Search results

Records found: 195  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^umb_un_auth 0193471 xpca^"
  1. TitleHR system and achieving organisational aims
    SubtitleCzechia - Hungary - Poland - Slovakia
    Author infoeds. József Poór ... [et al.]; rec. Ágnes Szlávicz, Csilla Suhajda
    Author Poór József (7,18%)
    Co-authors Kőmüves Zsolt (7,14%)
    Szabó-Szentgróti Gábor (7,14%)
    Smerek Lukáš 1986- (7,14%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Ďurian Jozef 1973- (7,14%)
    Šimočková Ivana 1985- (7,14%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Marková Helena (7,14%)
    Krejčí Petra (7,14%)
    Malátek Vojtěch (7,14%)
    Misiak-Kwit Sandra (7,14%)
    Wiścicka-Fernando Małgorzata (7,14%)
    Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (7,14%)
    Veresné Valentinyi Klára (7,14%)
    Pálmai László (7,14%)
    Another authors Szlávicz Ágnes (Recenzent)
    Suhajda Csilla (Recenzent)
    Issue dataGödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences , 2024. - 60 p.
    Issue1. vyd.
    ISBN978-963-623-096-8
    Form. Descr.zborníky - miscellanea
    LanguageEnglish
    CountryHungary
    Public work category FAI
    No. of Archival Copy54558
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (9) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  2. NázovControlling
    Aut.údajeMałgorzata Wiścicka-Fernando ... [et al.]
    Autor Wiścicka-Fernando Małgorzata (25%)
    Spoluautori Poór József (25%)
    Šimočková Ivana 1985- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Marková Helena (25%)
    Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 49-50. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Kľúč.slová kontroling - controlling   krajiny V4 - V4 countries   ľudské zdroje - human resources  
    Form.deskr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaMaďarsko
    Kategória publikačnej činnosti AEC
    Číslo archívnej kópie54568
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  3. NázovSelf-service personnel information system
    Aut.údajeMałgorzata Wiścicka-Fernando ... [et al.]
    Autor Wiścicka-Fernando Małgorzata (25%)
    Spoluautori Poór József (25%)
    Šimočková Ivana 1985- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Marková Helena (25%)
    Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 46-48. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Kľúč.slová personálne informačné systémy   krajiny V4 - V4 countries   prieskumy - surveys  
    Form.deskr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaMaďarsko
    Kategória publikačnej činnosti AEC
    Číslo archívnej kópie54566
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  4. NázovHealth and safety policy
    Aut.údajeMałgorzata Wiścicka-Fernando ... [et al.]
    Autor Wiścicka-Fernando Małgorzata (25%)
    Spoluautori Poór József (25%)
    Šimočková Ivana 1985- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Marková Helena (25%)
    Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 43. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Kľúč.slová bezpečnostná politika - security policy   ochrana zdravia - health protection   zamestnanci - employees  
    Form.deskr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaMaďarsko
    Kategória publikačnej činnosti AEC
    Číslo archívnej kópie54565
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  5. NázovRecruitment and selection
    Aut.údajeKelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.]
    Autor Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Krejčí Petra (25%)
    Kőmüves Zsolt (25%)
    Zdroj.dok. HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 29-32. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   krajiny V4 - V4 countries   vzdelávanie - education  
    Form.deskr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaMaďarsko
    AnotáciaOverall, the research shows that the Czech Republic and Slovakia lead the V4 countries in the extensive use of recruitment channels, while Hungary uses a variety of tools in the selection process to find the ideal candidate. Based on the results of the research, we recommend companies to emphasise the role of personal and professional relationships in recruitment and to consider the benefits of different tests and assessment centres in selection.
    Kategória publikačnej činnosti AEC
    Číslo archívnej kópie54561
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Názov
    Náhradné rodičovstvo - perspektíva opustených detí
    Aut.údaje
    Anna Hudecová
    Autor
    Hudecová Anna 1952- (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
  6. TitleJob structure
    Author infoKelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.]
    Author Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
    Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Krejčí Petra (25%)
    Kőmüves Zsolt (25%)
    Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 26-28. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   krajiny V4 - V4 countries   pracovné miesta - jobs  
    Form. Descr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    LanguageEnglish
    CountryHungary
    AnnotationThis chapter reviews the empirical experience we have gathered in relation to the definition and up-to-datedness of jobs. From what is described here, it can be seen what parts of the job descriptions are used in the organisations surveyed.
    Public work category AEC
    No. of Archival Copy54562
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Title
    Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče
    Subtitle
    sborník příspěvků z mezinárodní konference 24. - 25. června 2009, Olomouc
    Author info
    ed. Linda Švrčinová, Stanislava Hoferková, Peter Papšo; rec. Anna Hudecová, Peter Jusko, Jitka Skopalová, Lenka Holá
    Another authors
    Linda Švrčinová (Editor) (34%)
    Stanislava Hoferková (Editor) (33%)
    Papšo Peter 1982- (Editor) (33%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
    Hudecová Anna 1952- (Recenzent)
    Jusko Peter 1971- (Recenzent)
    Skopalová Jitka (Recenzent)
    Holá Lenka (Recenzent)
    ActionIssue data
    Brno : Tribun EU , 2010. - 545 s.
    Issue
    1. vyd.
    ISBN
    978-80-7399-888-2
    Keywords
    náhradná starostlivosť - foster care - substitute care
     
    rodina - family
     
    detské domovy - children's homes - foster homes
     
    Form. Descr.
    zborníky konferencií
    Language
    Czech
    Country
    Czech Republic
    systematics
  7. TitleRole and processes of HR
    Author infoKelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.]
    Author Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
    Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Krejčí Petra (25%)
    Kőmüves Zsolt (25%)
    Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 20-25. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   krajiny V4 - V4 countries   výskumy  
    Form. Descr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    LanguageEnglish
    CountryHungary
    AnnotationThe following chapter discusses our research results about HR processes and the strategic importance of HR.
    Public work category AEC
    No. of Archival Copy54563
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  8. TitleCharacteristics of examined organizations
    Author infoJózsef Poór ... [et al.]
    Author Poór József (20%)
    Co-authors Kőmüves Zsolt (20%)
    Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Marková Helena (20%)
    Misiak-Kwit Sandra (5%)
    Pálmai László (5%)
    Veresné Valentinyi Klára (5%)
    Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. S. 15-19. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   krajiny V4 - V4 countries   výskumy  
    Form. Descr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    LanguageEnglish
    CountryHungary
    AnnotationThis chapter describes the descriptive statistics of the research sample. More than two thousand organisations completed our questionnaire. Some of the respondents did not answer some questions due to accidental completion errors or deliberately. As our sample is not representative due to the sampling procedure, the usefulness of the results obtained is mainly guaranteed by the large number of items. Therefore, no questionnaire was excluded from the evaluation. If a question was answered, we included the name of the organisation in the evaluation of the specific survey item.
    Public work category AEC
    No. of Archival Copy54564
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    TitleRodina ako predmet pozornosti sociálnej pedagogiky
    Par.titleSocial pedagogy focusing on family
    Author infoMiriam Niklová
    Author Niklová Miriam 1981- (100%) UMBPF09 - Katedra pedagogiky
    Source document Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče : sborník příspěvků z mezinárodní konference 24. - 25. června 2009, Olomouc. S. 360-368. - Brno : Tribun EU, 2010 / Linda Švrčinová ; Stanislava Hoferková ; Papšo Peter 1982- ; Hudecová Anna 1952- ; Jusko Peter 1971- ; Skopalová Jitka ; Holá Lenka ; Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče mezinárodní konference
    Keywords rodina - family   sociálna pedagogika - social pedagogy   sociálnopatologické javy - sociálno-patologické javy - sociopatological phenomena  
  9. TitleIntroduction
    Author infoJózsef Poór ... [et al.]
    Author Poór József (25%)
    Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Marková Helena (25%)
    Misiak-Kwit Sandra (25%)
    Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 9-14. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla
    Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   ľudské zdroje - human resources   krajiny V4 - V4 countries  
    Form. Descr.príspevky v zborníku - proceedings papers
    LanguageEnglish
    CountryHungary
    AnnotationIn this chapter, we briefly summarize the general characteristics of the V4 countries included in our monograph. We cover in broad terms what characterizes the development of human resource management in these countries. We review the most important elements of our research (goal, investigated areas and individual chapters).
    Public work category AEC
    No. of Archival Copy54560
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Title
    Kompetencie sociálneho pracovníka v detskom domove
    Author info
    Peter Papšo
    Author
    Papšo Peter 1982- (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
    TitleKompetencie sociálneho pracovníka v detskom domove
    Author infoPeter Papšo
    Author Papšo Peter 1982- (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
    Source document Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče : sborník příspěvků z mezinárodní konference 24. - 25. června 2009, Olomouc. S. 214-221. - Brno : Tribun EU, 2010 / Linda Švrčinová ; Stanislava Hoferková ; Papšo Peter 1982- ; Hudecová Anna 1952- ; Jusko Peter 1971- ; Skopalová Jitka ; Holá Lenka ; Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče mezinárodní konference
    Keywords detské domovy - children's homes - foster homes   deti - children   sociálna práca - social work   transformácia detských domovov   sociálnoprávna ochrana detí - social-law children protection - sociálno-právna ochrana detí  
    LanguageSlovak
    CountryCzech Republic
    systematics 316.4
    Public work category AFC
    No. of Archival Copy16327
    Repercussion categorySLAVÍK, Michal - SMOLÍK, Arnošt. Alternativní systém školních intervencí při výskytu sociálně patologických jevů. In Socialia 2010 : sborník příspěvků z konference. Hradec Králové : Gaudeamus, 2010. ISBN 978-80-7435-091-7, s. 352-362.
    BUDAYOVÁ, Zuzana - SZAJDA, Mariusz. Komplexnosť multidisciplinarity pri práci s deťmi v detskom domove. In Disputationes scientificae Universitatis catholicae in Ružomberok [online]. 2017, roč. 17, č. 1, s. 69-79 [cit. 2020-02-18]. ISSN 1335-9185. Dostupné na: http://disputationes.ku.sk/wp-content/uploads/2017/Dspt1_17_s_obalkou.pdf
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  10. TitleInovatívne prístupy k manažérskemu vzdelávaniu: výzvy a príležitosti v podmienkach slovenských podnikov
    Par.titleInnovative approaches to management training: challenges and opportunities in the conditions of Slovak companies
    Author infoLukáš Smerek, Jana Galera Matúšová
    Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Co-authors Galera Matúšová Jana (50%)
    Source document Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 15. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024 / Blštáková Jana ; Joniaková Zuzana ; Taha Ali Viktória ; Lorincová Silvia ; Rošková Eva ; Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ medzinárodná konferencia
    Keywords manažérske vzdelávanie - vzdelávanie manažérov - managerial education   gamifikácia - gamification   virtuálna realita - virtual reality   rozšírená realita - augmented reality  
    Form. Descr.abstrakty - abstracts
    LanguageSlovak, English
    CountrySlovak Republic
    AnnotationCieľom tohto príspevku je analyzovať vplyv inovatívnych prístupov k tréningu manažérov na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť v podmienkach slovenských podnikov. Inovatívne prístupy zahŕňajú použitie gamifikácie, virtuálnej reality, nanolearningu, rozšírenej reality, mixovanej reality, peer-to-peer learningu a flipped classroom. Tieto prístupy sú založené na aktívnom zapojení manažérov do zábavných, interaktívnych a personalizovaných aktivít, ktoré podporujú ich rozvoj a zvyšujú ich záujem o učenie. Výskum bol realizovaný formou dotazníka, ktorý bol distribuovaný medzi 26 manažérmi slovenských podnikov, ktorí absolvovali aspoň jeden z inovatívnych tréningov. Výsledky ukázali, že inovatívne prístupy k tréningu manažérov majú pozitívny vplyv na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť, pričom najviac ocenili gamifikáciu, virtuálnu realitu a peer-to-peer learning. Zároveň sa zistilo, že existujú určité bariéry a výzvy, ktoré bránia širšiemu uplatňovaniu inovatívnych prístupov k tréningu manažérov, ako sú napríklad nedostatok času, financií, technických prostriedkov alebo podpory zo strany vedenia. Príspevok ponúka niekoľko odporúčaní, ako prekonať tieto bariéry a využiť potenciál inovatívnych prístupov k tréningu manažérov v podmienkach slovenských podnikov.
    URL Link na zdrojový dokument
    Public work category GII
    No. of Archival Copy54427
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    TitleSociálna práca s deťmi a mládežou v krízovom stredisku a v resocializačnom stredisku
    Author infoPeter Jusko
    Author Jusko Peter 1971- (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
    Source document Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče : sborník příspěvků z mezinárodní konference 24. - 25. června 2009, Olomouc. S. 449-458. - Brno : Tribun EU, 2010 / Linda Švrčinová ; Stanislava Hoferková ; Papšo Peter 1982- ; Hudecová Anna 1952- ; Jusko Peter 1971- ; Skopalová Jitka ; Holá Lenka ; Problémy současné rodiny a náhradní rodinná péče mezinárodní konference
    Keywords mládež - mladí ľudia - youth - young adults   resocializácia - resocialization

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.