Search results
Title Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? Author info Zuzana Homer, Adam Madleňák Author Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Madleňák Adam (50%)
Source document Technium social sciences journal. Vol. 39 (2023), pp. 306-317. - Constanta : Technium Science, 2023 Keywords komunikácia - communication spätná väzba - feedback právo na informácie - freedom of information Form. Descr. články - journal articles Language English Country Romania Annotation This academic paper deals with current changes to Slovak legislation in connection with the transposition of the European directive on transparent and predictable working conditions. Both authors primarily concentrate on two newly established rights related to communication between employees, employee representatives, and employers and the right to electronic communication in the business sphere between the subjects of social relations, including the right to feedback. We pay specific attention in particular to the expected impact on applied practice, which often corresponds to the authors' legal considerations of de lege ferenda. The key paradigm of the author's interpretation consists in the analysis ofsuccess in introducing a new model of communication into the more or less traditionalist approach between the subjects of labour relations, including the impact on their rights and legitimate interests. URL Link na plný text Public work category ADE No. of Archival Copy 52820 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title Impact of digitalization, platformisation (and other factors) on labour law and the labour market Author info Marek Švec, Jan Horecký, Peter Mészáros; rec. Andrea Olšovská, Jana Žuľová ... [et al.] Author Švec Marek 1984- (34%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Horecký Jan (33%)
Mészáros Peter (33%)
Another authors Olšovská Andrea (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Schuszteková Simona 1976- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Homer Zuzana 1983- (Recenzent)
Issue data Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2023. - 130 p. Issue 1. vyd. ISBN 978-3-452-30406-3 Keywords pracovné právo - labor laws and legislation - labor law trh práce - labour market - labor market digitalizácia - digitization - digitalization flexibilita práce flexibilita zamestnávania digitálne platformy - digital platforms Form. Descr. monografie - monographies Language English Country Germany Annotation The evolving landscape of the labour market, marked by the introduction of digitization and automation , is also mirrored in the realm of human re source management. With the advent of modern technologies in production and work processes, coupled with the emergence of the fourth industrial revo lution characterized by Work 4.0 and 5.0, there's ongoing discourse about their impact on various labour law principles, the sustainability and nature of existing jobs, and the potential for employees to reskill for future job positions. URL Link na plný text Public work category AAA No. of Archival Copy 53800 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
book
Title Odbory 2022 Subtitle dopady novely Zákonníka práce na pôsobenie odborových organizácií u zamestnávateľa Author info Marek Švec, Zuzana Homer; rec. Andrea Olšovská, Martin Kubinec ... [et al.] Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Another authors Olšovská Andrea (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Rak Pavol (Recenzent)
Issue data Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2022. - 73 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-8264-005-5, 978-80-8264-004-8 Keywords zástupcovia zamestnancov - employee representatives odborové organizácie - trade unions zmluvné právo - contract law informačné povinnosti - information obligations Form. Descr. monografie - monographies Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Autorský výklad je tak v slovenskej spisbe prvým počinom, ktorý sa snaží posúdiť dopad novej pracovnoprávnej úpravy na pôsobenie zástupcov zamestnancov na pracovisku, resp. posúdiť, do akej miery príde k zmene charakteru výkonu kompetencií zo strany odborových organizácií v kolektívnych vyjednávaniach, či všeobecne pri realizácii sociálneho dialógu so zamestnávateľom. Public work category AAB No. of Archival Copy 52772 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ book
Title Všeobecne k výzvam zmluvného systému v pracovnom práve Par.title General to the challenges of the contract system in labour law Author info Zuzana Homer Author Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 26-38. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2022 / Križan Viktor ; Olšovská Andrea ; Žuľová Jana ; Štefko Martin ; Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia Keywords pracovnoprávna legislatíva kolektívne zmluvy - collective labor agreements zákonník práce - Labour Code Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Vedecký príspevok sa zaoberá identifikáciou všeobecných výziev, ktoré stoja pred zmluvným systémom pracovného práva na základe aktuálnej aplikačnej praxe autorky v nadväznosti na zameranie jej vlastnej dizertačnej práce. URL Link na plný text Public work category AFD No. of Archival Copy 52663 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Úskalia čerpania sociálneho fondu zamestnávateľom Author info Marek Švec, Zuzana Homer Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii, Roč. 25. S. 375-384. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021 / Némethová Monika 1973- ; Ivor Jaroslav 1952- ; Pekár Bernard 1977- ; Kubinec Martin 1978- ; Šošková Ivana 1978- Keywords sociálny fond podniku zamestnávatelia - employers odborové organizácie - trade unions Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category AED No. of Archival Copy 50846 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Výkon domácej práce a telepráce v kontexte aktuálnej aplikačnej praxe Par.title Performance of remote work and teleworking in the context of current practices Author info Zuzana Homer Author Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Zamestnanec v digitálnom prostredí : recenzovaný zborník príspevkov z vedeckej konferencie. S. 112-122. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2021 / Barinková Milena ; Petríková Lucia 1986- ; Zamestnanec v digitálnom prostredí medzinárodná vedecká online konferencia Keywords domáce práce - práce v domácnosti - house works - houseworks telepráca - telework Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov - General Data Protection Regulation - GDPR závislá práca - dependent work Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Vedecký článok sa zaoberá problematikou možnosti alebo povinnosti zamestnanca vykonávať domácu prácu a teleprácu pre zamestnávateľa, a to so zreteľom na rôzne pracovnoprávne súvislosti spočívajúce napr. v povinnosti zamestnávateľa vydávať potvrdenia zamestnancom o možnosti výkonu práce predmetnou formou alebo napr. v súvislosti s novým modelom uplatnenia prestoja ako prekážky v práci pri výkone domácej práce a telepráce. Osobitne zdôraznený je aj právny rozmer takejto povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k právnej úprave ochrany osobných údajov zamestnancov. URL Link na plný text Public work category AFD No. of Archival Copy 50900 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ e-book
Title Odbory 2021 Subtitle komunikácia a konanie za odborovú organizáciu v čase spoločenských aj právnych zmien Author info Marek Švec, Zuzana Homer; rec. Andrea Olšovská, Martin Kubinec, Jana Žuľová Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Another authors Olšovská Andrea (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Issue data Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2021. - 86 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-89149-97-1, 978-80-89149-98-8 Keywords odbory - labor unions komunikácia - communication odborové organizácie - trade unions Form. Descr. monografie - monographies Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Autori predkladanej publikácie s názvom Odbory 2021: Komunikácia a konanie za odborovú organizáciu v čase spoločenských i právnych zmien sa snažia nastoliť niektoré základné otázky a hľadať na ne odpoveda júce odpovede s cieľom pomôcť odborovým organizáciám pri realizácii ich nevyhnutnej činnosti a súčasne pri výkone kompetencií vyplývajúcich z príslušných právnych predpisov. Publikácia nemá byť dogmatickým výkladom právnej úpravy, ale skôr prezentáciou mnohých aplikačných problémov prelínajúcich sa právnou rovinou a rovinou účelu existencie zástupcov zamestnancov na pracovisku. Public work category AAB No. of Archival Copy 50834 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ book
Title Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa Par.title Communication on social networks as activities in contradiction with legitimate interests of the employer Author info Zuzana Homer Author Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference. S. 172-178. - Brno : Právní institut, 2021 / Galvas Milan 1949- ; Švec Marek 1984- ; Horecký Jan ; Smejkal Michal ; Kupec Václav ; Ambrožová Petra ; Kaliba Martin ; Zaušková Anna ; Križanová Anna ; Schuszteková Simona 1976- ; Madleňák Adam ; Hladíková Vladimíra ; Štrbová Edita ; Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu interdisciplinárna mezinárodná vedecká konferencia Keywords zamestnávatelia - employers sociálne siete - social networks internetová komunikácia - online komunikácia - on-line komunikácia - Internet communication pracovná disciplína - labor discipline Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Czech Republic Annotation Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach zamestnancami sa stalo súčasťou pracovnej kultúry. Diskusia o rozhodnutiach zamestnávateľa, zdieľanie obsahu vnútropodnikovej komunikácie alebo vnútropodnikových predpisov, zverejňovanie interných informácií je u zamestnancov často motivované snahou o poškodenie záujmov zamestnávateľa ako odplaty za nenaplnenie subjektívnych očakávaní. V horšom prípade je súčasťou celkového správania sa zamestnanca, ktorý sa vyjadruje ku všetkému bez relevantných a objektívnych informácií a snaží sa všetkých okolo seba presvedčiť o správnosti svojho nazerania na svet. Autorka sa vo vedeckom príspevku zaoberá právnou úpravou takéhoto konania zamestnanca, pričom dochádza k právnemu záveru, že v niektorých prípadoch ide o zjavné porušenie povinnosti zamestnanca s možnosťou uloženia príslušnej pracovnoprávnej sankcie v podobe skončenia pracovného pomeru. Public work category AFC No. of Archival Copy 51168 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Short-time work in the Slovak Republic - tackling the personnel management crisis in Industry 4.0 Author info Marek Švec, Zuzana Homer Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Vplyv industry 4.0 na tvorbu pracovných miest 2020 : zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 455-462. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2021 / Holomek Jaroslav ; Grenčíková Adriana ; Habánik Jozef ; Karbach Rolf ; Navickas Valentinas ; Rievajová Eva ; Sika Peter ; Siniak Nikolai ; Šafránková Jana ; Vojtovič Sergej ; Vplyv industry 4.0 na tvorbu pracovných miest 2020 medzinárodná vedecká konferencia Keywords nezamestnanosť - unemployment covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Slovak Republic Annotation Due to a sharp decline in the performance of the Slovak Republic's economy and a significant increase in the number of unemployed, the Slovak legislator has decided to adopt a permanent solution to maintaining employment, following the model of foreign legislation as a new model in Industry 4.0. However, since it is a Slovak legislator, the first published concepts show that it will be a "short-time work in Slovak". Contradiction with collective agreements or agreements of social partners on the regulation of working conditions, considerations about shortening the support period of unemployment benefits after employment termination of employees, or low rate of support benefit of short-time work is only a short list of examples the new legislation will introduce in the Slovak law. Reflections on how this "new tool" should help the management of human resources in companies in tackling their economic problems are therefore more than justified, and the author's team will therefore try to find starting points in the above drafts, also with regard to experience from application practice. URL Link na zdrojový dokument Public work category AFD No. of Archival Copy 49487 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Odbory 2020 Subtitle výzvy v čase krízy Author info Monika Uhlerová, Marek Švec, Zuzana Homer; rec. Andrea Olšovská, Monika Čambalíková ... [et al.] Author Uhlerová Monika 1979- (50%)
Co-authors Švec Marek 1984- (25%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Homer Zuzana 1983- (25%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Another authors Olšovská Andrea (Recenzent)
Čambalíková Monika (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Issue data Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2020. - 108 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-89149-89-6 (print), 978-80-89149-92-6 (online) Keywords odborové organizácie - trade unions covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations postavenie politologický diskurz Form. Descr. monografie - monographies Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Snahou monografie Odbory 2020: Výzvy v čase krízy je promptne a adekvátne reagovať na aktuálnu situáciu a pozíciu odborov na Slovensku v kontexte šírenia vírusu COVID-19, jeho sociálnych a ekonomických dosahov, súvisiacich legislatívnych zmien a vývoja na politickej scéne. Hlavným cieľom publikácie je prispieť k odbornej a vedeckej reflexii, ako aj k širšej spoločenskej a politickej diskusii, o prítomnosti a budúcnosti odborov na Slovensku, ako aj k pochopeniu a uchopeniu širších súvislostí uvedenej problematiky. Monografia ponúka dve línie nahliadania na odbory v roku 2020 a ich výzvy v čase pandemickej a následne hospodárskej a sociálnej krízy. Prvou líniou je sociologicko-politologická perspektíva súčasného postavenia odborov v kontexte relevantných aktuálnych politických, sociálnych a ekonomických súvislostí. Je istou reflexiou otázok politiky zamestnanosti, mzdovej politiky, kolektívneho vyjednávania a sociálneho dialógu v rámci tripartity, pričom patričná pozornosť je venovaná vzťahu odborov k politickým stranám a sociálnym parterom, osobitne k vláde. Vybrané sociálno-ekonomické ukazovatele a súvislosti s koronakrízou sú v publikácii analyzované práve optikou odborov s dôrazom na prijímané opatrenia, ktoré odbory hodnotia cez rôzne dimenzie práce ako napríklad výška príjmu, istota zamestnania, nároky na sociálne zabezpečenie, pracovný čas, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, pokrytie kolektívnymi zmluvami, úroveň a efektivita sociálneho dialógu. Monografia taktiež kriticky nahliada na súčasnú situáciu v sociálnom dialógu na celoštátnej úrovni, ktorá je zjavne ovplyvnená politickým a hospodárskym vývojom, no zároveň je výzvou pre odbory sústrediť sa na ďalšie oblasti svojej činnosti a pôsobenie. Sociologicko-politologická línia je zakončená budúcimi výzvami pre odbory generovanými meniacou sa spoločensko-politickou situáciou, globálnymi zmenami a zmenami na trhu práce v súvislosti s digitalizáciou, demografickým vývojom a klimatickými zmenami. Schopnosť a spôsob uchopenia daných výziev odbormi je v monografii vnímaná ako akási „križovatka“ a kľúčový determinant ich ďalšieho vývoja a osudu. Druhá, právna línia, predloženej publikácie nahliada na činnosť a postavenie odborov na Slovensku v kontexte súčasnej legislatívnej úpravy. Poukazuje na rôzne paradoxy majúce dosah na pôsobenie odborových organizácií, kolektívne vyjednávanie či zastupovanie zamestnancov u zamestnávateľa. Bližšie sa zaoberá problematikou reprezentatívnosti, rovnakým zaobchádzaním s odborovými organizáciami, pôsobením profesijných odborových organizácií u zamestnávateľa, výkonom kontrolnej činnosti a vymedzením kolektívneho sporu o plnenie záväzkov, z ktorých nevznikajú nároky jednotlivým zamestnancom. Autori monografie sa vznikom a pôsobením odborov na Slovensku, ale aj v medzinárodnom kontexte, zaoberajú dlhé obdobie, počas ktorého odbory sledovali nielen z pozície vonkajšieho pozorovateľa, analytika a výskumníka, ale aj priamo zainteresovaného aktéra účastného na ich kreovaní a pôsobení na podnikovej, nadpodnikovej i národnej úrovni. Účasť autorov v legislatívnom procese právnych predpisov dotýkajúcich sa pôsobenia odborov na Slovenku, ich skúsenosti z vrcholovej odborárskej politiky alebo spolupráce s odborovými organizáciami, či s ich právnym zastupovaním, poskytujú významnú devízu pri tvorbe, formulovaní a objektivizácii zistení a záverov. Zároveň poskytujú odpovede na niektoré otázky týkajúce sa zmien, diania či nevyhnutnej potreby formovania rôznych právnych úprav. Jednotlivé časti predloženej monografie nemajú smerovať k formulácii absolútnych záverov. Cieľom oboch nosných častí je snažiť sa identifikovať všetky súvisiace okolnosti, situácie, prvky a podmienky, vrátane formulácie kritickej analýzy relevantnej pracovnoprávnej úpravy, ktoré majú príčinnú súvislosť alebo sa podieľali na vytvorení súčasného stavu, v ktorom sa odbory nachádzajú. Východiskovou premisou autorov pri formulovaní svojich úvah a názorov bola skutočnosť, že spoločenské postavenie odborov a ich význam na Slovensku sa mení a je závislé od historického, politického, spoločenského a ekonomického kontextu. Mení sa aj v dôsledku samotných štrukturálnych zmien na trhu práce, charakteru práce, vývoja hospodárstva, alebo v súvislosti s internými organizačnými a transformačnými procesmi v samotnom odborovom hnutí. Základná otázka, s ktorou sa autori snažili taktiež vysporiadať, smeruje k tomu, či majú odbory v roku 2020 (a po ňom) ešte stále svoje opodstatnenie, či dokážu ustáť svoju pozíciu reprezentatívneho zástupcu zamestnancov a relevantného partnera na všetkých úrovniach ich zastupovania. Daná otázka je formulovaná najmä v kontexte zvládnutia výziev (nie len) v krízových obdobiach. Schopnosť kreovať a ovplyvňovať verejnú mienku, poukazovať na spoločenské problémy, navrhovať ich riešenia a primäť relevantnú politickú reprezentáciu, ako aj spoločnosť k ich akceptácii je pravdepodobne najzásadnejšou otázkou, ktorú je potrebné objektívne posúdiť a hľadať na ňu odpovede aj vo vzťahu k stavu, v akom sa odbory v súčasnosti nachádzajú. Autori čitateľovi prekladajú vlastné závery, ktoré vychádzajú z ich vlastných profesionálnych skúseností, teoretickej a praktickej znalosti a schopnosti vnímať a analyzovať danú problematiku vo všetkých relevantných súvislostiach, ale aj poznania vnútorných procesov rozhodovania, tvorby legislatívy ovplyvňujúcej vznik a postavenie odborových organizácií u zamestnávateľov i v rámci samotného právneho poriadku. Čitateľ sa s nimi nemusí stotožniť, ani s nimi súhlasiť. Monografia však predstavuje vedecký pohľad na najvýznamnejšieho sociálneho partnera – zástupcu zamestnancov - na Slovensku, ktorý si so sebou nesie tradíciu, historický odkaz a dedičstvo predchádzajúcich generácií a politických reprezentácií. Bolo by krátkozraké hodnotiť súčasné postavenie odborov len na základe niekoľkých posledných mesiacov. To, v akom stave sa odbory v roku 2020 nachádzajú a pred akými výzvami v súčasnosti stoja, je výsledkom dlhodobého vplyvu rôznych externých faktorov, ako aj interných pomerov, procesov a rozhodnutí. Hoci sa nemožno v predkladanom texte venovať všetkým otázkam súvisiacim so vznikom a pôsobením odborov, snažili sa autori o prierezový pohľad ústiaci a vystihujúci súčasnú situáciu roka 2020, ktorý pred odbory postavil neočakávané výzvy, s odkazom na predikciu ich prípadného ďalšieho vývoja. Public work category AAB No. of Archival Copy 48970 Repercussion category MASÁROVÁ, Jana - KOIŠOVÁ, Eva - KRAJČO, Karol. Unemployment in Slovakia during the Covid-19 pandemic. In Sociálno-ekonomická revue. ISSN 1336-3727, 2021, roč. 19, č. 2, s. 29-36.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ book