Search results

Records found: 24  
Your query: Author Sysno/Doc.kind = "^umb_un_auth 0131857 xpca^"
  1. TitleThe importance of motivational factors in Slovak companies
    Par.titleDôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch
    Author infoLukáš Smerek, Veronika Bódiová
    Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Co-authors Bódiová Veronika (50%)
    Source document Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023
    Keywords slovenské podniky - Slovak companies   motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance  
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageEnglish
    CountrySlovak Republic
    AnnotationThe object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups.
    URL Link na plný text
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy53113
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  2. TitleMotivačné faktory k podnikaniu a rodové rozdiely - prehľadová štúdia
    Par.titleMotivational factors for entrepreneurship and gender differences - review study
    Author infoBarbora Mazúrová
    Author Mazúrová Barbora 1982- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Source document Mladá veda. Roč. 11, špeciálne vydanie č. 4 (2023), s. 1-6. - Prešov : Universum, 2023
    Keywords podnikanie - business - entrepreneurship   rodové rozdiely - gender differences   motivačné faktory - motivational factors  
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageSlovak, English
    CountrySlovak Republic
    URLLink na zdrojový dokument
    Public work category ADF
    No. of Archival Copy54004
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  3. TitleDopravné služby poskytované na princípe ekonomiky spoločného využívania (ESV) a ich využívanie v cestovnom ruchu na Slovensku - ovplyvní ich pandémia ochorenia Covid-19?
    Par.titleTransport services provided on the principle of sharing economy and their use in tourism in Slovakia - will the pandemic of Covid-19 disease affect them?
    Author infoRadka Marčeková, Kristína Pompurová,Terézia Borovská
    Author Marčeková Radka 1979- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Co-authors Pompurová Kristína 1983- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Borovská Terézia (20%)
    Source document Studia Turistica. Vol. 12, no. 2 (2021), s. 70-85. - Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2021
    Keywords dopravné služby   cestovný ruch - turizmus - tourism   poskytovatelia   ekonomika spoločného využívania - economy of shared use   sprostredkovateľská činnosť   povedomie   motivačné faktory - motivational factors   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019  
    Headings Geogr. Slovensko
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageSlovak
    CountryCzech Republic
    URL Link na plný text Link na zdrojový dokument
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy50236
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  4. TitlePersonálna práca na Slovensku, v Poľsku a v Čechách
    Author infoLukáš Smerek
    Author Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Source document In Store Slovakia : odborný časopis venovaný marketingu, ľudským zdrojom a retailu v praxi. Roč. 19, č. 8 (2021), s. 26-27. - Bratislava : Events&Publishing, 2021
    Keywords personálna práca - personnel work   personálne procesy - personnel processes   adaptívny manažment - adaptive management   ľudské zdroje - human resources   motivačné faktory - motivational factors  
    Headings Geogr. Slovensko
    Poľská republika
    Česko
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    AnnotationÚspešnosť podnikov do značnej miery závisí od schopnosti manažérov riadiť seba a prácu ostatných, takže výsledkom je efektívne využitie všetkých výrobných zdrojov so zvyšujúcou sa spokojnosťou zákazníkov, zamestnancov a majiteľov. Ľudské zdroje sa stávajú aktivačným faktorom pri rozvoji spoločností. Ak skúmame genézu vývoja názorov na pozíciu ľudí v pracovnom procese, musíme konštatovať, že fi lozofi a riadenia ľudských zdrojov sa zmenila, keď sa v ekonómii a manažmente formovala teória a prax.
    URL Link na plný text
    Public work category BDF
    No. of Archival Copy50528
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  5. TitleGlobal level of trait emotional intelligence as a predictor of achievement motivationi students of physical and sports education
    Author infoMiroslav Sližik ... [et al.]
    Author Sližik Miroslav 1979- (38%) UMBFF09 - Katedra telesnej výchovy a športu
    Co-authors Pašková Lucia 1979- (38%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Stehlíková Jana 1973- (14%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Bartik Pavol 1959- (10%) UMBFF09 - Katedra telesnej výchovy a športu
    Source document European journal of contemporary education : international bilingual scientific journal. Vol. 9, no. 4 (2020), pp. 886-892. - Bratislava : Academic Publishing House Researcher, 2020
    Keywords emocionálna inteligencia - emočná inteligencia - emotional intelligence   motivačné faktory - motivational factors   telesná výchova a šport - physical education and sport   vysokoškolskí študenti - vysokoškoláci - college students  
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageEnglish
    CountrySlovak Republic
    Public work category ADN
    No. of Archival Copy49334
    Repercussion categorySYAIFULLAH, Rony - UMAR, Fadilah - PURNOMO SHIDIQ, Abdul Aziz - GONTARA, Satria Yudi - NUGROHO PUTRO, Baskoro - MANSHURALHUDLORI, Manshuralhudlori - ADIRAHMA, Ahmad. Septiandika sosialisasi dan implementasi pemanduan bakat olahraga di kota Surakarta. In Bubungan tinggi : jurnal pengabdian masyarakat [online]. 2022, vol. 4, no. 2, pp. 629-635 [cit. 2022-11-10]. ISSN 2722-3043. Dostupné na: https://doi.org/10.20527/btjpm.v4i2.5386
    LEÑADOR-ALBANO, V. M. - GRAGERA-LÓPEZ, A. M. - CÓRDOBA-CARO, L. G. - FEU-MOLINA, S. Sports practice and emotional intelligence in young people : systematic review. In Cuadernos de Psicologia del Deporte. ISSN 1578-8423, 2023, vol. 23, no. 3, pp. 184-205.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
  6. TitleZmeny v motivačných faktoroch v jazykovej edukácii seniorov
    Par.titleChanges in motivation factors in language education of senior learners
    Author infoEva Homolová, Zlata Vašašová
    Author Homolová Eva 1954- (50%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
    Co-authors Vašašová Zlata 1958- (50%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Source document Lifelong learning : celoživotní vzdělávaní. Roč. 9, č. 2 (2019), s. 23-38. - Brno : Institut celoživotního vzdělávaní, Mendelova univerzita v Brně, 2019
    Keywords jazyková edukácia   seniori - older people - seniors   motivačné faktory - motivational factors   angličtina - anglický jazyk - English language   dotazníky - questionnaires   celoživotné vzdelávanie - lifelong learning  
    Form. Descr.články - journal articles
    LanguageSlovak
    CountryCzech Republic
    AnnotationNowadays education of seniors has become a topic of the day as the number of senior population is constantly growing all over the Europe. In Slovakia, as well as in other European countries, Universities of the Third Age offer a variety of educational programs, out of which language courses have become most preferred. Seniors as a specific group of language learners have their own needs, wants and lacks which influence their motivation to step again into the role of a learner. The purpose of our study is to focus on those motivation factors that play a key role in senior´s decision making to sign in the English language course and complete it. Based on the knowledge of motivation we divide seniors‘motivational factors in two categories: primary factors (cognitive, social and personal) are present at the initial stage of signing in the course. Secondary factors (social relations within the group, teacher, teaching methods and success) have a great impact on seniors in affecting them to continue or drop out the course. Analyzing four case studies we attempt to find out how the intensity and combination of motivational factors change during the language course and what impact it has on learners.
    Public work category ADE
    No. of Archival Copy45858
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Numbers2019: 2
    Bunches2019: 1-3
    unrecognised

    unrecognised

  7. TitleDraft of management model of work motivation in hotels
    Author infoMilota Vetráková, Ľudmila Mazúchová
    Author Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Co-authors Mazúchová Ľudmila 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Source document Procedia - social and behavioral sciences : 3rd international conference on new challenges in management and business - Organization and leadership, 2 May 2016, Dubai. Vol. 230 (2016), pp. 422-429. - Amsterdam : Elsevier, 2016 ; Organization and leadership medzinárodná konferencia
    Keywords motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   hotely - hotels   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    LanguageEnglish
    CountryNetherlands
    systematics 331
    Public work category AFC
    No. of Archival Copy37428
    Repercussion categoryBLAŠKOVÁ, Martina - BLAŠKO, Rudolf - POLÁČKOVÁ, Kristína. Motivation and charisma of university teachers. In Human resources management and ergonomics [online]. 2018, vol. 12, no. 1, pp. 21-31 [cit. 2018-05-31]. ISSN 1338-4988. Dostupné na: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/2018/2018_1_02.pdf
    MAJID, Mohd Aliff Abdul - SAMSUDIN, Azlina - NOORKHIZAN, Mohd Hazrin Iman - NOOR, Siti Nor Ain Mohd - ZUFFRI, Nur Syazana Hanim Ahmad. Career development, job security and employee loyalty at a luxury resort in Terengganu, Malaysia. In International journal of academic research in business and social sciences [online]. ISSN 2222-6990, 2017, vol. 7, no. 10, pp. 667-674 [cit. 2019-05-30]. Dostupné na: http://hrmars.com/hrmars_papers/Career_Development,_Job_Security_and_Employee_Loyalty_at_a_Luxury_Resort_in_Terengganu,_Malaysia.pdf
    PİRİNÇC, Serap - ÖZDEMİR GÜNGÖR, Dilek. Çalişan motivasyonunu etkileyen faktörlerin AHP yöntemi ile değerlendirilmesi : bir ilaç firmasi uygulamasi. In İşletme araştirmalari dergisi [online]. 2019, vol. 11, no. 4, pp. 2512-2527 [cit. 2020-01-17]. ISSN 1309-0712. Dostupné na: https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article10_full_text.pdf
    LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    unrecognised

    unrecognised

  8. TitleTvorba motivačného programu pre malý podnik
    Par.titleCreating a motivation programme for small and medium-sized enterprises
    Author infoMiloš Hitka ... [et al.]
    Author Hitka Miloš (25%)
    Co-authors Lorincová Silvia (25%)
    Balážová Žaneta 1971- (25%) UMBFF03 - Katedra európskych kultúrnych štúdií
    Sedmák Jozef (25%)
    Source document Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch : zborník príspevkov, 18. medzinárodná konferencia, 15.12.2015 Košice. online, s. [1-11]. - Košice : Technická univerzita v Košiciach, 2015 ; Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch medzinárodná vedecká konferencia
    Keywords motivácia - motivation   motivačné faktory - motivational factors   spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction   motivation factors  
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    systematics 331
    Public work category AFD
    No. of Archival Copy36709
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  9. TitleAnalýza motivačných faktorov v interkultúrnom prostredí v hoteloch na Slovensku
    Par.titleAnalysis of motivation factors in intercultural environment in Slovakian hotels
    Author infoĽudmila Mazúchová
    Author Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Source document Cestovní ruch, hotelnictví a gastronomie jako fenomén 21. století : sborník příspěvků z osmé mezinárodní vědecké konference, [Brno], 9. dubna 2015. CD-ROM, s. 140-150. - Brno : Vysoká škola obchodní a hotelová, 2015 / Hoza Ignác ; Šefčík Vladimír ; Cestovní ruch, hotelnictví a gastronomie jako fenomén 21. století mezinárodní vědecká konference
    Keywords hotelierstvo - hotel-keeping   motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   zamestnanci - employees  
    LanguageSlovak
    CountryCzech Republic
    systematics 334
    Public work category AFC
    No. of Archival Copy33118
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    unrecognised

    unrecognised

  10. TitleFaktory pracovnej motivácie v hoteloch
    Par.titleFactors of work motivation in hotels
    Author infoĽudmila Mazúchová
    Author Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Source document Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 48, č. 2 (2015), s. 97-107. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2015
    Keywords hotely - hotels   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    LanguageSlovak
    systematics 331
    AnnotationCurrently, in Slovakia exist 38 international hotel chains. Although still dominants small and medium hotels, which have to compete with chain hotels. Despite the different characteristics of network and independent hotels, they have one common feature, which must be motivate and loyal employees. Motivation means decision to act. To this conclusion occurs when there is sufficient motivation factors that encourage employees to be willing to invest their time and energy to perform daily work. Most employees need more than only one motivation factor. It is the manager who should motivate employees with appropriate motivation tools and use in their work intercultural competencies
    Public work category ADF
    No. of Archival Copy33327
    Catal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Databasexpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    ReferencesPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    unrecognised

    unrecognised


  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.