUSA, Hussam - DEBNÁROVÁ, Lenka - MUSOVÁ, Zdenka - KRIŠTOFÍK, Peter. Gender equality and corporate governance in Slovakia. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2017, roč. 20, č. 1, s. 98-100.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Title Ľudské zdroje v organizácii Subtitle (vysokoškolská učebnica) Author info Milota Vetráková a kolektív Author Vetráková Milota 1950- UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Issue data Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela , 2006. - 230 s. Issue 1. vyd. ISBN 80-8083-193-9 Keywords personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudské zdroje - human resources pracovné miesta - jobs plánovanie - planning hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation Language Slovak, Czech Country Slovak Republic systematics 331.101.262 331.108.2 Public work category ACB No. of Archival Copy 6178 Repercussion category VALLUŠOVÁ, Anna. Identifikácia vplyvu integrácie koncepcie spoločenskej zodpovednosti na personálne činnosti podniku. In Společenská odpovědnost firem - transfer vědeckých poznatků do praxe : mezinárodní vědecká konference, 17. 2. 2011 Olomouc. Olomouc : Moravská vysoká škola, 2011. ISBN 978-80-87240-67-0, s. [1-12].
ELEXOVÁ, Gabriela. Význam ľudských zdrojov v ére novej ekonomiky. In Acta Oeconomica No 21 : "Ekonomická teória a prax dnes a zajtra II", Banská Bystrica, 15. 2. 2007. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8083-407-4, s. [1-8].
ELEXOVÁ, Gabriela. Human resources development under the conditions of the global crisis. In E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. ISSN 1212-3609, 2011, roč. 14, č. 3, s. 46-55.
HITKA, Miloš - CZAJKOWSKA, Agnieszka. Podniková kultúra ako zdroj konkurenčnej výhody podniku. In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente [online]. 2010, roč. 6, č. 4, s. 11-20 [cit. 2015-01-13]. ISSN 1336-7137. Dostupné na: http://casopisy.euke.sk/mtp/clanky/4-2010/mtp4-2010.pdf
MALÁ, Denisa. Význam etiky v komplexnom manažérstve kvality. In Etika v manažmente : zborník vedeckých štúdií z medzinárodnej vedeckej konferencie organizovanej ako výstup projektu "V4 LEAD - Komparatívna štúdia výnimočnosti a etiky vo vodcovstve v Strednej a Východnej Európe", Banská Bystrica 2014 [CD-Rom]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2014. ISBN 978-80-557-0797-6, s. [1-11].
VALLUŠOVÁ, Anna. Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 130 s. ISBN 978-80-557-1072-3.
LIPTÁKOVÁ, Katarína - KRNÁČ, Jozef. Niektoré problémy rozvoja ľudských zdrojov vo vybranej inštitúcii verejnej správy. In Ľudský kapitál a spoločnosť. medzinárodná vedecká konferencia. Ľudský kapitál a spoločnosť : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie, Košice, 6. október 2016. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2016. ISBN 978-80-8152-473-8, s. 147-154.
VLACSEKOVÁ, Dominika. Vplyv pracovnej dôvery na motiváciu zamestnancov. In Journal of innovations and applied statistics : vedecký internetový časopis [online]. 2016, roč. 6, č. 2, s. 144-153 [cit. 2017-04-06]. ISSN 1338-5224. Dostupné na: http://jias.euke.sk/wp-content/uploads/2017/02/JIAS-2016-No-2.pdf
BUGAROVÁ, Milena. Strategic development of human resources in organisation. In International scientific conference on doctoral students and post-doctoral scholars (EDAMBA) - open science and open innovation - opportunities for economics, business, management and related disciplines, Bratislava, 10th-12th April 2016. Bratislava : Ekonom, 2016. ISBN 978-80-225-4261-6, pp. 36-42.
HUDAKOVÁ, Mária - LUSKOVÁ, Mária. Innovation approaches for better self-assertion of the University of Žilina, Faculty of special engineering graduates in accordance with actual labour market needs. In International conference on new horizons in education INTE 2014, Paris, 25th-27th June 2014. Masterdam : Elsevier Science BV, 2015. ISSN 1877-0428, pp. 3342-3349.
SEKOVÁ, Mária. Pripravenosť manažérov na výzvy vedomostnej spoločnosti. In Acta Oeconomica No 21 : proceedings of articles from international conference Economic theory and practice, Banská Bystrica, 15. 2. 2007 [CD-ROM]. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007. ISBN 978-80-8883-407-4, s. 1-7.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (7) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
book
