Search results
Title Benchmarking vo verejných organizáciách na Slovensku Author info Beáta Meričková Author Mikušová Meričková Beáta 1976- (100%) UMBEF08 - Katedra verejnej ekonomiky
Source document Tvorivosť a inovácia : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie usporiadanej Ekonomickou fakultou Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, Katedrou financií a účtovníctva v spolupráci so Zastúpením Európskej Komisie na Slovensku, s Ministerstvom školstva SR a Regionálnym európskym informačným centrom Banská Bystrica. S. 72-75. - Banská Bystrica : OZ EuroPro, 2009 / Orviská Marta 1963-2023 ; Musa Hussam 1968- ; Pisár Peter 1975- ; Nemec Juraj 1960- ; Tvorivosť a inovácia medzinárodná vedecká konferencia Keywords pracovná výkonnosť benchmarking verejné organizácie public organization supportive services Language English Country Slovak Republic systematics 351 Public work category BEF No. of Archival Copy 15573 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Riadenie a hodnotenie pracovnej výkonnosti ľudských zdrojov v slovenských organizáciách Author info Veronika Kuchárová Mačkayová Author Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Procesný manažér : odborný časopis Slovenskej asociácie procesného riadenia. - Košice : Slovenská asociácia procesného riadenia, 2009 Note Bibl.: s. 17 Keywords pracovná výkonnosť ľudské zdroje - human resources hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation performance Headings Geogr. Slovensko Language Slovak Country Slovak Republic systematics 37.08 Public work category BDF No. of Archival Copy 13657 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Rétorika slovenských manažérov verzus prax v hodnotení ľudských zdrojov Author info Veronika Kuchárová Mačkayová Author Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Source document Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník príspevkov 6. medzinárodnej vedeckej konferencie konanej v dňoch 19.- 20. mája 2009 v Žiline. S. 181-192. - Žilina : Žilinská univerzita, 2009 Keywords ľudské zdroje - human resources pracovná výkonnosť hodnotenie ľudských zdrojov metodologické prístupy human resources appraisal methodological approaches appraisal system Language Slovak Country Slovak Republic systematics 005.3 Annotation The goal of this paper is to identify the differences in managers´ rhetoric and practice in human resource appraisal in Slovak companies. The author compares the importance of human resource from the side of managers with the implementation of the approaches of appraisal. To get effective orientation the author defines an initial hypothesis based on assumption that human resources appraisal is considered to be an important personnel activity in Slovak companies and actually in practice it is based on sociocentric approach. With the aim to prove validity of the hypothesis the author carries out empirical explorative-diagnostic research in 973 companies. Based on research results confirms validity of the hypothesis that a common practice in Slovak companies is socioentric appraisal of human resources but this type of appraisal does not show the features of qualified appraisal. Points to the veracity of the claim that Slovak managers' rhetoric and real practice in the human resources appraisal are different. In this paper she points out a necessity to look for a new approach to appraisal which should cover and integrate features of holistic-anthropocentric approach. Public work category AFD No. of Archival Copy 12162 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Štatistická analýza motivačných faktorov ako objektivizačno-kvantifikačný predpoklad zvyšovania výkonnosti a spokojnosti zamestnancov v podniku Subtitle Miloš Hitka, Eva Nábělková, Zdeněk Brodský Author Hitka Miloš (34%)
Co-authors Virostková Nábělková Eva 1977- (33%) UMBPF08 - Katedra psychológie
Brodský Zdeněk (33%)
Source document Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch : medzinárodná vedecká konferencia, Zvolen, november 2006. S. 161-169. - Zvolen : Technická univerzita, Drevárska fakulta, 2006 / Šatanová Anna ; Potkány Marek ; Gejdoš Pavol Keywords štatistická analýza - statistical analysis motivačné faktory - motivational factors zamestnanci - employees pracovná výkonnosť motivation factors Language Slovak Country Slovak Republic systematics 159 Public work category AFD No. of Archival Copy 12487 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised