Search results
Title Gender differences in career planing among young adults Author info Ildikó Rudnák, Alena Čarvašová ... [et al.] Author Rudnák Ildikó (17,00%)
Co-authors Čarvašová Alena (16,60%)
Garamvölgyi Judit (16,60%)
Hambardzumyan Garegin (16,60%)
Vardanyan Liana (16,60%)
Beran Sládkayová Michaela 1992- (16,60%) UMBPF14 - Katedra andragogiky
Source document European journal of business science and technology. Vol. 9, no. 2 (2023), pp. 231-248. - Brno : Mendelova univerzita v Brně, 2023 Keywords kariéra - career výchova a vzdelávanie - edukácia - education rodová rovnosť - rovnoprávne postavenie mužov a žien - rovnosť mužov a žien - gender equality trh práce - labour market - labor market materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave Form. Descr. články - journal articles Language English Country Czech Republic URL Link na zdrojový dokument Public work category ADM No. of Archival Copy 54186 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title Reintegrácia zamestnankyne do pracovného prostredia po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky a vhodná úprava pracovného času Par.title Reintegration of the employee into the working environment after returning from maternity and parental leave and appropriate adjustment of working hours Author info Andrea Olšovská, Marek Švec Author Olšovská Andrea (50%)
Co-authors Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Budúcnosť práva - právo budúcnosti 2. : zborník príspevkov z online vedeckej konferencie. S. 361-381. - Bratislava : Paneurópska vysoká škola, 2022 / Siman Michael 1977- ; Garayová Lilla ; Andrášiková Martina ; Karpat Andrej ; Doboš Igor ; Hulkó Gábor ; Erdösová Andrea ; Budúcnosť práva - právo budúcnosti online vedecká konferencia Keywords zamestnanosť žien - employment of women materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave pracovný čas Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic Annotation Vedecký príspevok sa zaoberá disproporciou vznikajúcou pri uplatňovaní práv vyplývajúce osobitným kategóriám zamestnancov, ženám a mužom po skončení čerpania materskej a rodičovskej dovolenky, ktoré vyplývajú z uplatňovania príslušnej pracovnoprávnej úpravy v aplikačnej praxi v porovnaní sich teoretickým ukotvením. Autori najskôr vymedzujú okruh rôznych pracovnoprávnych inštitútov, pri ktorých by sa mala zvýšená pracovnoprávna ochrana uplatňovať, a to aj vo vzťahu na fenomén zosúlaďovania pracovného a súkromného života. Následne na konkrétnom praktickom prípade poukazujú na nedostatky spojené so snahou o praktické využitie možnosti zosúladiť pracovné povinnosti so súkromným životom na príklade vhodnej úpravy týždenného pracovného času. URL https://www.paneurouni.com/aktuality-prava/zbornik-z-medzinarodnej-vedeckej-konferencie-buducnost-prava-pravo-buducnosti-ii/ Public work category BEF No. of Archival Copy 51670 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Fiscal and redistributive impacts of the introduction of dynamic components in maternity benefits Author info Daniela Danková ... [et al.] Author Danková Daniela 1994- (34%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Co-authors Šebo Ján 1978- (33%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Halásková Renáta (33%)
Source document Equilibrium : quarterly journal of economics and economic policy. Vol. 17, no. 1 (2022), pp. 103-131. - Olsztyn : Institute of Economic Research, 2022 Keywords dávky sociálna politika - social policy - social politics materská dovolenka - maternal leave Form. Descr. články - journal articles Language English Country Poland Annotation Research background: Social security systems combine several subsystems aimed at addressing the risks of temporary or permanent loss of an individual's income. The subject of the research are parametric changes of alternative public policy aimed at addressing the temporary loss of income caused by the dropout from the labour market due to childcare. The effects of public policies may be fiscally neutral from the entire system, but not from the point of view of the individual. Purpose of the article: The purpose of this study is to examine the fiscal and redistributive effects of parametric changes in social insurance subsystem with an accent on maternity benefits in the conditions of the Slovak Republic by using a modified microsimulation model. Methods: Using a microsimulation model, we investigate the impacts of the alternative policy setting. Microsimulation model contains four basic modules (i) macroeconomic module, (ii) demographic module simulating future population structure from 2017 to 2080 (iii) status module modelling particular attributes (characteristics), (iv) social policy module. The model is applied to maternity benefits in two scenarios in the Slovak Republic: scenario 1 ? the current legislative setting of maternity benefit policy parameters and scenario 2 ? dynamic maternity benefit. Findings & value added: Results in the area of redistributive impacts in social insurance focused on maternity benefits show that dynamic policy parameters can positively affect work-life balance, especially for individuals with higher education. The results in the area of fiscal impacts show that the dynamic model of maternity benefits increases the efficiency of public spending and stimulates the faster return on the labour market. The results indicate the direction of possible government interventions and provide valuable information for policy makers in areas public policies that are associated with temporary labour market dropouts in the case of maternity. URL Link na plný text Public work category ADM No. of Archival Copy 51570 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Maternity and parental leave: rights and obligations of female employees according to the Slovak legislation Author info Marian Horváth Author Horváth Marian (100%)
Source document Sustainable economic development and advancing education excellence in the era of global pandemic : proceedings of the 36th international business information management association conference (IBIMA). Pp. 13632-13636. - Norristown : International business information management association, 2020 ; International business information management association conference (IBIMA) Keywords materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave zamestnanci - employees starostlivosť o dieťa - starostlivosť o deti - child care Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country United States of America Public work category AFC No. of Archival Copy E5107 Repercussion category HLÁSNY, Marek - KRÁSNA, Slávka. Zmeny v pracovnom práve v digitálnej ére. In Sapientia - magistra vitae 2 : recenzovaný zborník vedeckých prác a vedeckých štúdií [CD-ROM]. Sládkovičovo : Vysoká škola Danubius, 2022. ISBN 978-80-8167-084-8, s. 30-38.
HLÁSNY, Marek. Aktuálne trendy v pracovnom práve v digitálnej ére. In Inkluzivní vzdělávání a současné problémy trhu práce. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. ISBN 978-80-7556-100-8, s. 51-55.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Materská dovolenka duchovných evanjelickej cirkvi augsburského vierovyznania Author info Jana Slivka Bedlovičová Author Slivka Bedlovičová Jana 1988- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Source document Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii, Roč. 23. S. 14-23. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / Némethová Monika 1973- ; Mojmír Mamojka 1950- ; Turošík Michal 1986- ; Kubincová Soňa 1957- ; Jáger Róbert 1980- ; Klátik Jaroslav 1979- Keywords evanjelické cirkvi - evanjelická cirkev - Evangelical churches materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave právne predpisy - právne normy - legal regulations cirkevné zákony Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Slovak Republic Public work category AED No. of Archival Copy 46332 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Návrat zamestnanca do práce po materskej a rodičovskej dovolenke Author info Marek Švec, Adam Madleňák Author Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Co-authors Madleňák Adam (50%)
Source document Právo a manažment v zdravotníctve. Roč. 10, č. 11 (2019), s. 8-13. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2019 Keywords materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave zamestnanci - employees zamestnávatelia - employers zákonník práce - Labour Code Form. Descr. články - journal articles Language Slovak Country Slovak Republic Public work category ADF No. of Archival Copy 46596 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
unrecognised
Title Surrogacy motherhood in the Slovak Republic - an illegal immigrant? Author info Elena Júdová, Martin Píry Author Júdová Elena 1973- (50%) UMBPR02 - Katedra medzinárodného, európskeho práva a právnej komunikácie
Co-authors Píry Martin 1976- (50%) UMBPR15 - Katedra správneho práva
Source document Fundamental legal problems of surrogate motherhood global perspective. S. 753-795 [3,04 AH]. - Warszawa : Wydawnictwo Instytutu Wymiaru Sprawiedliwości, 2019 / Mazurkiewicz Jacek ; Kowalski Michał Keywords materstvo - motherhood materská dovolenka - maternal leave ľudské práva - human rights Form. Descr. štúdie - studies Language English Country Poland Annotation Štúdia sa zaoberá náhradným materstvom v podmienkach Slovenskej republiky. Analyzuje právny stav úpravy výkonu tohoto typu reprodukčnej medicíny, možnosti jeho legalizácie podľa slovenského rodinného práva, ako i názormi odborníkov na súčasnú a možnú budúcu úpravu tohoto fenoménu. Analyzované sú i otázky podmienok uznania v cudzine realizovaného náhraného materstva, ako i trestnoprávne dôsledky výkonu náhradeného materstva a jeho etický rozmer, spolu s názormi politických strána a občianskej spoločnosti Public work category ABA No. of Archival Copy 45644 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Ochrana tehotných žien a matiek v systéme pracovného práva Author info Lucia Petríková Author Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Source document Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 5 (2016), s. 12-14. - Žilina : Poradca, 2016 Keywords pracovné právo - labor laws and legislation - labor law tehotná žena tehotenstvo - pregnancy materská dovolenka - maternal leave rodinné právo - family law Language Slovak Country Slovak Republic systematics 34 Annotation V súčasnej spoločnosti sa veľmi účinne uplatňuje ekonomická a politická rovnoprávnosť žien s mužmi. Ide najmä o vytvorenie osobitných podmienok pre ženy v rodine, v práci či vo verejnom živote. Zakotvenie pravidiel rozdielneho zaobchádzania na základe pohlavia zvlášť pre tehotné ženy a matky malých detí patrí medzi dôležité záujmy ľudskej spoločnosti. Ich komplexnú ochranu v našom právnom poriadku obsahuje predovšetkým Zákonník práce. Aká je ochrana týchto špecifických skupín zamestnancov a akým spôsobom možno chrániť tehotné ženy a matky v systéme pracovného práva? Public work category BDF No. of Archival Copy 36099 Repercussion category SLIVKA BEDLOVIČOVÁ, Jana. Materská dovolenka duchovných evanjelickej cirkvi augsburského vierovyznania. In Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019. Roč. 23. ISBN 978-80-557-1583-4, s. 14-23.
ŠEVCOVÁ, Katarína. Zákon o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti : komentár. Žilina : Eurokódex, 2019. 180 s. ISBN 978-80-8155-088-1.
ŽUĽOVÁ, Jana. Prestávky na dojčenie z pohľadu pracovnej legislatívy a diverzity managementu. In Štát a právo. ISSN 2644-643X, 2024, roč. 11, č. 1, s. 61-70.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
File name Downloaded Size Comment 36099 21 1.7 MB Title Podpora pracovných príležitostí formou nenávratných finančných príspevkov Par.title Support of increase in job opportunities by means of irreclaimable financial grants Author info Marian Horváth, Miriama Porubská Author Horváth Marian (50%)
Co-authors Porubská Miriama (50%)
Source document Pracovní právo 2015. Slaďování pracovního a rodinného života : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference. S. 191-200. - Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2015 / Galvas Milan 1949- ; Slaďování pracovního a rodinného života medzinárodná vedecká konferencia Keywords pracovné príležitosti nenávratné finančné príspevky - non-repayable financial contributions materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave podpora zamestnanosti Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language Slovak Country Czech Republic Public work category AFC No. of Archival Copy E5111 Repercussion category HLÁSNY, Marek - KRÁSNA, Slávka. Zmeny v pracovnom práve v digitálnej ére. In Sapientia - magistra vitae 2 : recenzovaný zborník vedeckých prác a vedeckých štúdií [CD-ROM]. Sládkovičovo : Vysoká škola Danubius, 2022. ISBN 978-80-8167-084-8, s. 30-38.
PODHOREC, Ivan. Selected case law of the European court of justice on equal opportunities for men and women in labor and employment issues. In EU Law journal. ISSN 2453-7098, 2022, vol. 7, no. 1, pp. 15-18.
HLÁSNY, Marek. Aktuálne trendy v pracovnom práve v digitálnej ére. In Inkluzivní vzdělávání a současné problémy trhu práce. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. ISBN 978-80-7556-100-8, s. 51-55.
KRÁSNA, Slávka. Inovatívne prístupy k tvorbe pracovných miest z hľadiska personálneho marketingu a personálneho manažmentu. In Trh práce v podmínkách Evropské unie. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2018. ISBN 978-80-7556-032-2, s. 86-91.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
document on cd/dvd
Title Riziká súvisiace s dlhodobou neúčasťou na trhu práce v dôsledku starostlivosti o dieťa Author info Matúš Caban Author Caban Matúš (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
Source document Práca verzus rodina - dilema alebo súlad ? : 25. máj 2005 kongresová sála hotela Tatra v Bratislava. S: 75-78. - Bratislava, 2005 Keywords trh práce - labour market - labor market starostlivosť o dieťa - starostlivosť o deti - child care materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave sociálna izolácia - social isolation Language Slovak Country Slovak Republic systematics 316 Public work category BEF No. of Archival Copy 2587 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article