Search results
Title Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vo vybranej organizácii Subtitle bakalárska práca Author info Sofia Kollárová; školiteľ: Lukáš Smerek Author Kollárová Sofia
Another authors Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Corporation Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Issue data Banská Bystrica , 2024. - 61 s. Keywords vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development inštitúcie a organizácie - institutions and organizations Form. Descr. bakalárske práce - bachelor’s theses Language Slovak Country Slovak Republic systematics 377.44 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xk - Kvalifikačné práce Copy count 1, currently available 0 
book
Názov Changes in the use of employee training methods in Slovakia in the context of the COVID-19 pandemic: a quantitative and qualitative perspective Aut.údaje Jozef Ďurian, Lukáš Smerek, Ivana Šimočková Autor Ďurian Jozef 1973- (33%)
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (34%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Šimočková Ivana 1985- (33%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Applied economic research and trends : 2023 International conference on applied economics (ICOAE). Pp. 815-830. - Cham : Springer, 2024 ; 2023 International conference on applied economics medzinárodná konferencia Kľúč.slová rozvoj zamestnancov - employee development školenia zamestnancov covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko Anotácia Human resources-related costs are the issue of cost cutting in any crisis. Especially the costs of employees’ training and development are the subject of effectivity improvement decision of a company. The reaction of companies to the pandemic situation in employee training and development is the focus of the study. The aim of this study was to identify methods that were used in employee education before and after the COVID-19 pandemic. We assume that companies took action to be effective in training and development even under the pandemic impact. The study is based on a comparison of data between 2018 and 2023. According to sample conformity, we identify the differences in primary data gathered by questionnaire. Survey results proved that the number of enterprises implementing training increased after the pandemic. This is a positive reaction to the pandemic challenge with a strong impact on employees’ overall performance and satisfaction. We discovered that there were no changes in the order of use of these methods over the examined years. The same online learning methods (self-learning, e-learning, and video recordings) were used most frequently in both 2018 and 2023. Also, the use of the most frequent offline learning methods in Slovak companies is lower after the pandemic than before the pandemic. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 54622 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Názov Vzdelávanie, odborná príprava a rozvoj zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Katarína Kružliaková; školiteľ: Marian Šuplata Autor Kružliaková Katarína
Ďalší autori Šuplata Marian 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 110 s. Poznámka ZP prístupná podľa LZ od 24.05.2024 Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education odborná príprava - vocational training rozvoj zamestnancov - employee development podniky - business enterprises Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 book
Názov Efektívny rozvoj zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Denisa Hockicková; školiteľ: Jana Janičková Autor Hockicková Denisa
Ďalší autori Janičková Jana 1977- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 54 s. Kľúč.slová zamestnanci - employees rozvoj zamestnancov - employee development efektívnosť - efficiency fluktuácia zamestnancov - employee turnover manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 book
Názov Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov na Slovensku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Melánia Topoľanová; školiteľ: Lukáš Smerek Autor Topoľanová Melánia
Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 102 s. Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development zamestnanci - employees covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.2 (437.6) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 book
Názov The use of employee training and development methods in Slovakia before and during the Covid-19 pandemic Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Acta oeconomica Universitatis Selye : international scientific journal. Roč. 11, č. 2 (2022), s. 105-117. - Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2022 Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia The COVID-19 pandemic has affected the entire world and in a relatively short time has grown global and has changed the behaviour of individuals and companies for more than three years now. We can observe its consequences in every sphere of life, including HRM and its components. The aim of the paper is to find out whether there were changes in the methods of training and development of employees in Slovak companies during the COVID-19 pandemic. The intention was to find out whether the number of employee training and development methods used changed during the COVID-19 pandemic, and if so, which ones were used less often during the pandemic than before the pandemic, and which ones, on the contrary, were used more often. The research was carried out using a questionnaire survey on a sample of 308 employees of Slovak companies. Statistical methods such as mean, median or mode, Wilcoxon Signed Ranks Test and McNemar Test were used to analyse the answers. One of the main findings is the fact that among the interviewed employees there was a decrease in the used methods of training and development, especially in the use of workshops, coaching, mentoring and instructing. The only method that began to be used more often during the COVID-19 pandemic was e-learning. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 53416 Kategória ohlasu HUTMANOVÁ, Nikoleta - HAJDUOVÁ, Zuzana - DORČÁK, Peter - LASKOVSKÝ, Vlastislav. Exploring the link between motivation and procrastination in the workplace : a case study of SMEs in Slovakia. In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2024, vol. 11, no. 3, pp. 163-175.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Názov Adaptačné vzdelávanie vo vybranej organizácii Podnázov diplomová práca Aut.údaje Tatiana Kováčiková; školiteľ: Andrea Bontová Autor Kováčiková Tatiana
Ďalší autori Bontová Andrea 1975- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Pedagogická fakulta . Katedra andragogiky , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 72 s. Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development adaptačný proces - adaptation process adaptačné vzdelávanie Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 575.826 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book
Názov Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Nicole Oravcová; školiteľ: Mária Kožárová Autor Oravcová Nicole
Ďalší autori Kožárová Mária 1989- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 44 s. Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development školenia zamestnancov Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.10 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book
Názov Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Silvia Sandanusová; školiteľ: Lukáš Smerek Autor Sandanusová Silvia
Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 63 s. Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development profesijné vzdelávanie dospelých - vocational adult education podnikové vzdelávanie - business education Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334.7 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book
Názov Rozvoj a motivácia talentovaných zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Veronika Vrbovská; školiteľ: Marián Kika Autor Vrbovská Veronika
Ďalší autori Kika Marián 1952- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2018. - 71 s. Kľúč.slová talentovaní zamestnanci motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees - jobs motivations rozvoj zamestnancov - employee development talent manažment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 book