Search results
Title Berlinov zisk uznania a spoločenského statusu ako podmienka nahradzujúca moc Par.title Berlin’s gain of recognition and social status as requirements to substitute power Author info Magdaléna Steinhauser Wesserlová Author Steinhauser Wesserlová Magdaléna 1991- (100%) UMBFF10 - Katedra filozofie
Source document Politické vedy : časopis pre politológiu, najnovšie dejiny, medzinárodné vzťahy, bezpečnostné štúdiá : journal for political science, modern history, international relations, security studies. Roč. 21, č. 3 (2018), s. 165-182. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 Person keywords Berlin Isaiah rusko-anglický filozof židovského pôvodu, predstaviteľ politického liberalizmu 1909-1997 Keywords negative freedom uznanie spoločenské postavenie - sociálny status - social status Language Slovak Country Slovak Republic systematics 1 Annotation The definition of Berlin's fundamental freedom as well as their analysis are not part of the traditional interpretations of Isaiah Berlin's ideas, as even Berlin itself in his work does not set forth the postulates of its theory. The complexity of the subject under discussion is also inconsistent because the problem of negative freedom is not one of the most discussed topics in the field of political philosophy. Discourse on this topic in the region of Central Europe pays only narrow attention. Hence, in the present study, one of an alternative of one the potential conditions of Isaiah Berlin's negative freedom was proposed. The paper tried to define, describe and analyze the position appreciation of the human. Since it is not always possible to perceive appreciation as a potential factor extend the level of freedom, but its attainment can easily incite a person to skid the way of using the power associated with the gain of a certain social status, it has to be shown that the condition corresponding more to the positive type of freedom can under certain circumstances, also serve to find the boundaries of negative freedom. As a results of ascertainments was that each gain in the valuation or the gain of the social position, if it is for the benefit of a company or part of the company, can incite the expansion of the extend of human freedom. This does not mean that the person is in direct proportion to own appreciation becomes powerful and uses his power against others. The research through a different perspective on Berlin's problem of acquisition of appreciation highlighted different action of the influence of appreciation on a variety of people, and thus proved that the gain of recognition can be considered as a marginal condition of negative freedom. URL Link na plný text Public work category ADN No. of Archival Copy 43275 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title Šéfom môže byť každý človek, ale... Author info Mária Holubová Author Holubová Mária 1959- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Source document Teória a prax : farmaceutický laborant : odborno-informačný časopis farmaceutických laborantov v SR. Roč. 6, č. 5 (2017), s. 49. - Lehota pod Vtáčnikom : Vydavateľstvo Jana, 2018 Keywords uznanie pracovná komunikácia firemná kultúra Language Slovak Country Slovak Republic systematics 327 Public work category GII No. of Archival Copy 40613 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Title Benefity pre zamestnancov ako súčasť sociálnej funkcie podniku Author info Monika Hukkeľová Author Hukkeľová Monika UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků, Karviná 14. listopadu 2008. S. 148-153. - Opava Karviná : Slezská univerzita : Obchodně podnikatelská fakulta, 2008 / Pellešová Pavlína ; Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků medzinárodná konferencia Note Bibl.: s. 153 Keywords sociálna funkcia benefity - prínosy - benefits zamestnanci - employees potreby odmeňovanie - compensation uznanie motivácia - motivation manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov spoločenské postavenie - sociálny status - social status zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody employee needs Language Slovak Country Czech Republic systematics 349.232 Annotation Res. angl., slov. Public work category AFC No. of Archival Copy 11630 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised
Title Prežívanie stresujúcich situácií v sociálnej interakcii rodičov a ich dospelých detí - študentov vysokých škôl Author info Milan Šulek Author Šulek Milan UMBEF02 - Katedra ekonómie
Source document Zvládanie psychickej záťaže a stresu. Zborník príspevkov z Trenčianskych psychologických dní 1. - 2.7. 1999. S. 127-130. - Bratislava : Ministerstvo obrany SR Keywords stres - stress autonómia osobnosti - osobná autonómia - personality autonomy študenti - students individualita uznanie strach - fear systematics 159.9:378.4 Public work category BEF Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ unrecognised