Search results
Title Recruitment and selection Author info Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Author Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 29-32. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries vzdelávanie - education Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Hungary Annotation Overall, the research shows that the Czech Republic and Slovakia lead the V4 countries in the extensive use of recruitment channels, while Hungary uses a variety of tools in the selection process to find the ideal candidate. Based on the results of the research, we recommend companies to emphasise the role of personal and professional relationships in recruitment and to consider the benefits of different tests and assessment centres in selection. Public work category AEC No. of Archival Copy 54561 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
article
Title Job structure Author info Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Author Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 26-28. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries pracovné miesta - jobs Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Hungary Annotation This chapter reviews the empirical experience we have gathered in relation to the definition and up-to-datedness of jobs. From what is described here, it can be seen what parts of the job descriptions are used in the organisations surveyed. Public work category AEC No. of Archival Copy 54562 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Role and processes of HR Author info Kelaniyage Shihan Dilruk Fernando ... [et al.] Author Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk (25%)
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Krejčí Petra (25%)
Kőmüves Zsolt (25%)
Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 20-25. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries výskumy Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Hungary Annotation The following chapter discusses our research results about HR processes and the strategic importance of HR. Public work category AEC No. of Archival Copy 54563 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Characteristics of examined organizations Author info József Poór ... [et al.] Author Poór József (20%)
Co-authors Kőmüves Zsolt (20%)
Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Marková Helena (20%)
Misiak-Kwit Sandra (5%)
Pálmai László (5%)
Veresné Valentinyi Klára (5%)
Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. S. 15-19. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov krajiny V4 - V4 countries výskumy Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Hungary Annotation This chapter describes the descriptive statistics of the research sample. More than two thousand organisations completed our questionnaire. Some of the respondents did not answer some questions due to accidental completion errors or deliberately. As our sample is not representative due to the sampling procedure, the usefulness of the results obtained is mainly guaranteed by the large number of items. Therefore, no questionnaire was excluded from the evaluation. If a question was answered, we included the name of the organisation in the evaluation of the specific survey item. Public work category AEC No. of Archival Copy 54564 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Introduction Author info József Poór ... [et al.] Author Poór József (25%)
Co-authors Smerek Lukáš 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Marková Helena (25%)
Misiak-Kwit Sandra (25%)
Source document HR system and achieving organisational aims : Czechia - Hungary - Poland - Slovakia. Pp. 9-14. - Gödöllő : Hungarian University of Agriculture and Life Sciences, 2024 / Poór József ; Kőmüves Zsolt ; Szabó-Szentgróti Gábor ; Smerek Lukáš 1986- ; Ďurian Jozef 1973- ; Šimočková Ivana 1985- ; Marková Helena ; Krejčí Petra ; Malátek Vojtěch ; Misiak-Kwit Sandra ; Wiścicka-Fernando Małgorzata ; Fernando Kelaniyage Shihan Dilruk ; Veresné Valentinyi Klára ; Pálmai László ; Szlávicz Ágnes ; Suhajda Csilla Keywords manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudské zdroje - human resources krajiny V4 - V4 countries Form. Descr. príspevky v zborníku - proceedings papers Language English Country Hungary Annotation In this chapter, we briefly summarize the general characteristics of the V4 countries included in our monograph. We cover in broad terms what characterizes the development of human resource management in these countries. We review the most important elements of our research (goal, investigated areas and individual chapters). Public work category AEC No. of Archival Copy 54560 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Názov Structure of sustainable management of geoparks through multi-criteria methods Aut.údaje Enikő Kornecká ... [et al.] Autor Kornecká Enikő (30%)
Spoluautori Molokáč Mário (30%)
Hrončeková Gregorová Bohuslava 1982- (10%) UMBFP01 - Katedra geografie a geológie
Čech Vladimír (10%)
Hronček Pavel 1973- (10%) UMBFP01 - Katedra geografie a geológie
Javorská Miriama (10%)
Zdroj.dok. Sustainability. Vol. 16, no. 3 (2024), pp. 1-23. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2024 Kľúč.slová udržateľný manažment - sustainable management geoparky - geoparks kultúrna krajina - cultural landscape Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 54259 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Názov Gestion des ressources humaines pendant et après la crise pandémique Aut.údaje Ivana Kuráková, Růžena Lukášová, Jana Marasová Autor Kuráková Ivana 1986- (34%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Lukášová Růžena (33%)
Marasová Jana 1959- (33%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. L'Europe en résponse aux différentes crises : recueil des resumes de la conference international. S. 30. - Banská Bystrica : Občianske združenie Ekonómia, 2024 / Pellat Ghislaine ; Lacová Žaneta 1978- ; Marasová Jana 1959- ; Vallušová Anna 1987- ; Anghelache Constantin ; Belattaf Matrouk ; Bogalska-Martin Ewa ; Boyer André ; Filippi Lionel ; Vassileva-Hadjitchoneva Juliana ; Lacová Žaneta 1978- ; Lukášová Růžena ; Malinowska Miroslawa ; Marasová Jana 1959- ; Martin Claude ; Montesi Cristina ; Novakowska Aleksandra ; Otto Jacek ; Pagliacci Mario ; Pellat Ghislaine ; Peyroux-Marty Catherine ; Privarova Magda ; Rkibi Tawfiq ; Siorak Richard ; Sirghi Nicoleta ; Stefan Liana ; Štěrbová Ludmila ; Tsafack Nanfoso Roger ; Tomidajewicz Janusz ; Zait Adriana ; L'Europe en résponse aux différentes crises Europe dealing with various crisis medzinárodná konferencia Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov pandémie - pandémia - pandemy digitálne zručnosti - digital skills Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AFH Číslo archívnej kópie 54321 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Názov Employees awareness when the quality management system is converted at higher education organization Aut.údaje Zuzana Osvaldová ... [et al.] Autor Osvaldová Zuzana 1981- (25%) UMBRE01 - Rektorát UMB
Spoluautori Závadský Ján 1975- (45%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Závadská Zuzana 1975- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zavacká Alexandra (5%)
Zdroj.dok. Quality - Access to Success : Journal of Management Systems : Revistă de sisteme de management. Vol. 25, no. 199 (2024), pp. 1-9. - Bucharest : SRAC - Societatea Romana Pentru Asigurarea Calitatii, 2024 Kľúč.slová vysokoškolské vzdelanie manažérstvo kvality - manažment kvality - quality management zamestnanci - employees Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Rumunsko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 54207 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Názov Systémový prístup v manažmente a jeho determinanty v kontexte pandémie COVID-19 Aut.údaje Lucia Hudáková, Lenka Veselovská Autor Hudáková Lucia 1989-
Spoluautori Veselovská Lenka 1987-
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici , 2024. - 141 s. : il., tab., 21 cm Vydanie 1. vyd. Edícia Studia oeconomica , 84, Ekonomická fakulta ISBN 978-80-557-2120-0 Poznámka Bibliografia Kľúč.slová manažment - management podnikový manažment - manažment podniku - industrial management systémový prístup - system approach determinanty - determinants covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 658 330.46 616.98:578.834 Anotácia Resumé anglicky Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 5, z toho voľných 3, prezenčne 2 
book
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 391332 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 391333 Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne 391334 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 391335 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 391336 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 
Názov Škola, manažment, ekonomika, legislatíva Podnázov časopis o manažovaní škôl a školských zariadení, ekonomických a právnych aspektoch ich prevádzky Vyd.údaje Bratislava : Dr. Josef Raabe Slovensko , 2022 Dodávateľ Odborné nakladateľstvo RAABE Slovensko, s. r. o. ISSN 1335-1796 Poznámka Vychádza od roku 1996. - Do roku 2021 vydavateľ: Jurisdat, Mgr. Martin Medlen Kľúčový názov Škola, manažment, ekonomika, legislatíva Skratka kľúčového názvu Šk. manž. ekon. legis. Kľúč.slová školstvo - education riadenie manažment - management zákonodarstvo - legislatíva - tvorba práva - normotvorba - legislation výchova a vzdelávanie - edukácia - education Číslovanie Roč. 1, č. 1 (1996)- Periodicita 6x ročne, 10 x ročne Roky odberu 2020-2024 Doba uchovávania Uchovávame 10 rokov v Univerzálnej študovni Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 371.1 005 34 37.014.54 37.014 328.34 655.3.066.13 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xszp - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy (26) - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Odkazy Súborný záznam: použite odkaz na záznam čísla alebo zväzku Čísla 2024: 1, 2 2023: 1, 2, 3, 4, 5, 6 2022: 1, 2, 3, 4, 5, 6 2021: 1, 2, 3, 4, 5, 6 2020: 1, 2, 3, 4, 5, 6 
journal
